媒體編輯單休勞動合同

媒體編輯單休勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為媒體編輯，主要職責如下：（1）負責稿件的編輯、校對和發(fā)布；（2）參與策劃和執(zhí)行媒體宣傳推廣活動；（3）參與媒體產(chǎn)品的研發(fā)和制作；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量，不得無故拖延或拒絕。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為40小時，實行單休制度，具體工作時間如下：（1）周一至周五：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00；（2）周六：上午9:00至12:00，下午13:30至17:30。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，甲方按相關規(guī)定支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權提前解除合同，但需提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、曠工等，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響工作進度視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息視為違約。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、曠工等行為視為違約。5.甲方未按時足額支付乙方工資視為違約。6.甲方未依法為乙方參加社會保險視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲得勞動報酬的個人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)雙方均有權解除勞動合同。5.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)等。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責任，要求乙方盡快到崗。2.乙方未按甲方要求完成工作任務：及時溝通，了解乙方困難，提供必要支持，確保工作進度。3.乙方泄露甲方保密信息：立即啟動違約責任追究，要求乙方停止泄露，賠償損失。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：啟動違紀處理程序，根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、罰款、解除合同等處理。5.甲方未按時足額支付乙方工資：立即支付欠薪，依法承擔違約責任。6.甲方未依法為乙方參加社會保險：補繳社會保險，依法承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方提供勞動力。2.甲方按時足額支付乙方工資，乙方按甲方要求完成工作任務。3.甲方依法為乙方參加社會保險，