人力資源勞務(wù)分包合同

人力資源勞務(wù)分包合同合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________一、勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供（具體工作崗位）的勞務(wù)人員。1.3乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員的數(shù)量和質(zhì)量，滿足甲方的生產(chǎn)需求。二、勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為（具體時(shí)間）。2.2除非雙方另有約定，勞務(wù)期限屆滿后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。三、勞務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的勞務(wù)人員數(shù)量和乙方的報(bào)價(jià)，支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。3.2勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式為：（計(jì)算方式），具體金額雙方另行商定。3.3甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付勞務(wù)費(fèi)用。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，要求乙方調(diào)整勞務(wù)人員數(shù)量和崗位。4.2甲方應(yīng)按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用，不得無故拖欠。4.3甲方應(yīng)提供勞務(wù)人員必要的工作條件和安全保障。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情調(diào)整勞務(wù)報(bào)價(jià)。5.2乙方應(yīng)按照約定提供符合甲方需求的勞務(wù)人員。六、保密條款6.1雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同約定的勞務(wù)費(fèi)用的（百分比）。7.2違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.人力資源勞務(wù)分包合同2.乙方提供的勞務(wù)人員名單3.甲方需求說明書4.乙方報(bào)價(jià)單5.培訓(xùn)記錄6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式8.訴訟管轄法院證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為逾期支付超過30日。2.乙方未按約定提供符合甲方需求的勞務(wù)人員，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為提供的人員不符合崗位需求且未在約定時(shí)間內(nèi)調(diào)整。4.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露事項(xiàng)對(duì)對(duì)方造成實(shí)際損失。三、法律名詞及解釋：1.人力資源勞務(wù)分包：指乙方將其擁有的勞動(dòng)力資源，按照甲方的要求，提供給甲方使用的行為。2.勞務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供勞務(wù)人員所需的報(bào)酬。3.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的違約補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。5.訴訟管轄法院：指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)向其提起訴訟的法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用：乙方可以先催告甲方支付，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方可以依法向法院提起訴訟。2.乙方未按約定提供符合甲方需求的勞務(wù)人員：乙方應(yīng)立即調(diào)整，如乙方在合理期限內(nèi)仍未調(diào)整，甲方可以依法解除合同。3.乙方未對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的培訓(xùn)和管理，如乙方在合理期限內(nèi)仍未改善，甲方可以依法解除合同。4.泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為勞動(dòng)力密集型企業(yè)，需要大量臨時(shí)用工。2.甲方為臨時(shí)項(xiàng)目或活