2024年有關(guān)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年有關(guān)勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日甲方(用人單位)：_____乙方(職工)：_____名稱(chēng)：_____姓名：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：戶(hù)籍地址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同的類(lèi)型和期限第一條本合同的類(lèi)型為：無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。二、工作時(shí)間和休息休假第二條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時(shí)制。第三條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。四、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：___________________。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年有關(guān)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間簽定的關(guān)于勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等方面的協(xié)議和約定的書(shū)面合同。不僅是勞動(dòng)者享有權(quán)益的法律保障，也是用人單位合法用工的依據(jù)。勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，我國(guó)則規(guī)定勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)合同法。為了統(tǒng)一勞動(dòng)合同的規(guī)范，我國(guó)將勞動(dòng)合同相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行了編訂，形成了勞動(dòng)合同匯編。勞動(dòng)合同匯編是對(duì)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定的集中整理和歸納，包括了勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、爭(zhēng)議處理等各方面的內(nèi)容。下面將對(duì)勞動(dòng)合同匯編的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)介紹。一、勞動(dòng)合同的訂立勞動(dòng)合同的訂立是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，也是勞動(dòng)法律關(guān)系的形成條件。根據(jù)勞動(dòng)合同匯編的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，明確勞動(dòng)者的基本信息、崗位職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等多個(gè)方面的內(nèi)容。此外，勞動(dòng)合同還應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立起用人單位和勞動(dòng)者之間的合作關(guān)系。二、勞動(dòng)合同的變更勞動(dòng)合同在履行期間可能會(huì)出現(xiàn)各種變更情況，比如勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等發(fā)生變化，用人單位可能會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同中的某些內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整等。根據(jù)勞動(dòng)合同匯編的規(guī)定，在進(jìn)行勞動(dòng)合同變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式進(jìn)行記錄。如果勞動(dòng)合同變更涉及到勞動(dòng)者的權(quán)益，雙方應(yīng)當(dāng)重新簽訂勞動(dòng)合同，并提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者。三、勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同的解除是指雙方依法按照約定或者法定程序提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。根據(jù)勞動(dòng)合同匯編的規(guī)定，勞動(dòng)合同的解除可以分為兩種情況，一種是勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，另一種是用人單位提前解除勞動(dòng)合同。具體的解除程序和條件在勞動(dòng)合同匯編中都有詳細(xì)規(guī)定。四、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議是指勞動(dòng)合同訂立、變更、解除等方面的爭(zhēng)議所引起的糾紛。根據(jù)勞動(dòng)合同匯編的規(guī)定，勞動(dòng)合同爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)果，雙方可以選擇通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟等方式解決爭(zhēng)議。勞動(dòng)合同匯編中明確規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序和條件，為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供了法律保障。勞動(dòng)合同匯編的出臺(tái)對(duì)于明確勞動(dòng)合同的法律地位、保障勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范用人單位用工行為等方面具有重要意義。通過(guò)規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除等過(guò)程，可以有效維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。需要注意的是，勞動(dòng)合同匯編只是對(duì)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定的集中整理，是對(duì)勞動(dòng)合同法的一種提煉和概