工資代發(fā)代表委托模版

工資代發(fā)代表委托模版合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方員工提供工資代發(fā)服務(wù)，雙方為明確雙方權(quán)責(zé)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條委托事項1.1甲方作為乙方的委托方，同意委托乙方作為其員工工資的代發(fā)方，代發(fā)甲方員工工資及相關(guān)福利。1.2甲方應(yīng)確保向乙方提供的員工工資數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。1.3甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式向乙方支付代發(fā)工資及相關(guān)費用。第二條代發(fā)費用2.1乙方應(yīng)按照雙方約定的費率收取代發(fā)工資的服務(wù)費用。2.2甲方應(yīng)按照乙方提供的代發(fā)費用明細(xì)按時支付，不得拖延。第三條代發(fā)流程3.1甲方應(yīng)在每月約定的代發(fā)日期前向乙方提供員工工資數(shù)據(jù)，包括員工姓名、工號、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、扣款等。3.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的工資數(shù)據(jù)后的約定工作日內(nèi)完成工資的代發(fā)工作。3.3乙方應(yīng)在代發(fā)完成后向甲方提供工資代發(fā)明細(xì)報告，以便甲方進(jìn)行核對。第四條保密條款4.1雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方披露。4.2本保密條款在合同終止后繼續(xù)有效。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按時、按量完成工資代發(fā)工作，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金。第六條爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交我國有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方公司章程或成立文件復(fù)印件4.甲方公司授權(quán)書5.乙方公司授權(quán)書6.雙方公司聯(lián)系人信息表7.工資代發(fā)明細(xì)報告模板8.保密協(xié)議9.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間提供工資數(shù)據(jù)，或提供的數(shù)據(jù)不真實、不準(zhǔn)確、不完整。2.乙方未按約定時間完成工資代發(fā)工作。3.乙方未按約定保密甲方提供的數(shù)據(jù)和信息。4.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指委托方，即需要代發(fā)工資的公司。2.乙方：指受托方，即負(fù)責(zé)代發(fā)工資的公司。3.工資代發(fā)：指乙方代替甲方向其員工發(fā)放工資和獎金等。4.代發(fā)費用：指乙方為甲方提供工資代發(fā)服務(wù)所收取的費用。5.違約金：指違約方根據(jù)合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時提供工資數(shù)據(jù)：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促甲方按時提供數(shù)據(jù)；如甲方連續(xù)多次未按時提供，乙方有權(quán)終止合同。2.甲方提供的數(shù)據(jù)不真實、不準(zhǔn)確、不完整：乙方應(yīng)要求甲方立即更正，如甲方拒絕更正，乙方有權(quán)終止合同。3.乙方未按約定時間完成工資代發(fā)工作：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因；如乙方連續(xù)多次未按時完成，甲方有權(quán)終止合同。4.乙方未按約定保密甲方提供的數(shù)據(jù)和信息：甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司規(guī)模較大，需要專業(yè)機(jī)構(gòu)代發(fā)工資。2.甲方為公司規(guī)模較小，無專業(yè)人事部門，需要代發(fā)工資。3.甲方員