(24篇)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力主題經(jīng)驗(yàn)交流材料匯編

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力主題經(jīng)驗(yàn)交流材料匯編（24篇）目錄1.鍛造適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力的干部隊(duì)伍2.把準(zhǔn)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“紅色脈搏”3.為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入青春動(dòng)能4.“量”出發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“人才刻度”5.讀懂“新質(zhì)生產(chǎn)力”鉚足干勁“爭(zhēng)上游”6.為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入人才動(dòng)能7.發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要從實(shí)際出發(fā)8.以人才“智動(dòng)力”賦能新質(zhì)生產(chǎn)力9.為新質(zhì)生產(chǎn)力“加足勁”10.夯實(shí)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力組織根基11.點(diǎn)燃新質(zhì)生產(chǎn)力的人才引擎12.以科技催生農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力13.新質(zhì)生產(chǎn)力就是綠色生產(chǎn)力14.解碼組織部門“新質(zhì)生產(chǎn)力”15.厚植新質(zhì)生產(chǎn)力組織基礎(chǔ)16.激活新質(zhì)生產(chǎn)力人才引擎17.厚植新質(zhì)生產(chǎn)力人才動(dòng)能18.塑造新質(zhì)生產(chǎn)力組織優(yōu)勢(shì)19.培育黨員教育“新質(zhì)生產(chǎn)力”20.為新質(zhì)生產(chǎn)力集智聚“力”21.讓人才賦能新質(zhì)生產(chǎn)力22.要大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力23.新質(zhì)生產(chǎn)力怎么“上新”24.點(diǎn)亮新質(zhì)生產(chǎn)力“繁星”鍛造適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力的干部隊(duì)伍習(xí)近平總書記參加xx代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。干部是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的中堅(jiān)力量。組織部門作為干部之家，要聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力加強(qiáng)教育培訓(xùn)和激勵(lì)保障，努力鍛造適應(yīng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。筑牢發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的思想根基。思想是行為的先導(dǎo)，只有思想認(rèn)識(shí)到位了、理解透徹了，才能在落實(shí)上積極有為、精準(zhǔn)有力、扎實(shí)有效。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，尤其是關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述和講話精神，完整準(zhǔn)確理解和把握其精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，持續(xù)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，聚焦改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育壯大新興產(chǎn)業(yè)、布局建設(shè)未來產(chǎn)業(yè)實(shí)施過程中的新情況、新問題，通過對(duì)照問題學(xué)、聚焦難題思、推動(dòng)實(shí)踐悟等方式，引導(dǎo)干部從黨的創(chuàng)新理論中尋找發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力關(guān)鍵之舉、破題之策，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為落實(shí)力、執(zhí)行力和推動(dòng)力。要強(qiáng)化問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，堅(jiān)持缺什么就重點(diǎn)補(bǔ)什么的原則，潛心鉆研、常抓不懈、循序漸進(jìn)、日積月累，克服學(xué)不懂、悟不透的思想，改變不求甚解的心態(tài)，通過理論學(xué)習(xí)，改變干部的思維方式和工作能力，使其更加符合新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展所需。充分發(fā)揮干部的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。新質(zhì)生產(chǎn)力特點(diǎn)是創(chuàng)新、關(guān)鍵是質(zhì)優(yōu)、本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力更需干部勇于擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難、實(shí)干篤行。要抓住想干事、敢干事這兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，著力完善干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，規(guī)范干部政績(jī)考核機(jī)制，健全正向激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)管厚愛、獎(jiǎng)懲分明，以更加有力的制度規(guī)范職務(wù)晉升，保障合理福利待遇，確保具體化、可落實(shí)，提升干部激勵(lì)正效應(yīng)。要堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向，立足不同領(lǐng)域、層次、年齡、專業(yè)、崗位干部的特點(diǎn)，把握好激勵(lì)的時(shí)機(jī)，實(shí)行差異性激勵(lì)，分級(jí)分類分崗實(shí)施；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，要以政治激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)為主，充分給予信任；對(duì)一般干部，要職務(wù)激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)，杜絕把正常激勵(lì)當(dāng)成獎(jiǎng)勵(lì)、把擇優(yōu)搞成普惠的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)公正性與差異性的有機(jī)統(tǒng)一。要激發(fā)干部創(chuàng)造性，鼓勵(lì)干部在新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)中勇于實(shí)踐、大膽創(chuàng)新，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，建立完善澄清保護(hù)制度、容錯(cuò)免責(zé)正負(fù)面清單，既“問”不為之責(zé)、亂為之責(zé)，又“容”無心之失、探索失誤，讓干部心無旁騖干事業(yè)。著力提高干部專業(yè)化水平和實(shí)踐能力。干部的專業(yè)化水平，是黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力和水平的重要支撐。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，干部要成為創(chuàng)新領(lǐng)域的能手、提質(zhì)增效的高手、引領(lǐng)生產(chǎn)力的多面手。要結(jié)合發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，圍繞加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)綠色發(fā)展等方面，針對(duì)干部的知識(shí)弱項(xiàng)、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力短板，實(shí)施干部專業(yè)化能力提升工程，組織干部通過網(wǎng)絡(luò)直播“自主學(xué)”、視頻回看“重點(diǎn)學(xué)”、線上分組“研討學(xué)”，不斷提升“新質(zhì)化”培訓(xùn)質(zhì)效。堅(jiān)持把實(shí)踐作為提升干部專業(yè)化的重要途徑，注重把改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、重點(diǎn)工作第一線、科技創(chuàng)新最前沿作為干部培養(yǎng)最好的課堂，舍得把有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)干部放到一線，把經(jīng)歷變成經(jīng)驗(yàn)、把閱歷變成能力，在摸爬滾打中鍛造可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材。要積極整合優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，發(fā)揮黨校（行政學(xué)院）、干部學(xué)院主體作用，定期舉辦新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)的“新質(zhì)化”專業(yè)培訓(xùn)班，針對(duì)不同類別、不同層次、不同崗位干部的專業(yè)需求，邀請(qǐng)業(yè)務(wù)骨干、業(yè)內(nèi)專家“傳經(jīng)送寶”，培養(yǎng)一批與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力相適應(yīng)的精兵強(qiáng)將。把準(zhǔn)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“紅色脈搏”習(xí)近平總書記指出，高質(zhì)量發(fā)展需要新的生產(chǎn)力理論來指導(dǎo)，而新質(zhì)生產(chǎn)力已經(jīng)在實(shí)踐中形成并展示出對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁推動(dòng)力、支撐力，需要我們從理論上進(jìn)行總結(jié)、概括，用以指導(dǎo)新的發(fā)展實(shí)踐。新質(zhì)生產(chǎn)力是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇，是科技創(chuàng)新的攻堅(jiān)方向。組織部門要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變思維、精準(zhǔn)施策，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、抓住關(guān)鍵少數(shù)、集聚人才資源，以組織擔(dān)當(dāng)答好發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的時(shí)代課題。做實(shí)高質(zhì)量黨建，厚植發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“紅色土壤”。抓黨建就是抓發(fā)展，抓實(shí)黨建才能引領(lǐng)革新。黨建引領(lǐng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的生動(dòng)實(shí)踐，只有把黨建工作貫穿于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的各個(gè)環(huán)節(jié)，才能保證科技創(chuàng)新服務(wù)振興發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)始終蹄疾步穩(wěn)。要把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、建在科研攻關(guān)最前沿、建在行業(yè)領(lǐng)域主管部門，把黨的工作覆蓋到生產(chǎn)一線、技術(shù)研發(fā)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的全過程，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用，為產(chǎn)業(yè)技術(shù)迭代升級(jí)、產(chǎn)業(yè)體系加速重構(gòu)提供組織保障。要?jiǎng)?chuàng)新黨組織設(shè)置和活動(dòng)方式，推動(dòng)建立產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委，采取組織聯(lián)建、技術(shù)聯(lián)學(xué)、發(fā)展聯(lián)動(dòng)、戰(zhàn)略聯(lián)盟等方式，讓黨建鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。鍛造高素質(zhì)干部，培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“關(guān)鍵少數(shù)”。新質(zhì)生產(chǎn)力概念的提出不僅開辟了科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的新賽道，更是對(duì)干部隊(duì)伍加快適應(yīng)發(fā)展環(huán)境提出了新挑戰(zhàn)。黨員干部面對(duì)新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)要有敢破新局的勇氣、再立新規(guī)的魄力、善解新題的底氣，要主動(dòng)學(xué)習(xí)新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)涵，把握其深厚的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)，系統(tǒng)認(rèn)識(shí)生產(chǎn)力的發(fā)展歷程，在充沛的知識(shí)儲(chǔ)備中找方向、找思路、找方法，為科學(xué)決策護(hù)航定向。要踐行“四下基層”的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間，多看產(chǎn)業(yè)升級(jí)中遇到的“瓶頸”，多聽技術(shù)研發(fā)中難攻的“壁壘”，處理好發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的關(guān)系，不能“一窩蜂”“一刀切”，要因地制宜提供政策支撐、資金支持、人力供給，用務(wù)實(shí)作風(fēng)做新質(zhì)生產(chǎn)力的參與者、引領(lǐng)者。集聚高層次人才，抓住發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“核心優(yōu)勢(shì)”。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力必須做好做優(yōu)人才是第一資源這篇大文章，讓人才競(jìng)爭(zhēng)力成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓人才創(chuàng)新力成為企業(yè)生產(chǎn)力。要推進(jìn)產(chǎn)才融合平臺(tái)建設(shè)，通過高校、科研院所、企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，讓科研成果靶向投入生產(chǎn)、面向市場(chǎng)，讓人才效益、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益相得益彰。要全方位全鏈條引進(jìn)、培養(yǎng)、留住、用好人才，在科技體制、教育體制、人才體制等方面全線發(fā)力，打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點(diǎn)卡點(diǎn)，以精細(xì)化的人才政策服務(wù)于高效能的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人才資源整合調(diào)配“最優(yōu)解”。要把優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境作為人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的“先手棋”，提供產(chǎn)學(xué)研合作的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，搭建人才職稱評(píng)審“直通車”，做實(shí)“家門口”的人才服務(wù)保障措施，讓人才輕裝上陣，爭(zhēng)當(dāng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的排頭兵。為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入青春動(dòng)能今年以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，為我國(guó)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型指明了方向，也為青年科技人才這一核心力量成長(zhǎng)拓展了空間。全方位培養(yǎng)和用好青年科技人才，給予其施展才干的廣闊舞臺(tái)，讓他們盡情發(fā)光發(fā)熱，對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。以“制度改革”先手棋，舉好發(fā)展“指揮棒”。要完善和落實(shí)人才政策，破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)等方面的體制機(jī)制障礙，給予青年科技人才充足的干事創(chuàng)業(yè)空間。招才引才在精不在多，制定青年科技人才引進(jìn)政策要“因地制宜”，不能“生搬硬套”，更不能“拾進(jìn)籃子就是菜”，盲目貪圖數(shù)量而失了質(zhì)量。要緊緊圍繞本地優(yōu)勢(shì)資源、戰(zhàn)略定位，形成人才招引“清單”，推動(dòng)人才與新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展“同頻共振”。與此同時(shí)，加快“破四唯”“立新標(biāo)”，以實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)椤皹?biāo)尺”，建立更開放、透明的青年科技人才發(fā)展通道，讓青年人才能夠在科技領(lǐng)域“大展拳腳”。還要完善科技獎(jiǎng)勵(lì)制度，結(jié)合實(shí)際提高青年科技人才薪酬待遇，讓青年科技人才干勁更足、更有奔頭。以“引育并舉”關(guān)鍵棋，培厚人才“營(yíng)養(yǎng)土”。引才是基礎(chǔ)，育才是關(guān)鍵，引育并舉方能充分激發(fā)青年科技人才創(chuàng)新活力。一方面，暢通引才路徑。各職能部門要各展所長(zhǎng)、相互協(xié)作，打出引才“組合拳”，精心繪好“人才地圖”，廣發(fā)“招賢令”，打好“鄉(xiāng)情牌”，不斷擴(kuò)大引才“朋友圈”，把好政策宣傳出去，把優(yōu)秀人才吸引過來。另一方面，多點(diǎn)發(fā)力培育人才。人才價(jià)值在“用”中才能體現(xiàn)，要人盡其才，才盡其用，避免將人才“束之高閣”。積極搭建青年科技人才的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，為真正有能力有才干的人才“開綠燈”，讓青年科技領(lǐng)軍人才充分發(fā)揮“頭雁”與“孵化器”作用。人才培養(yǎng)不能一蹴而就，而要久久為功，要鼓勵(lì)人才敢于嘗試，允許、寬容人才失敗，幫助人才克服“怕出錯(cuò)”的心理障礙，在用心澆灌中“靜待花開”。以“生態(tài)提優(yōu)”制勝棋，筑牢留才“蓄水池”。梧高鳳必至，花香蝶自來。人才工作短期看補(bǔ)貼、中期看政策、長(zhǎng)期還是要看生態(tài)。要加強(qiáng)對(duì)青年科技人才的關(guān)懷愛護(hù)，優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，以“店小二”式優(yōu)質(zhì)服務(wù)真正做到“拴心留才”。要提供全方位、多層次的人才關(guān)愛服務(wù)，推進(jìn)“人才驛站”“人才之家”建設(shè)，幫助解決好青年科技人才在住房、醫(yī)療、交通、生活等方面的難題，消除其安家落戶的“后顧之憂”。要健全黨委聯(lián)系服務(wù)人才機(jī)制，把引進(jìn)的青年科技人才當(dāng)朋友、當(dāng)家人，經(jīng)常與之談心談話，多傾聽人才意見，提高其獲得感歸屬感。要對(duì)處于創(chuàng)業(yè)期、瓶頸期的青年科技人才“雪中送炭”，全面清除人才干事創(chuàng)業(yè)過程中的“攔路虎”“絆腳石”，真正用事業(yè)留人、感情留人、待遇留人?！傲俊背霭l(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“人才刻度”從今年全國(guó)兩會(huì)到新時(shí)代推動(dòng)中部地區(qū)崛起座談會(huì)，習(xí)近平總書記多次談到新質(zhì)生產(chǎn)力，對(duì)謀劃進(jìn)一步全面深化改革重大舉措、繼續(xù)鞏固和增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)回升向好態(tài)勢(shì)等提出明確要求。正所謂“功以才成，業(yè)由才廣”，各地區(qū)正處在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“上坡”階段，當(dāng)緊扣“人才”這個(gè)關(guān)鍵詞，用心提增量、優(yōu)質(zhì)量、固存量，真正“量”出發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“人才刻度”，從而為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入“源頭活水”，繪就“滿眼生機(jī)轉(zhuǎn)化鈞”的活力景象。加速“提增量”引得“活水來”，強(qiáng)化發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“人才支撐”?！皢柷堑们迦缭S？為有源頭活水來?！痹丛床粩嗟男迈r血液是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展長(zhǎng)期向好的動(dòng)力引擎，特別是在大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的當(dāng)下，引得“活水來”方能贏得“春潮涌”，以人才之新促發(fā)展之新。各地區(qū)要加速“提增量”，就得主動(dòng)從觀念上“求變”、從思想上“破冰”、從行動(dòng)上“突圍”，不拘泥于眼前的“一畝三分地”，將目光放遠(yuǎn)、格局放大，想方設(shè)法全方位、多層次引進(jìn)高素質(zhì)、專業(yè)化人才，主動(dòng)拋出“橄欖枝”遞出“邀請(qǐng)函”，積極亮出“真招牌”供給“政策包”，既要吸引人才的注意力、也要注重人崗相宜的適配度，最大限度引得鳳來?xiàng)嬲龢?gòu)筑起“近悅遠(yuǎn)來”的良好環(huán)境，不斷強(qiáng)化發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“人才支撐”。用心“優(yōu)質(zhì)量”辦好“專業(yè)課”，激活發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“人才動(dòng)能”?！岸探幉豢梢约成?，器小不可以盛大?！痹谶@個(gè)不斷變化的時(shí)代里，新興領(lǐng)域也好、新型材料也好、全新賽道也好，無不考驗(yàn)著我們的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)水準(zhǔn)，若是跟不上節(jié)拍，就容易掉隊(duì)、吊車尾。特別是對(duì)于處在“爬坡期”的地區(qū)來說，擁有培養(yǎng)人才的“自主權(quán)”、優(yōu)化質(zhì)量的“方法論”，自然能事半功倍、收獲滿滿。用心“優(yōu)質(zhì)量”就得辦好“專業(yè)課”，始終聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的現(xiàn)實(shí)需要、重點(diǎn)領(lǐng)域、缺口不足等，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原則，主動(dòng)引入專家梯隊(duì)、傳幫帶系統(tǒng)，用心搭建實(shí)踐平臺(tái)、科研基地、創(chuàng)業(yè)基站等，讓人才在收獲理論知識(shí)的同時(shí)也能打磨實(shí)踐能力，不斷激活發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“人才動(dòng)能”。全力“固存量”營(yíng)造“好環(huán)境”，夯實(shí)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“人才底座”。對(duì)于高素質(zhì)、專業(yè)化的人才來說，他們置身于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的大潮之中，肩挑著重任、也背負(fù)著壓力，心中難免會(huì)有期待和夢(mèng)想，或是期望在時(shí)代舞臺(tái)大展風(fēng)采、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，或是乘勢(shì)揚(yáng)帆、追求更高品質(zhì)的生活，無論是物質(zhì)層面還是精神層面的需求，只有不斷被滿足、被釋放，才能安安心心干事業(yè)、鼓足斗志接續(xù)拼搏。各地區(qū)要想全力“固存量”就得用心營(yíng)造“好環(huán)境”，一方面要當(dāng)好人才的“娘家人”，在服務(wù)上下足繡花功，以關(guān)懷的溫度、解憂的力度讓人才感到舒心暖心；另一方面也要主動(dòng)給機(jī)遇、給挑戰(zhàn)、給認(rèn)可，在撐腰鼓勁中為人才成長(zhǎng)和發(fā)展掃清障礙，真正讓他們放開手腳干事業(yè)、穩(wěn)穩(wěn)扎根成棟梁，夯實(shí)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“人才底座”。讀懂“新質(zhì)生產(chǎn)力”鉚足干勁“爭(zhēng)上游”近日，習(xí)近平總書記在湖南考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，要以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，積極培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。從黑龍江考察時(shí)首次提出“新質(zhì)生產(chǎn)力”，到多個(gè)調(diào)研、會(huì)議場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)其重要性，到今年中央政治局會(huì)議專題學(xué)習(xí)時(shí)系統(tǒng)闡釋，到兩會(huì)期間指出“要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”，釋放出鮮明的信號(hào)就是要完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，以中國(guó)式現(xiàn)代化推動(dòng)“中國(guó)號(hào)”巨輪行穩(wěn)致遠(yuǎn)。知其然才能知其所以然。發(fā)展“新質(zhì)生產(chǎn)力”是一個(gè)新課題，首要的就是要讀懂這個(gè)新質(zhì)態(tài)的核心要義，深入認(rèn)識(shí)新質(zhì)生產(chǎn)力“是什么、為什么、怎么辦”的邏輯關(guān)系，抓住“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”這個(gè)“牛鼻子”，著力解決目前關(guān)鍵技術(shù)“卡脖子”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“大而不強(qiáng)”等問題，與時(shí)俱進(jìn)建立與之相適宜的新型生產(chǎn)關(guān)系。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，發(fā)展“新質(zhì)生產(chǎn)力”我們要把信心強(qiáng)起來，集中力量攻堅(jiān)、匯聚資源發(fā)展、凝聚共識(shí)落實(shí)，始終堅(jiān)持創(chuàng)新為先發(fā)展高科技，改革為帆激發(fā)高效能，實(shí)干為槳有力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，為推動(dòng)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)進(jìn)程賦能添力。新故相推，日生不滯。創(chuàng)新是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力。翻開世界發(fā)展史，三次工業(yè)革命的飛躍，帶來社會(huì)生產(chǎn)力的大解放和大飛躍，從根本上改變了人類發(fā)展的軌跡，持續(xù)推陳出新、賡續(xù)創(chuàng)新是這個(gè)飛躍的“活力因子”。經(jīng)過長(zhǎng)期努力，我國(guó)綜合國(guó)力持續(xù)提升，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了巨大的發(fā)展成就，但處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情始終沒有變，在一些領(lǐng)域產(chǎn)能過剩，一些地方有效需求不足，社會(huì)預(yù)期偏弱，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平還不能夠滿足人民對(duì)美好生活的需要和現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)的需要。新年伊始，習(xí)近平總書記寄語大家“要奮起直追，努力實(shí)現(xiàn)并跑甚至領(lǐng)跑”，我們必須要抓住創(chuàng)新的源頭活水，對(duì)標(biāo)“新質(zhì)生產(chǎn)力”的新方向、新趨勢(shì)努力，瞄準(zhǔn)“卡脖子”難題攻克核心技術(shù)，前瞻性集中力量向頂尖科技聚焦，用好新能源、鋰電池、光伏產(chǎn)品等“新三樣”的優(yōu)勢(shì)，在推進(jìn)科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化上同步發(fā)力，在比學(xué)趕超、提質(zhì)進(jìn)位中搶的先機(jī)、拔下頭籌。一個(gè)行動(dòng)勝于十大綱領(lǐng)，真抓實(shí)干是唯一的實(shí)現(xiàn)路徑。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“抓住一切有利時(shí)機(jī)，利用一切有利條件，看準(zhǔn)了就抓緊干”。當(dāng)前，我們迎來了世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革同我國(guó)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的歷史性交匯期，發(fā)展“新質(zhì)生產(chǎn)力”正面臨著千載難逢的歷史機(jī)遇，唯有真抓實(shí)干才能抓住機(jī)遇，贏得發(fā)展的“主動(dòng)權(quán)”。新征程上，廣大黨員干部要學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論，解放思想辯證的看待傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的關(guān)系，與時(shí)俱進(jìn)認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)，進(jìn)一步振奮“干”的精氣神，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，因地制宜根據(jù)自身?xiàng)l件、本地資源、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，確定干的目標(biāo)、干的路徑、干的方法，杜絕“喊口號(hào)”，防止“一刀切”，反對(duì)“齊步走”。求真務(wù)實(shí)拼經(jīng)濟(jì)、搞建設(shè)、惠民生、保安全，切實(shí)圍繞既定目標(biāo)抓落實(shí)，把黨中央各項(xiàng)決策不折不扣落實(shí)落細(xì)，以實(shí)實(shí)在在抓落實(shí)的成效推動(dòng)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)再上新臺(tái)階。為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入人才動(dòng)能x月x日下午，習(xí)近平總書記在參加十四屆全國(guó)人大二次會(huì)議xx代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。新質(zhì)生產(chǎn)力特點(diǎn)是創(chuàng)新，關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu)，本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力，是以科技創(chuàng)新催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能。2024年政府工作報(bào)告亦將“大力推進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”列為政府工作十大任務(wù)首位。為搶贏發(fā)展主動(dòng)權(quán)，科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新是必須，其中的“關(guān)鍵變量”恰是人才。當(dāng)下，各地“搶人大戰(zhàn)”頻頻升級(jí)，若想從中“拔得頭籌”，就要精準(zhǔn)把握人才工作的每一環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣、層層深入，讓人才與新質(zhì)生產(chǎn)力互促互進(jìn)。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，“廣撒網(wǎng)”攬才。新質(zhì)生產(chǎn)力所要求的技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級(jí)均離不開“賢人能士”，必須圍繞區(qū)域原有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和新興戰(zhàn)略規(guī)劃，蓄積人才資源，定向納賢引智，精準(zhǔn)匹配供需。要栽得梧桐吸引人才，一方面加強(qiáng)人才扶持力度，保障人才發(fā)展必需條件，另一方面追趕時(shí)代浪潮，擴(kuò)展產(chǎn)業(yè)“新藍(lán)?！?，提升人才成長(zhǎng)“天花板”，創(chuàng)造奮發(fā)進(jìn)取、競(jìng)相奔騰的活躍局面。要不拘一格選拔人才，高水平創(chuàng)新型人才、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)家應(yīng)當(dāng)看重，高素質(zhì)勞動(dòng)者、技能人才、本土傳承人等也要挖掘，共同服務(wù)于產(chǎn)業(yè)的上下游、前后端，夯實(shí)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展“硬支撐”。還要因業(yè)制宜培養(yǎng)人才，聚焦“高精尖缺”發(fā)展重點(diǎn)，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵核心技術(shù)，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研一體化建設(shè)，為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展人才梯隊(duì)，真正促進(jìn)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。堅(jiān)持實(shí)效為重，“精選崗”用才。人才價(jià)值發(fā)揮同時(shí)依賴于崗位的匹配、用人者的信賴、工作環(huán)境與工作機(jī)制的優(yōu)化等各方面因素，“人才錯(cuò)配”是最大的浪費(fèi)。對(duì)人才先要“識(shí)”，看得見“硬指標(biāo)”，也辨得出“軟條件”，奠定人事相宜良好基礎(chǔ)，激發(fā)人才自身能量。后要“用”，知人而善任，為人才指明探索拼搏出發(fā)點(diǎn)，搭建發(fā)光發(fā)熱的平臺(tái)，鼓勵(lì)合理流動(dòng)，確保人才在新事業(yè)中“如魚得水”，有效盤活人才存量?！坝谩焙蟾皠?lì)”，健全要素參與收入分配機(jī)制，科學(xué)化、社會(huì)化評(píng)價(jià)知識(shí)、技術(shù)、人才的作用與市場(chǎng)價(jià)值，讓分配決定于生產(chǎn)，又反作用于生產(chǎn)，進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、破難破題破局。堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，“細(xì)思量”護(hù)才。追求高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，還要樹牢“現(xiàn)代化的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人自由而全面的發(fā)展”這一觀念。落實(shí)到人才工作中，“愛才”是基礎(chǔ)，不能管前不管后、管招不管留，而是要落實(shí)承諾的政策、采取關(guān)懷的措施、營(yíng)造尊重的氛圍，在一點(diǎn)一滴、一言一行中展現(xiàn)愛才溫度。“鑄才”是關(guān)鍵，好的事業(yè)不僅激勵(lì)人，也塑造人，要借助科技、項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)的迭代升級(jí)幫助人才鍛煉“闖關(guān)出新”的能力、振奮“矢志報(bào)國(guó)”的志氣、涵養(yǎng)“不磷不緇”的品格，讓人才在驅(qū)動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的過程中不斷挑戰(zhàn)自我、追求卓越、再攀高峰。成才、成業(yè)是期許，要以發(fā)展機(jī)遇為實(shí)踐載體，真正解放人、釋放人的活力，以“聚天下英才”碰撞出新質(zhì)生產(chǎn)力的火花，加快打造高質(zhì)量發(fā)展新引擎，形成人才、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)的良性互動(dòng)，為中國(guó)式現(xiàn)代化注入澎湃能量。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要從實(shí)際出發(fā)“要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力?！苯衲耆珖?guó)兩會(huì)期間，習(xí)近平總書記的重要講話為各地發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力指明了方向。因地制宜，是靠山吃山、靠水吃水的務(wù)實(shí)選擇。我國(guó)幅員遼闊，不同地區(qū)的資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、科研條件各不相同。青海有大量鹽湖，用先進(jìn)技術(shù)高效提取鹽湖中的鋰資源，可推動(dòng)鹽湖開發(fā)與新能源、新材料產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。海南地處熱帶，xx以南區(qū)域冬季氣溫超xx攝氏度，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)育種提供了“天然大溫室”。長(zhǎng)三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚、人才資源足、科教實(shí)力強(qiáng)、營(yíng)商環(huán)境好，有實(shí)力加強(qiáng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，可打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群。只有從實(shí)際出發(fā)，先立后破、因地制宜、分類指導(dǎo)，探索各具特色的發(fā)展模式，差異化發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，才能讓每個(gè)地區(qū)都各展所長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，贏得高質(zhì)量發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。需要注意的是，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，并不是傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)里的靠山吃山、靠水吃水。新質(zhì)生產(chǎn)力由技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級(jí)而催生，特點(diǎn)是創(chuàng)新，關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu)，本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力。也就是說，山還是那座山，水還是那片水，但是靠山吃山、靠水吃水的方式方法要與時(shí)俱進(jìn)，要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展，要提質(zhì)升級(jí)。要以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)。升級(jí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、壯大新興產(chǎn)業(yè)、培育未來產(chǎn)業(yè)，都離不開科技創(chuàng)新的引領(lǐng)。在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力過程中，科技創(chuàng)新越來越顯現(xiàn)出核心要素的作用。因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，首先要在依據(jù)本地稟賦確定發(fā)展重點(diǎn)方向的基礎(chǔ)上，努力推進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)，并建立以企業(yè)為主導(dǎo)、需求為牽引、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈的“共融共舞”。要以實(shí)體經(jīng)濟(jì)為支撐。實(shí)體經(jīng)濟(jì)是直接創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的基礎(chǔ)。新質(zhì)生產(chǎn)力不是空中樓閣，需厚植實(shí)體經(jīng)濟(jì)根基，根深才能葉茂。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力不能忽視、放棄傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是不少地方的特色產(chǎn)業(yè)，對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、民生就業(yè)等起著穩(wěn)定器作用。各地要堅(jiān)持新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，以技改和數(shù)字化為抓手，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化邁進(jìn)，在這個(gè)過程中自然淘汰落后產(chǎn)能，方能做到穩(wěn)中求進(jìn)。要以深化改革為動(dòng)力。加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，有助于我們?cè)谖磥戆l(fā)展和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中贏得戰(zhàn)略主動(dòng)。面對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，各地必須搶抓機(jī)遇，靠改革贏得先機(jī)。要深化科技體制、教育體制、人才體制等改革，打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點(diǎn)卡點(diǎn)。要圍繞構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，加快完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)、市場(chǎng)準(zhǔn)入、公平競(jìng)爭(zhēng)、社會(huì)信用等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)制度。要針對(duì)各地發(fā)展中遇到的具體難點(diǎn)來深化改革，為新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展持續(xù)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，落子在“實(shí)”，特點(diǎn)在“新”，關(guān)鍵在“優(yōu)”。各地要察實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效，挖掘區(qū)位優(yōu)勢(shì)，培育各具特色的先進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。以人才“智動(dòng)力”賦能新質(zhì)生產(chǎn)力近日，中共中央黨史和文獻(xiàn)研究院編輯的《習(xí)近平關(guān)于人才工作論述摘編》一書，由中央文獻(xiàn)出版社出版，在全國(guó)發(fā)行。千秋偉業(yè)，人才為本；奮躍發(fā)展，求賢至上。奮楫在逐夢(mèng)復(fù)興的趕考路上，當(dāng)以高遠(yuǎn)宏闊的歷史視野看待人才工作，以創(chuàng)新開拓的實(shí)踐精神推進(jìn)人才工作，心懷“國(guó)之大者”引才聚才，提供“陽光雨露”育才愛才，涵養(yǎng)“最優(yōu)生態(tài)”用才留才，激發(fā)“百川匯?！眲?chuàng)新動(dòng)能，培厚“雙向奔赴”疊加效應(yīng)，切實(shí)以人才“智動(dòng)力”賦能新質(zhì)生產(chǎn)力。涵養(yǎng)“育才造士，為國(guó)之本”的思想自覺，齊心合力“筑巢”，集聚人才創(chuàng)新動(dòng)能。人才者，強(qiáng)國(guó)之基、興邦大計(jì)，得賢才者得天下。當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，全球創(chuàng)新版圖和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不斷重塑重構(gòu)，人才之重愈發(fā)凸顯，創(chuàng)新之要尤為關(guān)鍵。立足我國(guó)，中國(guó)式現(xiàn)代化蓬勃推進(jìn)，高質(zhì)量發(fā)展深入人心，向創(chuàng)新要?jiǎng)恿?、向科技要活力、向人才要新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)生驅(qū)動(dòng)愈發(fā)強(qiáng)勁。功以才成，業(yè)由才廣。用好人才這個(gè)“關(guān)鍵變量”和“第一動(dòng)力”，首要在于廣開賢路，敞開“納才之門”，出臺(tái)“攬賢實(shí)招”，以“求賢若渴”的殷切姿態(tài)引才，以“務(wù)實(shí)普惠”的政策舉措聚才。要強(qiáng)化“兼容”理念，突出“精準(zhǔn)”要求，打破各種“條條框框”，減少各種“剛性約束”，破除各類“不適標(biāo)準(zhǔn)”，多做開辟“綠色通道”的加法，勤解突破“制度壁壘”的“減法”，最大限度引得“活水來”、招攬“鳳凰棲”。走好“必廣其途以儲(chǔ)之”的實(shí)踐路徑，精耕細(xì)作“固巢”，激發(fā)人才創(chuàng)造活力。人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅要“萬里挑一”選才，還要“精打細(xì)琢”育才，更要“舉賢任能”用才，為各類人才施展才華“搭臺(tái)架梯”，讓各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有“用武之地”，提振人才勇攀高峰、大顯身手、發(fā)揮光熱的信心和預(yù)期。要“精培細(xì)育”做好“鍛才”文章，立足人才發(fā)展規(guī)律，錨定區(qū)域發(fā)展特質(zhì)，突出需求導(dǎo)向育才，結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色育才，依托企業(yè)主體育才，既著眼當(dāng)前，持續(xù)聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展、基層治理等重點(diǎn)工作培育相關(guān)實(shí)用型人才；又審時(shí)度勢(shì)，前瞻性瞄準(zhǔn)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展方向，圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能、電子信息、量子計(jì)算、先進(jìn)制造、航空航天等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，培養(yǎng)各種高精尖、研發(fā)型、創(chuàng)新型人才。要樹立科學(xué)正確的用才導(dǎo)向，建立務(wù)實(shí)管用的評(píng)價(jià)體系，打造優(yōu)質(zhì)適配的空間平臺(tái)，讓人才與產(chǎn)業(yè)“精準(zhǔn)鏈接”，讓人才與平臺(tái)“彼此支撐”，讓人才與地域“聯(lián)袂發(fā)展”，持續(xù)增強(qiáng)人才集聚“磁場(chǎng)效應(yīng)”，努力尋求人才“智動(dòng)力”支撐區(qū)域發(fā)展的“最大公約數(shù)”，以“產(chǎn)才融合”的生動(dòng)實(shí)踐匯聚發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的澎湃動(dòng)能。構(gòu)建“梧桐葉茂引鳳棲”的優(yōu)良生態(tài)，傾聚匠心“暖巢”，給予豐沛“陽光雨露”。人才是第一資源，是無可比擬的活力因子，當(dāng)體現(xiàn)尊重、給予厚愛、倍加呵護(hù)，構(gòu)建“林茂鳥棲、家暖心安”的優(yōu)良生態(tài)。要傾聚匠心“安居暖巢”，強(qiáng)化人才發(fā)展投入，完善人才服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)新人才服務(wù)舉措，著眼“衣食住行”，關(guān)注“關(guān)鍵小事”，破解“急難愁盼”，消除“后顧之憂”，打造“無憂環(huán)境”，用心用情培厚人才沃土。要鼓勵(lì)“出新出彩”，提高政策靈敏度，提升思維開放性，建立健全人才評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化完善人才激勵(lì)機(jī)制，破除“四唯”導(dǎo)向，不搞“論資排輩”，加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)和吸納，暢通人才參政議政渠道，大力選樹優(yōu)秀典型，鼓勵(lì)引導(dǎo)各類人才把人生理想融入國(guó)家和民族的事業(yè)中，為社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)“智力光熱”，爭(zhēng)做奮楫爭(zhēng)先的“弄潮兒”，勇當(dāng)逐夢(mèng)復(fù)興的“實(shí)干家”。為新質(zhì)生產(chǎn)力“加足勁”習(xí)近平總書記在參加他所在的十四屆全國(guó)人大二次會(huì)議xx代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。在新時(shí)代背景下，年輕干部作為接棒偉大事業(yè)的奔跑者，要將夢(mèng)想融入新征程，勤于思考、實(shí)干為民，認(rèn)清工作中“新”“質(zhì)”“生產(chǎn)力”的內(nèi)涵，找準(zhǔn)工作的“發(fā)力點(diǎn)”，為推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。思想上推陳出“新”。新時(shí)代要有新?lián)?dāng)和新作為，面對(duì)工作的“急難險(xiǎn)重”和群眾的“急難愁盼”，年輕干部要在“新”字上下功夫，爭(zhēng)做“第一個(gè)吃螃蟹的人”，有“事事關(guān)己”的責(zé)任心和努力尋求新方法來解決各種問題的創(chuàng)新能力，借助體制機(jī)制改革的機(jī)遇，不斷拓寬認(rèn)知的廣度和深度，積極收集和吸收新知識(shí)、新技術(shù)，豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，開拓視野胸懷，持續(xù)推動(dòng)認(rèn)知迭代、理念升維、思想解放，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而用，使理想信念之樹根深葉茂、四季常青。能力上提“質(zhì)”增效。業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。面對(duì)新時(shí)代所提出的新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，年輕干部要有一種“能力惶恐”和“知識(shí)惶恐”的危機(jī)意識(shí)，多方發(fā)力，統(tǒng)籌下好工作“一盤棋”，著力提升工作的“質(zhì)”；要在能力上跳出“舒適圈”，克服守舊觀念，突破固有模式；要勇于創(chuàng)新，善于在新的時(shí)代背景下尋求新的突破口，不斷與時(shí)俱進(jìn)，提質(zhì)增效，提高自身修養(yǎng)，增強(qiáng)過硬本領(lǐng)；要把目標(biāo)鎖定在“干成事”上，從全局的高度和長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度思考和處理問題，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作高效有序推進(jìn)；要努力在干好工作上下功夫，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，取得進(jìn)步，邁開步子，向群眾學(xué)習(xí)，以謙和的態(tài)度、端正的心態(tài)向老同志請(qǐng)教，并時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，把黨的政治標(biāo)準(zhǔn)和黨規(guī)黨紀(jì)放在首要位置，不觸紅線，不越底線。行動(dòng)上強(qiáng)“生產(chǎn)力”。年輕干部，要做起而行之的行動(dòng)者、不做坐而論道的清談客。年輕干部要在能力上提質(zhì)增效的基礎(chǔ)上，行動(dòng)也要加強(qiáng)“生產(chǎn)力”。一方面要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，圍繞重點(diǎn)工作，主動(dòng)研究謀劃、主動(dòng)思考部署，積極協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的困難和問題，堅(jiān)持“精心、精細(xì)、精致”的工匠精神，做到表里如一、有始有終；另一方面要提高行動(dòng)力，年輕干部要想為群眾辦實(shí)事、辦好事，只有俯下“身子”，沉下去，融進(jìn)去，與群眾“零距離”接觸，把群眾的事情當(dāng)做“自家事”，用釘釘子精神狠抓落實(shí)，打通解決問題的最后一公里，切實(shí)做到履職盡責(zé)，才能攻堅(jiān)克難。夯實(shí)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力組織根基近日，習(xí)近平總書記參加xx代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)，組織部門要發(fā)揮好黨員之家、干部之家、人才之家的作用，夯實(shí)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的組織根基。培育高質(zhì)量黨建激活新質(zhì)生產(chǎn)力。黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力。近年來，各地注重抓產(chǎn)業(yè)鏈黨建創(chuàng)新突破，按下產(chǎn)業(yè)鏈黨建“快進(jìn)鍵”，成立一批產(chǎn)業(yè)鏈黨組織，推進(jìn)鏈上組織“雙有”目標(biāo)提升，吹響開局起勢(shì)“沖鋒號(hào)”。在新時(shí)代新征程上，要實(shí)現(xiàn)更高水平的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)鏈黨建不僅要實(shí)現(xiàn)“有沒有”，更要解決“優(yōu)不優(yōu)”的問題。要發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈黨委協(xié)調(diào)作用，聯(lián)動(dòng)鏈上企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)，集中優(yōu)勢(shì)資源，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域和重大需求，加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)，形成以產(chǎn)業(yè)鏈黨組織為核心的運(yùn)作模式，為新質(zhì)生產(chǎn)力提供組織動(dòng)能。搭建“鏈上黨組織—行動(dòng)黨支部—黨員先鋒崗”組織鏈條，設(shè)立黨建文化、統(tǒng)一發(fā)展目標(biāo)，完善企業(yè)“傳幫帶”機(jī)制，更好凝聚發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的強(qiáng)大合力。鍛造高素質(zhì)干部助推新質(zhì)生產(chǎn)力。事業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在人、核心在干部能力水平，過硬的干部隊(duì)伍是贏得未來的支撐和保證。新質(zhì)生產(chǎn)力是以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，面向新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)的當(dāng)代先進(jìn)生產(chǎn)力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，要廣泛汲取發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的理論知識(shí)，走進(jìn)企業(yè)一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，多渠道、多層面提升推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)。要注重因地制宜、因時(shí)而異，時(shí)刻謹(jǐn)記“政績(jī)?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績(jī)、靠什么樹政績(jī)”這一重大問題，根據(jù)本地資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、科研條件，不盲目“大干快干”，不“貪大求洋”，推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展取得新成效。集聚高水平人才引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力。人才資源作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯，人才競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的核心。要搭建校企地協(xié)作平臺(tái)，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，探索建立“訂單式”人才培養(yǎng)模式，為企業(yè)“量身定做”人才，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。要聚焦產(chǎn)業(yè)布局需要，深入分析研判地方產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和未來發(fā)展方向，精準(zhǔn)補(bǔ)鏈固鏈強(qiáng)鏈，加快形成人才隊(duì)伍建設(shè)的雁陣格局，持續(xù)推動(dòng)人才、科技、產(chǎn)業(yè)深度融合，以人才海納百川推動(dòng)區(qū)域融合發(fā)展。要解決人才各類“關(guān)鍵小事”，確保人才既引得進(jìn)、更留得住，既增人數(shù)、更得人心，營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來的“拴心留才”環(huán)境，推動(dòng)從工程引才、政策引才向打造綜合環(huán)境聚才用才轉(zhuǎn)變。點(diǎn)燃新質(zhì)生產(chǎn)力的人才引擎習(xí)近平總書記在中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)指出，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)，必須繼續(xù)做好創(chuàng)新這篇大文章，推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展。區(qū)別于傳統(tǒng)生產(chǎn)力，新質(zhì)生產(chǎn)力涉及領(lǐng)域新、技術(shù)含量高，科技創(chuàng)新是關(guān)鍵要素，人才驅(qū)動(dòng)是必要支撐。功以才成，業(yè)由才廣。加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，必須暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，不斷完善人才引育、使用和激勵(lì)機(jī)制，點(diǎn)燃新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展人才引擎。作為新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵資源，人才水平高低直接影響生產(chǎn)力的標(biāo)準(zhǔn)，人才素質(zhì)優(yōu)劣直接決定生產(chǎn)力的能級(jí)。加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，必須立足區(qū)域發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持高精尖缺導(dǎo)向，迭代優(yōu)化人才政策，既注重招引戰(zhàn)略科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才等“領(lǐng)頭羊”，在資源配置、服務(wù)保障等方面優(yōu)先保障；也要重視引育青年科技人才、高校畢業(yè)生等生力軍，并在項(xiàng)目支持、平臺(tái)搭建等方面予以傾斜，推動(dòng)創(chuàng)新要素向重點(diǎn)區(qū)域集中、向重點(diǎn)企業(yè)集聚。用心用情栽好招才引智“梧桐樹”，用力用功打造招才引智“聚寶盆”，推動(dòng)人才資源“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為形成新質(zhì)生產(chǎn)力的“最大增量”。引進(jìn)來是真本事，用得好是細(xì)功夫。對(duì)于真金白銀引進(jìn)的人才，必須想方設(shè)法予以激活，充分發(fā)揮其在科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中的主體作用。聚焦人才體制機(jī)制改革，敢于向用人主體放權(quán)、為人才松綁，全面梳理人才改革措施和優(yōu)惠政策，用好授權(quán)松綁清單，在“一放一松”中將人才從制度羈絆中解放出來，變“戴著腳鐐跳舞”為“放開手腳創(chuàng)新”。堅(jiān)持不求所有、但求所用原則，最大范圍匯聚各類創(chuàng)新資源、用好各方智力資源，加快推動(dòng)“大院大所大校大企”合作，探索以顧問指導(dǎo)、聯(lián)合攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方式推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新持續(xù)升溫，以深度融合暢通人才充分流動(dòng)，最大程度釋放創(chuàng)新人才集聚效應(yīng)。良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。因地制宜直擊癥結(jié)、因人施策解決難題，方能吸引人、打動(dòng)人，方能激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力最強(qiáng)活力。以政務(wù)服務(wù)增值化改革為契機(jī)，發(fā)揮人才服務(wù)專員“連心橋”作用，圍繞購房安家、家屬就業(yè)、看病就醫(yī)、子女入學(xué)等“關(guān)鍵小事”，為人才提供“保姆式”服務(wù)。堅(jiān)持“破四唯”“立新標(biāo)”并舉，綜合考慮學(xué)歷水平、研究領(lǐng)域、應(yīng)用前景等因素，科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核方式，為人才創(chuàng)新提供最優(yōu)環(huán)境。健全要素參與收入分配機(jī)制，探索股權(quán)分紅、期權(quán)激勵(lì)等方式支持人才自主創(chuàng)業(yè)，更好激發(fā)知識(shí)、技術(shù)、管理、資本等要素活力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的“互相成就”，人才與事業(yè)的“雙向奔赴”。以科技催生農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，輕點(diǎn)鼠標(biāo)就能種田；農(nóng)民用App賣瓜，幾萬斤瓜銷售一空；掃掃二維碼，就能了解農(nóng)產(chǎn)品的“前世今生”；憑借北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)，播種機(jī)實(shí)現(xiàn)無人駕駛……科技是打開農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力之門的鑰匙。近年來，科技與農(nóng)業(yè)的完美結(jié)合，讓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)煥發(fā)勃勃生機(jī)，讓三晉田野充滿希望和活力。面朝黃土背朝天，土里刨食、靠天吃飯，這是千百年來中國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村的真實(shí)寫照，辛苦勞碌，農(nóng)民僅僅能維持溫飽。向土地要產(chǎn)出，要效益，這是老百姓對(duì)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的期待，更是對(duì)深情眷戀著的土地的深切期盼。今后面對(duì)新一輪農(nóng)業(yè)科技革命的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，光靠傳統(tǒng)生產(chǎn)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須要有新質(zhì)生產(chǎn)力的引領(lǐng)。習(xí)近平總書記指出：“要把發(fā)展農(nóng)業(yè)科技放在更加突出的位置，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化、智能化，給農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化插上科技的翅膀?！苯陙?，各地加強(qiáng)農(nóng)業(yè)與科技融合，推動(dòng)我國(guó)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率超xx%，為農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)能，讓農(nóng)民種地用上“金扁擔(dān)”。就我省而言，2023年啟動(dòng)x大類xx項(xiàng)農(nóng)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，實(shí)施種業(yè)振興五大行動(dòng)，新通過國(guó)家審定登記品種xx個(gè)，農(nóng)業(yè)科技貢獻(xiàn)率達(dá)到xx.x%，科技創(chuàng)新為農(nóng)業(yè)插上了騰飛翅膀。加快推進(jìn)種業(yè)振興行動(dòng)、大力實(shí)施農(nóng)機(jī)裝備補(bǔ)短板行動(dòng)、加強(qiáng)基層農(nóng)技推廣體系條件建設(shè)……今年中央一號(hào)文件，對(duì)強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科技支撐做了專門部署，用科技力量為農(nóng)業(yè)注入新質(zhì)生產(chǎn)力。落實(shí)“藏糧于技”關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。一方面，農(nóng)業(yè)科技工作要突出應(yīng)用導(dǎo)向，通過農(nóng)技推廣、技術(shù)培訓(xùn)等方式，把實(shí)驗(yàn)室搬到地頭，把論文寫在田間，加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，推動(dòng)新品種、新農(nóng)藝落地生根，讓農(nóng)民學(xué)得會(huì)、用得上、真管用。另一方面，合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型經(jīng)營(yíng)主體日益成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的“主力軍”，要引領(lǐng)和帶動(dòng)更多小農(nóng)戶挑起“金扁擔(dān)”，提升農(nóng)業(yè)創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力和全要素生產(chǎn)率。同時(shí)，要進(jìn)一步匯聚起現(xiàn)代資源要素的合力，將人才、資金、技術(shù)等擰成一股繩，讓“新農(nóng)人”帶動(dòng)形成更多的“科技共同體”，為農(nóng)業(yè)發(fā)展注入新活力。幫助農(nóng)民學(xué)技術(shù)、懂管理，就是為鄉(xiāng)村振興賦能。在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力就是要將更多新技術(shù)、新模式運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)生活中，讓廣大農(nóng)民從中受益，才能真正推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展。要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)與科技融合，深入推行科技特派員制度，強(qiáng)化先進(jìn)適用技術(shù)的示范推廣，鼓勵(lì)發(fā)展各類社會(huì)化農(nóng)業(yè)科技服務(wù)組織，創(chuàng)新市場(chǎng)化農(nóng)技推廣模式，打通科技進(jìn)村入戶“最后一公里”；要給農(nóng)民創(chuàng)造進(jìn)入農(nóng)業(yè)高校學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓更多種植養(yǎng)殖大戶系統(tǒng)學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)，開展種植養(yǎng)殖業(yè)科研工作，切實(shí)當(dāng)好農(nóng)村致富帶頭人；要堅(jiān)持人才下沉、科技下鄉(xiāng)，發(fā)揮好科技下鄉(xiāng)、農(nóng)村書屋等載體作用，為農(nóng)村書屋選送實(shí)用的農(nóng)技書籍，讓農(nóng)民在這里能學(xué)到急需的農(nóng)技知識(shí)，更好地指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐。一年之計(jì)在于春，眼下廣大農(nóng)民以火熱的激情，耕耘在希望的田野上，以科技之力繪就農(nóng)村新景，努力將對(duì)未來的憧憬和期盼寫在二十大地上。新質(zhì)生產(chǎn)力就是綠色生產(chǎn)力習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，綠色發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的底色，新質(zhì)生產(chǎn)力本身就是綠色生產(chǎn)力。這一重要論述，深刻把握生產(chǎn)力發(fā)展規(guī)律，為發(fā)展塑造新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)指明了前進(jìn)方向，為實(shí)現(xiàn)生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益辯證統(tǒng)一提供了科學(xué)指引。新質(zhì)生產(chǎn)力具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征，是符合新發(fā)展理念的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)，這意味著新質(zhì)生產(chǎn)力必然是環(huán)境友好型、資源節(jié)約型的生產(chǎn)力。培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，就是發(fā)展綠色生產(chǎn)力，就是要加快推動(dòng)發(fā)展方式綠色低碳轉(zhuǎn)型，以綠色發(fā)展新成效持續(xù)激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展新動(dòng)能。綠色發(fā)展，要解決好人與自然和諧共生問題。黨的十八大以來，我國(guó)把生態(tài)文明建設(shè)作為關(guān)系中華民族永續(xù)發(fā)展的根本大計(jì)，開展了一系列開創(chuàng)性工作，推動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)發(fā)生歷史性、轉(zhuǎn)折性、全局性變化。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“含金量”和“含綠量”顯著提升，已建成全球最大、最完整和最具競(jìng)爭(zhēng)力的清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈。與20xx年相比，2023年單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值能耗下降xx.x%，二氧化碳排放下降超xx%。青山秀水金銀寶，綠草芳林富路通。成績(jī)值得肯定，但也要清醒地認(rèn)識(shí)到，我國(guó)生態(tài)環(huán)境保護(hù)結(jié)構(gòu)性、根源性、趨勢(shì)性壓力尚未根本緩解。我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)已進(jìn)入加快綠色化、低碳化的高質(zhì)量發(fā)展階段，生態(tài)文明建設(shè)仍處于壓力疊加、負(fù)重前行的關(guān)鍵期。因此，必須堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，深刻把握世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革前沿趨勢(shì)，推動(dòng)整體發(fā)展綠色轉(zhuǎn)型。發(fā)展觀念上，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅(jiān)定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路。天藍(lán)、地綠、水清的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境是最普惠的民生福祉，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。要站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展，把資源環(huán)境承載力作為前提和基礎(chǔ)，自覺把經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、人的行為限制在自然資源和生態(tài)環(huán)境能夠承受的限度內(nèi)。發(fā)展方式上，加快綠色科技創(chuàng)新和先進(jìn)綠色技術(shù)推廣應(yīng)用，做強(qiáng)綠色制造業(yè)。推進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的綠色化，發(fā)展綠色生產(chǎn)力，最關(guān)鍵的是大力發(fā)展綠色科技創(chuàng)新和先進(jìn)綠色技術(shù)推廣應(yīng)用，做強(qiáng)綠色制造業(yè)，發(fā)展綠色服務(wù)業(yè)，壯大綠色能源產(chǎn)業(yè)，發(fā)展綠色低碳產(chǎn)業(yè)和供應(yīng)鏈，構(gòu)建綠色低碳循環(huán)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體系。綠色制造是綠色產(chǎn)業(yè)體系中的重中之重，要加快制造業(yè)綠色改造升級(jí)，積極構(gòu)建綠色制造體系，強(qiáng)化制造業(yè)的綠色監(jiān)管。政策方向上，持續(xù)優(yōu)化支持綠色低碳發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策工具箱，發(fā)揮綠色金融的牽引作用。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方式的整體轉(zhuǎn)型，形成持續(xù)優(yōu)化支持綠色低碳發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策體系，完善支持綠色發(fā)展的財(cái)稅、金融、投資、價(jià)格政策和標(biāo)準(zhǔn)體系，加強(qiáng)綠色經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)。逐“綠”而行，向“新”發(fā)力。加快形成體現(xiàn)綠色發(fā)展理念的新質(zhì)生產(chǎn)力，以高品質(zhì)生態(tài)環(huán)境支撐高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)人與自然和諧共生的現(xiàn)代化之路將越走越寬廣。解碼組織部門“新質(zhì)生產(chǎn)力”x月x日，習(xí)近平總書記在xx屆全國(guó)人大x次會(huì)議xx代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力?！靶沦|(zhì)生產(chǎn)力”一詞帶著熱度進(jìn)入大眾視野引起廣泛關(guān)注。作為組織部門，立足新征程新起點(diǎn)，不僅要敏銳察覺到戰(zhàn)略方向調(diào)整的“突破點(diǎn)”，更要深刻理解該詞背后的內(nèi)涵和戰(zhàn)略價(jià)值，解碼組織部門的“新”“質(zhì)”“生產(chǎn)力”，找準(zhǔn)組織工作的“發(fā)力點(diǎn)”，匯聚廣大黨員干部的磅礴力量，在服務(wù)黨和國(guó)家中心任務(wù)中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為，以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興。搶抓發(fā)展機(jī)遇，解碼與時(shí)俱進(jìn)的“新”。來而不可失者，時(shí)也；蹈而不可失者，機(jī)也。不僅是現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展“落后就要挨打”，組織工作若是長(zhǎng)期按部就班、機(jī)械式重復(fù)操作，也只會(huì)停滯不前，甚至是走“下坡路”。組織部門作為帶領(lǐng)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的“火車頭”，不僅要開展好“常規(guī)動(dòng)作”，更要?jiǎng)?chuàng)新做好“自選動(dòng)作”，在“新”字上下功夫。要懂得搶抓發(fā)展機(jī)遇，結(jié)合時(shí)代背景、發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化工作理念、思路、機(jī)制和方法，不斷增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。要運(yùn)用好“四下基層”制度，找準(zhǔn)組織工作制約瓶頸，敢于做“第一個(gè)吃螃蟹的人”，借助體制機(jī)制改革的機(jī)遇，優(yōu)化編制資源配置、精簡(jiǎn)職能，用好考核“指揮棒”優(yōu)化考核內(nèi)容，切實(shí)為基層減負(fù)“松綁”，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能，持續(xù)推動(dòng)解決基層治理“小馬拉大車”的問題。堅(jiān)持因地制宜，解碼量體裁衣的“質(zhì)”。欲粟者務(wù)實(shí)，欲治者因勢(shì)。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力不是忽視、放棄傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一種模式。組織工作更是如此，既不能長(zhǎng)期“一成不變”“生搬硬套”，又不能盲目跟風(fēng)“東施效顰”、一味追求創(chuàng)新。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，先立后破、因地制宜、分類指導(dǎo)，根據(jù)各地的黨建基礎(chǔ)、發(fā)展條件、干部現(xiàn)狀等情況，“量身定制”發(fā)展路線，在穩(wěn)住黨建工作“基本盤”的同時(shí)，要“站在天安門上想問題”，多方發(fā)力，統(tǒng)籌下好組織工作“一盤棋”，著力提升工作的“質(zhì)”；要堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，無論是黨建品牌的打造，還是地方特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，都要實(shí)事求是，既要考慮經(jīng)濟(jì)因素、帶動(dòng)地方發(fā)展，又要考慮地方實(shí)情、體現(xiàn)當(dāng)?shù)靥厣纫苊狻伴]門造車”貽誤發(fā)展時(shí)機(jī)，又要警惕“盲目上馬”造成資源浪費(fèi)，走出各地方自己發(fā)展路線的同時(shí)，切實(shí)提升以黨建引領(lǐng)基層治理水平。聚焦高質(zhì)發(fā)展，解碼干事創(chuàng)業(yè)的“生產(chǎn)力”。新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展不是“一時(shí)興起”的說詞，而是進(jìn)一步謀劃全面深化改革重大舉措的“發(fā)力點(diǎn)”，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化持續(xù)注入強(qiáng)勁動(dòng)力的“儲(chǔ)備源”，既是從x到x的突破性創(chuàng)新，又是從x到N的改進(jìn)型創(chuàng)新。做好組織工作也同樣意義重大，既要高屋建瓴、目標(biāo)明確、措施具體，又要一往無前、持之以恒、砥礪奮進(jìn)，面對(duì)艱難險(xiǎn)阻、風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)也不能輕易“打退堂鼓”。要堅(jiān)持“放眼全局謀一域、審時(shí)度勢(shì)抓要害”，大力弘揚(yáng)務(wù)實(shí)之風(fēng)，激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)“動(dòng)力源”，不斷提高組織工作質(zhì)效。要聚焦發(fā)展難題、找準(zhǔn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)，抓住要害，以大刀闊斧的魄力、一馬當(dāng)先的氣勢(shì)、壯士斷腕的決心，對(duì)體制機(jī)制弊端、“老油條”“小滑頭”等進(jìn)行清理，堅(jiān)決破除“享樂主義”“形式主義”“官僚主義”，鏟除“老虎”“蒼蠅”等腐敗分子的滋生土壤，嚴(yán)肅查處各種違規(guī)違紀(jì)問題和不正之風(fēng)，為干部干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好氛圍，讓干部能夠心無旁騖干事業(yè)、意氣風(fēng)發(fā)向前進(jìn)。厚植新質(zhì)生產(chǎn)力組織基礎(chǔ)習(xí)近平總書記提出，“整合科技創(chuàng)新資源，引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力”，為新時(shí)代新征程加快科技創(chuàng)新、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供了科學(xué)指引。加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，既是發(fā)展命題，也是改革命題，組織部門必須與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，以新質(zhì)組織力推動(dòng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，聚紅色動(dòng)能。黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力。實(shí)踐充分證明，黨的領(lǐng)導(dǎo)是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障，只有抓牢黨建這個(gè)關(guān)鍵，才能確保產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向明、目標(biāo)清、步子穩(wěn)。要成立各產(chǎn)業(yè)鏈黨委，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，為整個(gè)產(chǎn)業(yè)舉旗定向、謀篇布局，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新升級(jí)注入強(qiáng)勁的紅色動(dòng)能。要建立“黨建+企業(yè)服務(wù)+產(chǎn)業(yè)服務(wù)”機(jī)制，以黨建為紐帶，聯(lián)動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、職能部門等，定期召集聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商解決企業(yè)發(fā)展難題。要促進(jìn)黨建和發(fā)展深度融合，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展第一線，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研、上下游、大中小企業(yè)“組織聯(lián)建、活動(dòng)聯(lián)辦、資源聯(lián)享、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)、人才聯(lián)育”，以黨建鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈，于變局中開新局，促進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)。堅(jiān)持育才引智，強(qiáng)戰(zhàn)略支撐。千秋基業(yè)，人才為本。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最大制約因素是人才，必然要依靠新型勞動(dòng)者帶來更多顛覆式創(chuàng)新，特別是需要引進(jìn)培養(yǎng)一大批站在國(guó)際前沿的創(chuàng)新拔尖人才和一大批懂科技、懂資本、懂市場(chǎng)、懂金融的戰(zhàn)略企業(yè)家。人才的培育需要社會(huì)各方共同發(fā)力，按照加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的新標(biāo)準(zhǔn)和新要求，切實(shí)做好創(chuàng)新拔尖人才的培育工作。要深化產(chǎn)教融合，促進(jìn)教育鏈、人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，促進(jìn)高水平人才的需求側(cè)和供給側(cè)同向發(fā)力、同頻共振。要深化校企協(xié)同育人，創(chuàng)新訂單式培養(yǎng)模式，共建實(shí)訓(xùn)基地平臺(tái)，培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的專門人才。職能部門要為企業(yè)家成長(zhǎng)提供實(shí)戰(zhàn)型的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，培養(yǎng)一批復(fù)合型的戰(zhàn)略企業(yè)家和“四懂”人才，使更多的“單打冠軍”成長(zhǎng)為“全能冠軍”，把人才紅利注入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程，塑造更多發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持服務(wù)至上，優(yōu)環(huán)境生態(tài)。善謀者行遠(yuǎn)，實(shí)干者乃成。要切實(shí)把企業(yè)利益放在首位，從產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃、政策的制定、干部的服務(wù)上用力，以良好的營(yíng)商環(huán)境和高質(zhì)量的服務(wù)讓近者悅、遠(yuǎn)者來。要對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行全面摸底分析，主動(dòng)對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略需求，少而精地篩選戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)。要完善支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)特別是未來產(chǎn)業(yè)的政策措施，既要有共性的支持政策，又要有“一企一策”個(gè)性化政策，做大做強(qiáng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，特別是對(duì)高成長(zhǎng)性的未來產(chǎn)業(yè)給予精準(zhǔn)的政策支持，促使其把潛在生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的新質(zhì)生產(chǎn)力。要建立健全企業(yè)服務(wù)體系，提升各級(jí)干部主動(dòng)服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)、協(xié)同服務(wù)的能力，做到企業(yè)吹哨、部門報(bào)到，真正把服務(wù)做到企業(yè)心坎里。要鮮明考核導(dǎo)向，把是否能夠推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)作為考核有關(guān)部門和干部的重要內(nèi)容，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、在營(yíng)商環(huán)境一線考察識(shí)別干部。激活新質(zhì)生產(chǎn)力人才引擎習(xí)近平總書記在參加xx屆全國(guó)人大x次會(huì)議xx代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，根本在依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)，唯有全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才，做到悉心育才、真心愛才，激活人才“強(qiáng)引擎”，方能推動(dòng)傳統(tǒng)生產(chǎn)力向新質(zhì)生產(chǎn)力躍升。建立更為靈活的人才管理機(jī)制。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性，才能進(jìn)一步提高生產(chǎn)要素配置，促進(jìn)生產(chǎn)力躍升。要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，建立協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，確保人才鏈圍繞產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈布局，形成以人才為引領(lǐng)、以創(chuàng)新為動(dòng)力、以產(chǎn)業(yè)為支撐、以資金為保障的良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)人才、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)和資金的高效配置。要突出企業(yè)主體地位，向用人主體充分授權(quán)，賦予企業(yè)職稱評(píng)審、技能等級(jí)評(píng)定、人才舉薦、經(jīng)費(fèi)管理等更多自主權(quán)，激發(fā)企業(yè)人才引育、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)孵化內(nèi)生動(dòng)力。要堅(jiān)持“破四唯”和“立新標(biāo)”相結(jié)合，科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核方式，探索將創(chuàng)新成果、發(fā)明創(chuàng)造、典型案例等作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)增設(shè)新興產(chǎn)業(yè)人才評(píng)價(jià)專門通道，實(shí)行靈活的薪酬分配制度，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和潛力。加快自主培育高層次創(chuàng)新人才。自主培育高層次創(chuàng)新人才，是加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的基礎(chǔ)工程。要發(fā)揮高校人才培養(yǎng)主陣地作用，加強(qiáng)專業(yè)培養(yǎng)，緊跟新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展方向，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，增設(shè)與新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)相關(guān)的專業(yè)，培養(yǎng)適應(yīng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才。要圍繞重點(diǎn)核心技術(shù)“卡脖子”問題，培育好戰(zhàn)略科學(xué)家和標(biāo)志性領(lǐng)軍人才，依托重大項(xiàng)目組建協(xié)同攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)項(xiàng)目、基地、人才、資金集成支持，給予充分財(cái)務(wù)支配權(quán)和創(chuàng)新自主權(quán)。要培養(yǎng)大批青年科技人才后備力量，設(shè)立“基礎(chǔ)研究特區(qū)”，建立高層次創(chuàng)新人才早期發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和跟蹤機(jī)制，給予接續(xù)培養(yǎng)、長(zhǎng)期穩(wěn)定支持，讓青年人才有機(jī)會(huì)有條件挑大梁、當(dāng)主角。多渠道吸引頂尖創(chuàng)新人才。頂尖創(chuàng)新人才的引進(jìn)是加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的有效方法，是匯聚全球創(chuàng)新資源的重要途徑。要擴(kuò)大人才對(duì)外開放，圍繞一個(gè)時(shí)期科技攻關(guān)任務(wù)，以更積極、更有效、更開放的政策，靶向精準(zhǔn)引進(jìn)國(guó)際一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在世界范圍內(nèi)吸引和配置人才資源。要加強(qiáng)跨界引進(jìn)，通過對(duì)跨學(xué)科、跨領(lǐng)域、跨地區(qū)的創(chuàng)新人才引進(jìn)，打破地域限制，學(xué)科壁壘、領(lǐng)域隔閡，提高人才流動(dòng)的效率，促進(jìn)人才資源的暢通流動(dòng)。要用好各種平臺(tái)和機(jī)制，加快推動(dòng)大院大所大校大企合作，探索以顧問指導(dǎo)、聯(lián)合攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方式，實(shí)現(xiàn)人才共享共用和協(xié)同創(chuàng)新。厚植新質(zhì)生產(chǎn)力人才動(dòng)能人才是生產(chǎn)力生成中最活躍、最具決定意義的能動(dòng)主體。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，歸根結(jié)底要靠人才實(shí)力。各級(jí)各地要傾心引才、悉心育才、真心愛才，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力新的躍升，為高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入澎湃動(dòng)能。真正視人才為“珍寶”。一些地方和單位認(rèn)為人才的引留主要取決于一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度，以為只要經(jīng)濟(jì)工作上去了，人才自然會(huì)來，存在不主動(dòng)、坐等人才上門的思想。緊缺人才等不來，需要我們主動(dòng)作為，樹立人才是第一資源的意識(shí)，立足戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域和行業(yè)，實(shí)行緊缺人才清單制度，靶向引進(jìn)一批“高精尖缺”創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)，提升引才精準(zhǔn)度和產(chǎn)業(yè)適配度。要?jiǎng)?chuàng)新制定招才引智政策，推動(dòng)創(chuàng)新要素向重點(diǎn)地區(qū)集中、產(chǎn)業(yè)集群向重點(diǎn)園區(qū)聚集，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)集聚布局。要拆除阻礙創(chuàng)新的“籬笆墻”，壯大新興產(chǎn)業(yè)人才新群體、領(lǐng)跑新賽道、創(chuàng)造新優(yōu)勢(shì)。舍得下育才“慢功”。自主培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才，是加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的基礎(chǔ)工程。當(dāng)前，我國(guó)一些關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域仍存在受制于人的情況，產(chǎn)業(yè)體系完整性、先進(jìn)性、安全性面臨威脅。要緊緊圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展需求，加強(qiáng)拔尖創(chuàng)新人才的自主培養(yǎng)，為新質(zhì)生產(chǎn)力提供源頭活水。要加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)科的建設(shè)，重視基礎(chǔ)理論研究，為創(chuàng)新人才提供堅(jiān)實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備和理論支撐。要強(qiáng)化專業(yè)培養(yǎng)，緊跟新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展方向，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，增設(shè)與新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)相關(guān)的專業(yè)，培養(yǎng)適應(yīng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才。要深化校企協(xié)同，創(chuàng)新訂單式培養(yǎng)模式，共建實(shí)訓(xùn)基地平臺(tái)，培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的專門人才。積極營(yíng)造愛才“生態(tài)”。一段時(shí)期以來，一些地方習(xí)慣把目光聚焦到福利待遇上，但對(duì)多數(shù)杰出人才來說，開放的環(huán)境、便利的交流條件、充分的資源共享、簡(jiǎn)單真誠的人際關(guān)系等“軟件”更加重要。要針對(duì)不同地域、不同層次人才的不同需求，搭好用才平臺(tái)，采取目標(biāo)任務(wù)導(dǎo)向、個(gè)性化定制等使用方式，做好體制機(jī)制設(shè)計(jì)和政策調(diào)整工作，為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造更多空間。要在感情投入上做文章，多往人才那兒跑一跑，多和人才交交心，及時(shí)了解人才的內(nèi)心狀況，讓人才有歸屬感，愿意為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展作出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。塑造新質(zhì)生產(chǎn)力組織優(yōu)勢(shì)習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，探索發(fā)展現(xiàn)代制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，布局建設(shè)未來產(chǎn)業(yè)，形成地區(qū)發(fā)展新動(dòng)能。因地制宜推動(dòng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，組織部門要立足自身職能職責(zé)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，圍繞發(fā)展本地區(qū)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、干部保證和人才支撐，持續(xù)為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。定向領(lǐng)航，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保證，要持續(xù)建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘、推動(dòng)“兩個(gè)覆蓋”提質(zhì)增效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在引領(lǐng)發(fā)展上用力。圍繞特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈黨組織“紅色堡壘”建設(shè)，加強(qiáng)黨組織對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的吸納，帶動(dòng)企業(yè)構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展新航標(biāo)。在聚合資源上用功。建立產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)“黨建聯(lián)盟”，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方核心作用，在共建科研平臺(tái)、強(qiáng)化培訓(xùn)交流、引進(jìn)外部人才等方面集聚整合優(yōu)勢(shì)資源，協(xié)調(diào)解決鏈上企業(yè)困難，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)集中資源力量開拓創(chuàng)新。在做優(yōu)服務(wù)上用心。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈上政府部門、科研院所、上下游企業(yè)等黨組織之間的密切聯(lián)系，發(fā)揮黨組織協(xié)調(diào)各方的組織優(yōu)勢(shì)，落實(shí)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包保重點(diǎn)企業(yè)制度，將黨群服務(wù)中心建在產(chǎn)業(yè)集群上，主動(dòng)靠前服務(wù)解決企業(yè)遇到的問題，以服務(wù)“用心”換取產(chǎn)業(yè)發(fā)展“提質(zhì)”。選賢任能，以高素質(zhì)干部保障發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。推動(dòng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，以中國(guó)式現(xiàn)代化推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，必須建設(shè)一支適應(yīng)新時(shí)代要求、勤政務(wù)實(shí)、具備先進(jìn)理念和專業(yè)化能力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述，在思想上認(rèn)識(shí)到位、理解透徹，推動(dòng)干部在工作實(shí)踐中敢于作為。樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，堅(jiān)持在產(chǎn)業(yè)發(fā)展“一線”、技術(shù)攻堅(jiān)“前線”、急難任務(wù)“火線”中發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、使用干部，真正將懂新質(zhì)生產(chǎn)力、踏實(shí)苦干、干出成效的干部選出來、用起來。持續(xù)完善干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，與時(shí)俱進(jìn)引入促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展內(nèi)容，健全正向激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)干部勇于探索新路徑、應(yīng)用新方法，同時(shí)有針對(duì)性地細(xì)化容錯(cuò)免責(zé)清單，讓干部大膽試、大膽闖，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。圍繞特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等符合本地區(qū)定位、新質(zhì)生產(chǎn)力較為集中的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)，實(shí)施干部專業(yè)化能力提升工程，把改革發(fā)展戰(zhàn)場(chǎng)、重點(diǎn)工作一線、科技創(chuàng)新前沿作為干部培育重要陣地，擴(kuò)大干部引領(lǐng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的知識(shí)儲(chǔ)備，提高干部專業(yè)能力素養(yǎng)。聚才引智，以高水平人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，人才不僅是第一資源，更是稀缺資源和不可或缺的核心要素。要暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動(dòng)的工作機(jī)制，堅(jiān)持以用為本、大力匯聚高水平人才。堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)為要，聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和“專精特新”產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)及前沿交叉領(lǐng)域，依托“雙招雙引”、平臺(tái)引才、柔性引才等加快集聚新質(zhì)生產(chǎn)力研發(fā)和應(yīng)用人才，建立健全以創(chuàng)新價(jià)值、能力貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。突出產(chǎn)才融合，用好產(chǎn)業(yè)園區(qū)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)基地、工業(yè)軟件創(chuàng)新中心等載體，促進(jìn)各類生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力順暢流動(dòng)、高效配置，持續(xù)深化政校企合作，為領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新人才、拔尖人才施展才能提供便利。創(chuàng)新打造人才服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)人才服務(wù)窗口在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高校院所、規(guī)上企業(yè)等人才集聚地全面覆蓋，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力保駕護(hù)航。培育黨員教育“新質(zhì)生產(chǎn)力”黨員教育工作是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性經(jīng)常性先導(dǎo)性工作，是黨的建設(shè)的重要組成部分。習(xí)近平總書記指出，加強(qiáng)黨的建設(shè)，首要任務(wù)是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，關(guān)鍵是教育管理好黨員、干部。加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代黨員教育工作是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線的重要保障，要以培育新質(zhì)生產(chǎn)力提高黨員教育效能。在“古”與“今”的交融中，秉承“溫故而知新，可以為師矣”的學(xué)習(xí)之心，以常態(tài)長(zhǎng)效推進(jìn)內(nèi)容更新。新質(zhì)生產(chǎn)力體現(xiàn)在黨員教育內(nèi)容的更新上，“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”。黨員教育內(nèi)容必須與時(shí)俱進(jìn)，既要傳承紅色精神，深入挖掘歷史沿革中的精神源流，讓黨員在感悟中傳承紅色基因，又要緊貼時(shí)代發(fā)展。要加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論教育，引導(dǎo)黨員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論成果；加強(qiáng)黨性教育和道德教育，提升黨員的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高黨員的工作能力和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需求。教育內(nèi)容還需量身定制，回應(yīng)黨員的實(shí)際需求，緊密聯(lián)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，用黨的創(chuàng)新理論回答現(xiàn)實(shí)問題，使教育內(nèi)容更加精彩。要將搶險(xiǎn)救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興等現(xiàn)實(shí)故事融入教育內(nèi)容，用鮮活的事例詮釋初心使命，豐富教育的內(nèi)涵與外延。在“上”與“下”的貫通中，發(fā)揚(yáng)“上下求索，孜孜不倦”的進(jìn)取之心，以上率下帶動(dòng)整體提升。新質(zhì)生產(chǎn)力還體現(xiàn)在黨員教育方式方法的創(chuàng)新上，“教也者，長(zhǎng)善而救其失者也”。教育形式的豐富多樣，是激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情、提升教育成效的關(guān)鍵。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式，縣級(jí)黨委強(qiáng)化培訓(xùn)能力，建設(shè)一支40人左右的黨員教育師資庫，把黨員干部、“土專家”、基層黨組織書記等納入師資庫管理，讓授課近距離、黨員聽得懂、平時(shí)用得上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要采用更加靈活多樣、富有吸引力的教育方式方法，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，積極向流動(dòng)的黨員推送學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合黨員進(jìn)黨校工作，采取“適度集中、分類管理”方式，以黨委為單位，普遍開展兜底培訓(xùn)，通過開展在線教育、互動(dòng)教學(xué)等，提高黨員教育的針對(duì)性和實(shí)效性。要利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)拓寬學(xué)習(xí)途徑，提升學(xué)習(xí)效率，豐富具有本地特色的遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)內(nèi)容，讓黨員在多樣化的學(xué)習(xí)中深化理解、提升認(rèn)識(shí)。在“虛”與“實(shí)”的結(jié)合中，錘煉“實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)”的實(shí)踐之心，以理論聯(lián)系實(shí)際推動(dòng)工作落地。新質(zhì)生產(chǎn)力還體現(xiàn)在黨員教育成果的轉(zhuǎn)化上，“知行合一，方為至善”。黨員教育的最終目標(biāo)是提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用、知行合一，以此推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展。要引導(dǎo)黨員將所學(xué)理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，發(fā)揮鄉(xiāng)村振興“生力軍”、改革發(fā)展“急先鋒”的模范帶頭作用，在服務(wù)人民中增強(qiáng)對(duì)初心的認(rèn)知，確保黨員接受教育后，不僅能知曉理論，更能及時(shí)、有針對(duì)性地將其應(yīng)用于實(shí)踐中，指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，使黨員教育煥發(fā)出持久的活力。要弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革，自覺運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，在推動(dòng)培育新質(zhì)生產(chǎn)力、成渝雙層經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、成德眉資同城化發(fā)展上勇爭(zhēng)先走在前，將黨員教育的成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作的動(dòng)力和成效，帶動(dòng)廣大群眾共同為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。為新質(zhì)生產(chǎn)力集智聚“力”今年全國(guó)兩會(huì)期間，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)各地發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，先立后破、因地制宜、分類指導(dǎo)。作為人才工作者，要立足區(qū)域?qū)嶋H，錨定培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力目標(biāo)，保持戰(zhàn)略定力、培養(yǎng)堅(jiān)韌毅力、激發(fā)強(qiáng)勁活力，運(yùn)用新質(zhì)生產(chǎn)力賦能高質(zhì)量發(fā)展。保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃，做厚植新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展沃土的“松柏樹”?？v觀人類文明發(fā)展史，農(nóng)業(yè)革命、工業(yè)革命、信息革命，無一不是生產(chǎn)力發(fā)生質(zhì)的變化的鮮明體現(xiàn)。進(jìn)入新時(shí)代以來，我國(guó)科技創(chuàng)新發(fā)展日新月異，新發(fā)展理念、新發(fā)展格局凸顯新優(yōu)勢(shì)，這些為新質(zhì)生產(chǎn)力落地生根奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。不謀全局者，不足以謀一域。新時(shí)代人才擁有豐富的知識(shí)技能和先進(jìn)的創(chuàng)新能力，是催生新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的核心要素，要堅(jiān)持運(yùn)用系統(tǒng)觀念來思考新質(zhì)生產(chǎn)力這一概念的產(chǎn)生背景和豐富內(nèi)涵，運(yùn)用戰(zhàn)略思維關(guān)注國(guó)內(nèi)外高新科技的發(fā)展動(dòng)態(tài)，以高水平科技自立自強(qiáng)為支點(diǎn)撬動(dòng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的杠桿，從回顧過去的視角把握發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的時(shí)代需求，用展望未來的姿態(tài)激活發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的潛在動(dòng)能。培養(yǎng)堅(jiān)韌毅力，堅(jiān)持先立后破，做拓寬新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展空間的“開荒?！薄０l(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的精髓在于以科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，特別是以顛覆性技術(shù)和前沿技術(shù)催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能。但是，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力不是忽視、放棄傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，要防止一哄而上、泡沫化。廣大人才在開展產(chǎn)學(xué)研工作時(shí)要認(rèn)識(shí)到“立”是發(fā)展的基礎(chǔ)、“破”是變革的前提，科學(xué)把握“立”與“破”的辯證關(guān)系，在“立”出豐碩成果的同時(shí)切勿盲目地“破”。既要樂于攻克顛覆性技術(shù)難題、勇創(chuàng)嶄新的科技成果，又要善于借助現(xiàn)代科技帶動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，運(yùn)用先立后破工作法暢通高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的銜接渠道，在發(fā)展道路上不讓一個(gè)產(chǎn)業(yè)缺席、不讓一個(gè)企業(yè)落下，促使新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展成果既富含前沿科技的元素、又具有人文關(guān)懷的底色，惠及各行業(yè)各領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)人民共享。激發(fā)強(qiáng)勁活力，堅(jiān)持因地制宜，做實(shí)現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展藍(lán)圖的“施工員”。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力不能模式化操作，必須堅(jiān)持分類指導(dǎo)，避免為了匆忙完成任務(wù)而產(chǎn)出千篇一律且浪費(fèi)資源的次品。要經(jīng)常性總結(jié)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的正反兩面經(jīng)驗(yàn)，聚焦亟待攻克的急難愁盼發(fā)展問題，用好因地制宜方法論，通過縱橫分析挖掘本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的潛力和源泉，通過開展實(shí)地調(diào)研把握本地特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和短板，汲取先進(jìn)地區(qū)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和啟示，做到“擇其善者而從之，其不善者而改之”，推動(dòng)生產(chǎn)力由量變逐漸發(fā)生質(zhì)變。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，善于將因地制宜的思路融入突破產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸的行動(dòng)中，以是否促進(jìn)本地高質(zhì)量發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)來檢驗(yàn)科技創(chuàng)新成果的價(jià)值大小，遵守行業(yè)安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，注重新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展成果帶來的社會(huì)效益，縱深推進(jìn)本地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、欣欣向榮，為本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大活力。讓人才賦能新質(zhì)生產(chǎn)力習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)急需人才。人才資源作為創(chuàng)新活動(dòng)中最為活躍、最為積極的因素，對(duì)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力至關(guān)重要。當(dāng)前，破解發(fā)展瓶頸，關(guān)鍵是要把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展勝勢(shì)，以高質(zhì)量人才工作保障高質(zhì)量發(fā)展。因地制宜育才。尺有所短，寸有所長(zhǎng)。聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力培養(yǎng)人才要堅(jiān)持因地制宜、揚(yáng)長(zhǎng)避短。要立足實(shí)際、放眼未來，找準(zhǔn)本地人才培育與新質(zhì)生產(chǎn)力需求的契合點(diǎn)，做細(xì)功、用巧勁、出實(shí)招。要在滿足急需上精準(zhǔn)發(fā)力，科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，用好用足各類培訓(xùn)資源，有計(jì)劃有目標(biāo)地組織教育、科技、醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)、法治等人才進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升專業(yè)水平。用好用活人才發(fā)展專項(xiàng)資金，堅(jiān)持重點(diǎn)人才重點(diǎn)培養(yǎng)，特殊人才特殊支持，著力在各領(lǐng)域培養(yǎng)一批領(lǐng)軍型人才，支持更多人才躋身自治區(qū)拔尖人才培養(yǎng)對(duì)象行列。抓好職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，深化產(chǎn)教融合、校企合作，大規(guī)模培養(yǎng)技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才，尤其注重加強(qiáng)少數(shù)民族人才培養(yǎng)，在民族特色產(chǎn)業(yè)、民族文化傳承等領(lǐng)域培養(yǎng)一批重點(diǎn)人才。企業(yè)家作為特殊人才、稀缺人才，往往容易被忽視，要在抓好企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)上“補(bǔ)課”，把企業(yè)家納入新一批“骨干人才”專項(xiàng)培養(yǎng)，積極培育一批具有超前戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開拓精神、企業(yè)管理能力，懂科技又懂市場(chǎng)，能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的標(biāo)桿企業(yè)家。聚焦產(chǎn)業(yè)引才。引進(jìn)人才不是為了裝點(diǎn)面門，不能做成面子工程，人才賦能新質(zhì)生產(chǎn)力，要緊靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展、緊盯社會(huì)需求。打破以往“唯名校、唯學(xué)歷、唯資歷、唯職稱”的引才固化思維和“大水漫灌式”引才，聚焦能源化工、醫(yī)療衛(wèi)生、育種制種等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才缺口，精準(zhǔn)引進(jìn)緊缺人才。統(tǒng)籌好疆內(nèi)疆外、縣內(nèi)縣外人才，用好高層次人才編制周轉(zhuǎn)池，允許滿編單位“借編引才”，為高層次人才“拉長(zhǎng)板凳”、留好位置。加大柔性引才，樹立不求所有、但求所用理念，加強(qiáng)與高校、科研院所、科技型企業(yè)合作力度，圍繞關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)，實(shí)施“揭榜掛帥”項(xiàng)目，柔性引進(jìn)產(chǎn)業(yè)急需高端人才。探索在人才聚集、產(chǎn)業(yè)富集、技術(shù)密集的前沿地區(qū)設(shè)置“人才飛地”，促成智力成果在本地轉(zhuǎn)化運(yùn)用，帶動(dòng)本地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。依托援疆省市優(yōu)質(zhì)資源，發(fā)揮歷批次援疆干部人才作用，大力推動(dòng)組團(tuán)式援疆工作，拓展延伸創(chuàng)新智力援疆方式，用心做好優(yōu)秀援疆人才留疆工作，持續(xù)壯大人才隊(duì)伍。創(chuàng)新機(jī)制用才。完善配套的制度機(jī)制是關(guān)鍵。要嚴(yán)格落實(shí)黨管人才目標(biāo)責(zé)任制，黨委（黨組）書記要履行好“一把手”抓“第一資源”的職責(zé)，帶動(dòng)形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員一起抓的人才工作格局。要在構(gòu)建人才發(fā)揮作用的平臺(tái)上加大力度，以重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈為主線，分析產(chǎn)業(yè)鏈短板，哪里薄弱就在哪里部署人才項(xiàng)目，建設(shè)一批科技創(chuàng)新中心、工程技術(shù)中心、產(chǎn)業(yè)研究院、專精特新“小巨人”企業(yè)等科技創(chuàng)新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈同軌并行。提高人才待遇，實(shí)行高層次人才績(jī)效工資總量單列政策，建立體現(xiàn)技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬分配制度，對(duì)高技能人才實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，健全完善人才容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)人才先行先試，賦予人才“試錯(cuò)權(quán)”，為人才留“后路”，破解禁錮人才發(fā)展的思想“藩籬”。開展人才管理“行政化”“官本位”突出問題專項(xiàng)治理，依法依規(guī)保障人才合法權(quán)益，營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來、拴心留人的人才生態(tài)，讓優(yōu)秀人才在政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、社會(huì)上受尊重。要大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)。x月xx日，中共中央政治局新年首次集體學(xué)習(xí)，聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力。對(duì)我省而言，亟須大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展和高質(zhì)量轉(zhuǎn)型。新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑，具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征，符合新發(fā)展理念的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。簡(jiǎn)言之，新質(zhì)生產(chǎn)力特點(diǎn)是創(chuàng)新，關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu)，本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力。今年省兩會(huì)上，政府工作報(bào)告提出，加快推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大和未來產(chǎn)業(yè)布局發(fā)展。瞄準(zhǔn)科技前沿，挖掘優(yōu)勢(shì)潛力，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力。大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新是核心?？萍紕?chuàng)新能夠催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。當(dāng)前，我省發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)步伐不快，這是需要正視并加以解決的現(xiàn)實(shí)問題。要深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)科技創(chuàng)新，特別是原創(chuàng)性、顛覆性科技創(chuàng)新，推動(dòng)全省科技創(chuàng)新工作取得明顯進(jìn)步。發(fā)揮好創(chuàng)新對(duì)于發(fā)展的引領(lǐng)作用，必須突出需求導(dǎo)向，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)科技攻關(guān)。要把握機(jī)遇、奮勇?lián)?dāng)，加強(qiáng)創(chuàng)新體系建設(shè)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域科技創(chuàng)新上緊追緊趕，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域持續(xù)攻關(guān)，特別是要圍繞深化能源技術(shù)革命，持續(xù)推動(dòng)能源低碳發(fā)展，做好煤炭清潔高效利用這篇大文章。要加強(qiáng)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，構(gòu)建完備的科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化配套體系，促進(jìn)供給方和應(yīng)用方緊密聯(lián)結(jié)、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈“雙鏈”融通。積極推動(dòng)省內(nèi)企業(yè)同科研單位有效對(duì)接，積極吸引省外科技創(chuàng)新成果在我省“落地生金”。大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，人才建設(shè)是關(guān)鍵。人才是提高生產(chǎn)力的源泉和支撐。要尊重人才的流動(dòng)性，用好柔性引才等模式，廣開思路破解人才流失難題。要強(qiáng)化引才的系統(tǒng)性，大力開展人才靶向招引，通過項(xiàng)目合作、顧問指導(dǎo)、“候鳥”服務(wù)等形式，加大對(duì)新興產(chǎn)業(yè)以及重點(diǎn)領(lǐng)域“高精尖缺”人才、企業(yè)急需緊缺人員的招引力度，為各類優(yōu)秀人才提供一流服務(wù)和平臺(tái)。要把握育才的規(guī)律性，構(gòu)建全鏈條的人才培養(yǎng)體系，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)打造科技人才梯隊(duì)。深化人才引育體制機(jī)制改革，健全人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、服務(wù)、支持、激勵(lì)等制度，建立完善人才培養(yǎng)體系。進(jìn)一步實(shí)施重點(diǎn)人才工程，大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家，培植數(shù)量眾多的青年科技人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)我省高層次人才數(shù)量大幅增加。聚焦我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)科技人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過重點(diǎn)培育、重點(diǎn)支持、重點(diǎn)建設(shè)，助力人才團(tuán)隊(duì)做大做強(qiáng)，形成一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，動(dòng)力源自技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級(jí)，最終實(shí)現(xiàn)全要素生產(chǎn)率大幅提升。支持科技創(chuàng)新，積極發(fā)展、培育新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)全面振興，帶動(dòng)新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)不斷涌現(xiàn)，是培育新質(zhì)生產(chǎn)力的必然途徑。因地制宜，合理定位，充分挖掘現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的潛力，大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)山西高質(zhì)量發(fā)展。新質(zhì)生產(chǎn)力怎么“上新”習(xí)近平總書記2023年在地方考察時(shí)首提“加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力”，同年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上再次明確要求“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”。習(xí)近平總書記在主持中共中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)：“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)，必須繼續(xù)做好創(chuàng)新這篇大文章，推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展?！苯衲甑恼ぷ鲌?bào)告提出2024年政府工作任務(wù)的第一項(xiàng)就是“大力推進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”。x月x日下午，習(xí)近平總書記在參加他所在的十四屆全國(guó)人大二次會(huì)議xx代表團(tuán)審議時(shí)再次強(qiáng)調(diào)，“要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力無疑事關(guān)我國(guó)能否順利推進(jìn)與實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和中國(guó)式現(xiàn)代化，意義十分重大，任務(wù)十分緊迫。國(guó)際方面，從ChatGPT爆火，到OpenAI最新發(fā)布的Sora出圈，再到xx公司憑借GPU在市場(chǎng)上受到追捧，最近人工智能相關(guān)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新熱點(diǎn)不斷，背后的新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展規(guī)律值得我們研究借鑒。新質(zhì)生產(chǎn)力究竟怎么“上新”？如何準(zhǔn)確理解和把握新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)涵，進(jìn)而有效發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力？國(guó)內(nèi)外在新質(zhì)生產(chǎn)力形成發(fā)展方面有哪些寶貴經(jīng)驗(yàn)和可遵循的規(guī)律？這既是理論命題，也是現(xiàn)實(shí)之問?？茖W(xué)準(zhǔn)確理解和把握新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)涵與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要義關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力的定義，習(xí)近平總書記明確指出：“概括地說，新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑，具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征，