保安簡化版勞動合同

保安簡化版勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事保安工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行保安職責(zé)，維護(hù)甲方單位的財產(chǎn)和人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)配。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月__日之前。四、工作時間與休息休假1.乙方工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作時間不超過__小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，本勞動合同即行終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__個月書面通知甲方。3.乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，無需提前通知甲方。4.甲方依照國家規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前__個月書面通知乙方。5.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動解除勞動合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密協(xié)議1.乙方在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密及其它保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度證明文件5.社會保險登記證復(fù)印件6.勞動防護(hù)用品清單7.保密協(xié)議8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按照約定時間支付工資、加班費(fèi)、社會保險費(fèi)等，視為違約。3.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密及其它保密信息，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位所約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動者、用人單位共同承擔(dān)的，為勞動者在喪失勞動能力、失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的費(fèi)用。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位商業(yè)秘密、工作機(jī)密及其它保密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，必要時按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。2.甲方未按時支付工資、加班費(fèi)、社會保險費(fèi)等：解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品：解決辦法：向甲方提出需求，要求甲方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密及其它保密信息：解決辦法：與乙方溝通，要求其立即停止泄露，必要時可依法追究乙方法律責(zé)任。5.雙方未按照約定解除或終止勞動合同：解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商解除或終止勞動合同的事宜，如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于