2024全日制行政人事勞動(dòng)合同

編號(hào)：__________2024全日制行政人事勞動(dòng)合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024全日制行政人事勞動(dòng)合同合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）名稱及信息1.2乙方（勞動(dòng)者）個(gè)人信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期限第二章：工作內(nèi)容2.1職位及職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金及福利3.3工資發(fā)放時(shí)間及方式第四章：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2公積金4.3休假制度4.4其他福利待遇第五章：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章：合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)诎苏拢籂?zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式8.2仲裁或訴訟管轄地第九章：其他約定9.1通知與送達(dá)9.2合同的解釋及適用法律9.3附件第十章：甲方權(quán)益保障10.1乙方遵守法律法規(guī)10.2乙方不得違反甲方規(guī)章制度10.3乙方不得損害甲方利益第十一章：乙方權(quán)益保障11.1甲方按時(shí)足額支付工資及福利11.2甲方提供安全的工作環(huán)境11.3甲方保障乙方合法權(quán)益第十二章：合同的簽署與生效12.1合同簽署日期12.2合同生效日期12.3合同副本第十三章：附則13.1合同修改及補(bǔ)充13.2合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)第十四章：完整合同文本14.1正本及副本14.2附件清單合同編號(hào)2024001第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）名稱及信息：甲方全稱：___________，地址：___________，聯(lián)系電話：___________，聯(lián)系人：___________。1.2乙方（勞動(dòng)者）個(gè)人信息：乙方姓名：___________，性別：___________，身份證號(hào)碼：___________，家庭住址：___________，聯(lián)系電話：___________。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為：___________。1.4合同有效期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為___________年，自___________之日起至___________日止。第二章：工作內(nèi)容2.1職位及職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方行政人事部門的___________職位，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和考核工作；（2）制定和執(zhí)行公司的薪酬福利政策；（3）負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)關(guān)系管理；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為___________小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為：___________。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__________元。3.2獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎(jiǎng)及其他單項(xiàng)獎(jiǎng)金；享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。3.3工資發(fā)放時(shí)間及方式：乙方的工資按月發(fā)放，每月___________日前由甲方支付到乙方的銀行賬戶。第四章：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2公積金：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利待遇：乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于員工體檢、員工活動(dòng)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第五章：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升通道和機(jī)會(huì)。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起至合同解除或終止之日起___________年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八章：爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁或訴訟管轄地：勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁或訴訟管轄地為甲方所在地。第九章：其他約定9.1通知與送達(dá)：甲乙雙方之間的通知與送達(dá)，可以通過書面形式、電子郵件、短信等方式進(jìn)行，以發(fā)送日期為準(zhǔn)。9.2合同的解釋及適用法律：本合同的解釋及適用法律為中華人民共和國法律。9.3附件：本合同附件包括：職位說明書、工資條、福利政策等。第十章：甲方權(quán)益保障10.1乙方遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)行為。10.2乙方不得違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密制度、勞動(dòng)紀(jì)律等。10.3乙方不得損害甲方利益：乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)盡到善良管理人的義務(wù)，不得損害甲方的合法權(quán)益。第十一章：乙方權(quán)益保障11.1甲方按時(shí)足額支付工資及福利：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇。11.2甲方提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。11.3甲方保障乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。第十二章：合同的簽署與生效12.1合同簽署日期：本合同簽署日期為：___________。12.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章：附則13.1合同修改及補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.2合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)：合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中約定的權(quán)利義務(wù)，直至履行完畢。第十四章：完整合同文本14.1正本及副本：本合同的正本一份，副本一份，均具有同等法律效力。14.2附件清單：附件清單見合同附件。甲方（用人單位）：___________法定代表人（或授權(quán)代表）：___________乙方（勞動(dòng)者）：___________簽訂日期：___________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.試用期條款：甲方有權(quán)在合同生效后安排乙方進(jìn)行試用期，試用期為___________個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.工作成果歸屬條款：乙方在任職期間所創(chuàng)作的工作成果，包括但不限于文字、圖片、圖表等，均屬于甲方所有。乙方不得以任何形式將工作成果轉(zhuǎn)讓給其他單位或個(gè)人。3.加班條款：甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班。加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.保密期延長條款：甲乙雙方可以在合同中約定，在合同解除或終止后，乙方仍需承擔(dān)保密義務(wù)，保密期延長至___________年。5.競(jìng)業(yè)限制條款：甲方有權(quán)在合同中規(guī)定競(jìng)業(yè)限制條款，限制乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。競(jìng)業(yè)限制期限為___________年。6.違約金條款：甲方可以在合同中約定，若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為___________。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納條款：乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.勞動(dòng)保護(hù)條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。3.福利保障條款：乙方有權(quán)要求甲方提供帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利等福利待遇。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決條款：乙方有權(quán)選擇向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.個(gè)人信息保護(hù)條款：乙方有權(quán)要求甲方妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露、出售或用于其他目的。6.合同解除或終止條款：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前___________天通知甲方。若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除或終止合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用條款：若合同中涉及第三方中介，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)按照中介機(jī)構(gòu)的要求支付服務(wù)費(fèi)用。2.中介責(zé)任條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)如實(shí)向甲方和乙方介紹對(duì)方的情況，若因中介虛假陳述導(dǎo)致合同糾紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.中介保密義務(wù)條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)在業(yè)務(wù)過程中獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，保密期為合同解除或終止后___________年。4.中介服務(wù)期限條款：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)期限為合同簽訂后___________個(gè)月。若中介未能在約定期限內(nèi)完成服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方付款義務(wù)條款：若合同中有第三方參與付款，甲方應(yīng)按照約定時(shí)間向第三方支付款項(xiàng)。若甲方未能按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.第三方履行監(jiān)督條款：甲方和乙方均有權(quán)對(duì)第三方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。若第三方未能按照合同約定履行義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.工資條3.福利政策4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)5.加班記錄表6.培訓(xùn)資料7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.保密協(xié)議9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.中介費(fèi)用支付憑證11.合同解除或終止證明12.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院的受理通知書13.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利的，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全的，視為違約。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作的，視為違約。6.甲方未按約定時(shí)間向第三方支付款項(xiàng)的，視為違約。7.第三方未按合同約定履行義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.全日制：指勞動(dòng)者每周工作時(shí)間符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，享有完整的工資及福利。2.行政人事部門：負(fù)責(zé)企業(yè)管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理等工作。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合職位要求的一定期限。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或被安排工作的時(shí)間。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，限制勞動(dòng)者在合同解除或終止后從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)的條款。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)在履行職務(wù)過程中知曉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作環(huán)境，乙方權(quán)益受損。解決辦法：乙方可以要求甲方遵守法律規(guī)定，提供安全的工作環(huán)境，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資及福利，并向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合職位要求，甲方希望解除合同。解決辦法：甲方