心理咨詢行業(yè)員工合同范本

心理咨詢行業(yè)員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事心理咨詢師工作，負責為客戶提供心理咨詢服務。1.2乙方應按照甲方的要求，完成相關工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.2特殊情況需要乙方到其他地點工作的，甲方應提前通知乙方，并根據實際情況給予相應的補貼。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。3.3甲方應保證乙方享受國家法定的節(jié)假日休息。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。4.2乙方的基本工資為人民幣______元/月。4.3乙方的績效工資及獎金根據乙方的工作業(yè)績和甲方相關規(guī)定確定。4.4甲方每月______日之前支付乙方工資，如遇節(jié)假日提前支付。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條培訓與發(fā)展7.1甲方應根據乙方的業(yè)務能力和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供相應的培訓機會。7.2甲方應支持乙方參加與職業(yè)相關的內外部培訓和學習。7.3乙方應積極參與甲方的培訓和發(fā)展計劃，提升自身業(yè)務能力。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方客戶資料、商業(yè)秘密等敏感信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第九條合同解除和終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并承擔相應的違約責任。9.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權立即解除合同。9.4合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓與發(fā)展計劃7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方客戶資料、商業(yè)秘密等敏感信息，未經甲方同意，使用或披露甲方知識產權、技術秘密等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，遲到早退，違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按時支付乙方工資，未為乙方繳納社會保險。4.甲方未提供乙方符合國家安全生產法律法規(guī)的工作環(huán)境，未定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權益而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：合同當事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方客戶資料、商業(yè)秘密等敏感信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時可依法解除合同，追究乙方法律責任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如遇特殊情況應提前與乙方溝通。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，確保乙方享受相關權益。4.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方應對乙方進行工作指導，明確工作任務和要求，必要時可對乙方進行培訓。五、所有應用場景：1.甲方為新入職