餐飲服務勞動合同章保障員工福利

餐飲服務勞動合同章保障員工福利合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條：合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的餐飲服務場所擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守工作紀律，完成工作任務。第三條：工作時間3.1乙方的工作時間為____小時/天，具體班次根據(jù)甲方工作需要安排。3.2乙方應遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保休息時間和勞動時間的合理分配。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），每月____日為發(fā)放工資日。4.2甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。第五條：福利待遇5.1甲方為乙方提供____套工作服，并負責乙方工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。5.2甲方應為乙方提供____元/年的住宿補貼。5.3甲方應為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照國家和地方政府的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.5甲方應為乙方提供相應的職業(yè)培訓和晉升機會。第六條：保密條款6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等非公開信息。6.2如乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條：解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意提前解除合同的，應提前一個月通知對方。7.2乙方向甲方提出解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿后，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第八條：爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條：其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.勞動合同續(xù)簽申請表5.保密協(xié)議6.工作職責說明書7.社會保險繳納證明8.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作崗位、工資待遇等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，違反工作紀律。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等非公開信息。6.甲乙雙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。3.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應的工作條件。如甲方拒不履行，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并按照法律規(guī)定支付相應的賠償。4.問題：乙方違反工作紀律，未保守甲方商業(yè)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等