醫(yī)院人事合同范本

醫(yī)院人事合同范本合同編號：__________甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條本合同的簽訂，旨在明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的簽訂，遵循國家法律法規(guī)，符合社會公共利益。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并按國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。第三章工作內(nèi)容和地點第五條乙方在甲方的工作崗位為：__________。第六條乙方在甲方的工作地點為：__________。第四章勞動報酬第七條乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，具體工資待遇如下：1.基本工資：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.獎金、津貼、補貼等：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用從工資中扣除。第八條乙方工資支付時間為每月__日，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間順延。第五章工作時間和休息休假第九條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要合理調(diào)整。第十條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法保障乙方享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等休假權(quán)利。第六章勞動保護和職業(yè)健康第十一條甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第十二條甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并根據(jù)乙方的工作特點，提供相應(yīng)的勞動保護措施。第七章解除和終止合同第十三條雙方提前解除或終止本合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)，并按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理。第十四條乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)解除或終止本合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；4.乙方因涉嫌犯罪被有關(guān)機關(guān)采取強制措施；5.乙方因身體健康原因不能勝任工作，且經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；6.甲方因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，或者生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止本合同。第八章爭議解決第十五條雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方身份證明復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）：乙方（以下簡稱“員工”）：第三方（以下簡稱“人力資源服務(wù)公司”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一章第三方主體介紹第一條第三方人力資源服務(wù)公司作為專業(yè)的人力資源管理和服務(wù)機構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進行乙方員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等工作。第二條第三方人力資源服務(wù)公司應(yīng)具備國家認(rèn)可的人力資源服務(wù)資質(zhì)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二章甲方權(quán)益主導(dǎo)第三條甲方作為乙方的雇主，享有對乙方的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、獎懲等權(quán)力。第四條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。第五條甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，決定乙方的薪酬待遇和福利。第六條甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和工作成果進行考核，并依據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲等事項。第七條甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定時，提前解除或終止本合同。第三章乙方的責(zé)權(quán)利第八條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第九條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第十條乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加由第三方提供的培訓(xùn)和考核。第十一條乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，享受應(yīng)有的薪酬和福利。第四章第三方責(zé)任與權(quán)利第十二條第三方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等。第十三條第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的要求。第十四條第三方應(yīng)對乙方的個人信息和隱私進行保密，不得泄露給無關(guān)第三方。第五章違約及限制條款第十五條乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十六條乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。第十七條第三方如未按照甲方的要求提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章爭議解決第十八條雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。第二十條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________第三方蓋章：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方身份證明復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.其他相關(guān)文件第三方介入的意義和目的：第三方人力資源服務(wù)公司的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理和服務(wù)，協(xié)助甲方更好地管理和激勵員工，提高員工的工作效率和績效，從而實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。第三方主體介入可以承擔(dān)部分甲方的人力資源管理職責(zé)，幫助甲方降低人力資源管理風(fēng)險，提高管理效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為乙方的雇主，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇等進行決定和管理。甲方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的權(quán)益得到保障，同時也確保甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)和利益得到實現(xiàn)。通過明確甲方的權(quán)益和責(zé)任，本合同旨在建立一種公平公正的勞動關(guān)系，促進甲乙雙方的和諧合作，實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）：乙方（以下簡稱“員工”）：第三方（以下簡稱“醫(yī)療保險服務(wù)公司”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一章第三方主體介紹第一條第三方醫(yī)療保險服務(wù)公司作為專業(yè)的醫(yī)療保險服務(wù)機構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供醫(yī)療保險服務(wù)，包括但不限于醫(yī)療保險、意外傷害保險等。第二條第三方醫(yī)療保險服務(wù)公司應(yīng)具備國家認(rèn)可的醫(yī)療保險服務(wù)資質(zhì)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二章乙方權(quán)益主導(dǎo)第三條乙方作為甲方的員工，享有按照甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)規(guī)定的工作崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇等權(quán)益。第四條乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，享受社會保險、醫(yī)療保險、福利待遇等。第五條乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定，參加由第三方提供的醫(yī)療保險服務(wù)。第六條乙方有權(quán)對甲方的工作質(zhì)量和工作成果進行監(jiān)督，并依據(jù)監(jiān)督結(jié)果提出合理化建議。第七條乙方有權(quán)在甲方未按照約定提供保險服務(wù)時，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三章甲方的責(zé)權(quán)利第八條甲方作為乙方的雇主，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。第九條甲方應(yīng)按照約定，向第三方支付醫(yī)療保險服務(wù)費用，確保乙方享有醫(yī)療保險服務(wù)。第十條甲方應(yīng)履行勞動合同中的其他義務(wù)，包括但不限于提供勞動條件、保障勞動安全、支付勞動報酬等。第四章第三方責(zé)任與權(quán)利第十一條第三方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供專業(yè)的醫(yī)療保險服務(wù)，包括但不限于醫(yī)療保險、意外傷害保險等。第十二條第三方應(yīng)保證其提供的保險服務(wù)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的要求。第十三條第三方應(yīng)對乙方的個人信息和隱私進行保密，不得泄露給無關(guān)第三方。第五章違約及限制條款第十四條甲方如未按照約定向第三方支付醫(yī)療保險服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十五條甲方如未按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十六條第三方如未按照甲方的要求提供保險服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章爭議解決第十七條雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。第十九條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________第三方蓋章：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方身份證明復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.其他相關(guān)文件乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，使乙方在甲方工作期間能夠享受到合