員工出差期間健康管理與保障

員工出差期間健康管理與保障合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家注重員工健康與發(fā)展的企業(yè)，為保證乙方在出差期間的人身安全及健康，確保乙方能夠全身心地投入到工作中，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方出差期間的健康管理與保障達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方義務(wù)1.為乙方提供出差期間所需的交通工具、住宿及餐飲安排，確保乙方生活條件的舒適與安全。2.甲方應(yīng)確保乙方的出差任務(wù)明確、合理，不得安排乙方承擔(dān)超出其工作能力范圍的出差任務(wù)。3.甲方應(yīng)為乙方提供出差期間所需的工作資料、設(shè)備及工具，確保乙方可順利開展工作。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方購(gòu)買出差期間的人身意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在出差期間的人身安全。5.甲方應(yīng)定期了解乙方在出差期間的工作及生活狀況，及時(shí)解決乙方遇到的問題。6.甲方應(yīng)建立健全的出差管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行必要的出差培訓(xùn)，提高乙方出差期間的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。二、乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成出差任務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)合理規(guī)劃出差期間的時(shí)間，注意工作效率，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的出差前培訓(xùn)，了解出差期間的相關(guān)注意事項(xiàng)。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)如實(shí)報(bào)告出差期間的工作及生活狀況，遇到問題及時(shí)與甲方溝通。三、健康管理1.甲方應(yīng)關(guān)注乙方出差期間的健康狀況，提醒乙方注意休息，避免過度勞累。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供健康咨詢服務(wù)，幫助乙方解決出差期間可能遇到的健康問題。4.乙方在出差期間如有身體不適，應(yīng)立即就醫(yī)，并向甲方報(bào)告情況。甲方應(yīng)給予關(guān)心和支持。四、保密條款1.乙方在出差期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息泄露給第三方。3.乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得利用這些信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方（員工）的身份證復(fù)印件4.乙方（員工）的工作簡(jiǎn)歷證明復(fù)印件5.出差期間所需的工作資料、設(shè)備及工具清單6.出差期間的人身意外傷害保險(xiǎn)單復(fù)印件7.甲方制定的出差管理制度復(fù)印件8.甲方提供的出差培訓(xùn)資料復(fù)印件9.乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件10.合同簽訂地人民法院的聯(lián)系信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供交通工具、住宿及餐飲安排，或提供的條件不符合安全與健康標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未確保乙方的出差任務(wù)明確、合理，導(dǎo)致乙方工作負(fù)擔(dān)過重。3.甲方未按約定提供工作資料、設(shè)備及工具，影響乙方工作順利進(jìn)行。4.甲方未為乙方購(gòu)買出差期間的人身意外傷害保險(xiǎn)。5.甲方未定期了解乙方的工作及生活狀況，未及時(shí)解決乙方遇到的問題。6.乙方未按約定完成出差任務(wù)，違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度。7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，泄露給第三方。8.乙方未在離職后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的保密義務(wù)，利用這些信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企業(yè)或其他組織，為員工提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的主體。2.員工：在用人單位工作，接受用人單位的管理，按約定完成工作任務(wù)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.出差期間：?jiǎn)T工根據(jù)用人單位的安排，離開常住地到外地執(zhí)行工作任務(wù)的時(shí)間段。4.人身意外傷害保險(xiǎn)：保險(xiǎn)公司承擔(dān)因意外傷害導(dǎo)致的身故、傷殘或者醫(yī)療費(fèi)用賠償?shù)谋ｋU(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.保密義務(wù)：?jiǎn)T工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供交通工具、住宿及餐飲安排：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)；如甲方仍不履行，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定完成出差任務(wù)：與乙方溝通，了解原因，如系甲方原因，可調(diào)整乙方的出差任務(wù)；如系乙方原因，可根據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：要求乙方立即停止違約行為，保守秘密；如乙方不配合，可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。4.甲方未為乙方購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)：要求甲方及時(shí)購(gòu)買保險(xiǎn)，保障乙方的權(quán)益；如甲方不履行，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方安排出差