2024宿管人員聘用合同

編號：__________2024宿管人員聘用合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024宿管人員聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同解釋權(quán)第二章：聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用人數(shù)2.3聘用期限2.4聘用人員要求2.5聘用程序第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)3.4工作條件第四章：勞動報(bào)酬4.1薪酬待遇4.2獎金制度4.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式4.4社會保險(xiǎn)及福利待遇第五章：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展通道5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.4培訓(xùn)成果歸屬第六章：勞動紀(jì)律6.1遵守國家法律法規(guī)6.2遵守企業(yè)規(guī)章制度6.3工作保密要求6.4違紀(jì)行為處理第七章：合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償7.4合同解除或終止后的權(quán)益處理第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2協(xié)商和解8.3調(diào)解程序8.4仲裁或訴訟第九章：其他約定9.1合同變更9.2合同延期9.3雙方的其他權(quán)利和義務(wù)9.4附件第十章：附件10.1崗位職責(zé)描述10.2培訓(xùn)計(jì)劃10.3保密協(xié)議10.4績效考核辦法第十一章：合同生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同解除程序第十二章：附則12.1合同簽訂日期12.2合同簽訂地點(diǎn)12.3合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同編號2024001第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：（宿管人員聘用單位名稱）乙方：（宿管人員姓名）1.2合同簽訂目的為規(guī)范甲方對乙方的聘用行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，訂立本合同。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方擔(dān)任宿管人員的各項(xiàng)工作。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章：聘用條件2.1聘用崗位乙方擔(dān)任的崗位為宿管人員。2.2聘用人數(shù)本次聘用的人數(shù)為1人，即乙方。2.3聘用期限本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.4聘用人員要求2.5聘用程序甲乙雙方的聘用程序包括：面試、考察、協(xié)商一致、簽訂合同等。第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方須按照甲方的要求，履行宿管人員的職責(zé)，包括但不限于：宿舍管理、安全巡查、生活指導(dǎo)等。3.2工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的宿舍區(qū)域。3.4工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，包括但不限于：宿舍、辦公用品、安全防護(hù)用品等。第四章：勞動報(bào)酬4.1薪酬待遇乙方的月工資為人民幣元，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)確定。4.2獎金制度乙方的獎金根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果發(fā)放。4.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式乙方的工資和獎金按月發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。4.4社會保險(xiǎn)及福利待遇甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并根據(jù)國家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。第五章：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。5.2職業(yè)發(fā)展通道甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的通道和平臺，支持乙方提升個(gè)人能力和素質(zhì)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程、資料費(fèi)用等。5.4培訓(xùn)成果歸屬乙方參加培訓(xùn)所取得的成果，包括但不限于取得的證書、技能等，歸甲方所有。第六章：勞動紀(jì)律6.1遵守國家法律法規(guī)乙方須遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。6.2遵守企業(yè)規(guī)章制度乙方須遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。6.3工作保密要求乙方須對甲方的工作信息、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。6.4違紀(jì)行為處理乙方如有違紀(jì)行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況予以處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第七章：合同解除與終止7.1合同解除條件本合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除合同；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。7.2合同終止條件本合同的終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償合同解除或終止后，甲方按國家規(guī)定和合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。7.4合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方須按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，并歸還甲方提供的物品和資料。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2協(xié)商和解雙方應(yīng)本著平等、自愿的原則，通過協(xié)商達(dá)成和解。8.3調(diào)解程序如雙方同意，可以委托第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，仍可申請仲裁或提起訴訟。8.4仲裁或訴訟如協(xié)商和解、調(diào)解均未能解決爭議，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九章：其他約定9.1合同變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.2合同延期合同延期應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。9.4附件本合同附件包括：崗位職責(zé)描述、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議、績效考核辦法等。第十章：附件10.1崗位職責(zé)描述（此處附上崗位職責(zé)描述）10.2培訓(xùn)計(jì)劃（此處附上培訓(xùn)計(jì)劃）10.3保密協(xié)議（此處附上保密協(xié)議）10.4績效考核辦法（此處附上績效考核辦法）第十一章：合同生效、修改與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除程序合同的解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二章：附則12.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。12.2合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____（甲方單位地址）。12.3合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：______________________乙方（簽字）：______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定的宿舍區(qū)域，應(yīng)符合國家關(guān)于宿舍安全、衛(wèi)生、消防等方面的法律法規(guī)要求。甲方有義務(wù)對宿舍區(qū)域進(jìn)行定期檢查，確保宿舍安全、衛(wèi)生、舒適。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，包括但不限于宿舍、辦公用品、安全防護(hù)用品等。宿舍應(yīng)保證乙方有足夠的休息空間，配備必要的生活設(shè)施，如床鋪、桌子、椅子、熱水供應(yīng)等。3.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇、獎金等。甲方應(yīng)建立公正、公平的績效考核制度，確保乙方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和獎金，不得拖欠。5.甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私權(quán)，不得泄露乙方的個(gè)人信息，除非法律有明確規(guī)定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行宿管人員的職責(zé)，包括但不限于宿舍管理、安全巡查、生活指導(dǎo)等。乙方應(yīng)保證宿舍的安全、衛(wèi)生、舒適，維護(hù)宿舍的秩序。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的各項(xiàng)活動。4.乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日等休假待遇。乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。5.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便，侵占甲方的財(cái)物，不得收受賄賂，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.若甲方與乙方之間通過第三方中介進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬支付等服務(wù)，甲方應(yīng)與第三方中介簽訂明確的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供合適的人才，并保證乙方的合法權(quán)益。第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和績效考核，確保乙方的業(yè)務(wù)能力符合甲方的要求。3.第三方中介應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和獎金，并負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險(xiǎn)和提供福利待遇。第三方中介應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私權(quán)，不得泄露乙方的個(gè)人信息。4.若甲方與乙方之間因履行合同發(fā)生爭議，甲方有權(quán)直接與乙方協(xié)商解決，也可以通過第三方中介進(jìn)行調(diào)解。若調(diào)解不成，甲方有權(quán)向法院提起訴訟。5.第三方中介在履行合同時(shí)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便，侵占甲方的財(cái)物，不得收受賄賂，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位職責(zé)描述2.培訓(xùn)計(jì)劃3.保密協(xié)議4.績效考核辦法5.宿舍安全、衛(wèi)生、消防相關(guān)規(guī)定6.國家和地方關(guān)于社會保險(xiǎn)及福利待遇的相關(guān)規(guī)定7.第三方中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和獎金，或拖欠社會保險(xiǎn)及福利待遇。2.甲方未提供乙方必要的工作條件和設(shè)施，或宿舍不符合安全、衛(wèi)生、消防等相關(guān)規(guī)定。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，或第三方中介未按時(shí)足額支付乙方工資和獎金。4.乙方未按照甲方的要求履行宿管人員職責(zé)，或違反甲方的規(guī)章制度。5.乙方未參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)能力要求。6.第三方中介未按照甲方的要求，為乙方提供合適的人才，或泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.宿管人員：指在甲方擔(dān)任宿舍管理職責(zé)的人員。2.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一系列福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.第三方中介：指在甲方和乙方之間提供招聘、培訓(xùn)、薪酬支付等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提供必要的工作條件和設(shè)施：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，必要時(shí)可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按時(shí)上下班：甲方有權(quán)要求乙方遵守考勤制度，如乙方連續(xù)遲到早退超過規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)對其進(jìn)行處罰。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和獎金：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，如甲方拒不