2025年度高校教師勞務(wù)派遣合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校教師勞務(wù)派遣合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同主體2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息2.3教師基本信息3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展8.3職稱評(píng)定9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3教師違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知方式13.3不可抗力13.4合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確派遣單位、用工單位和教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障教師的合法權(quán)益，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.合同主體2.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________2.2用工單位基本信息用工單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________2.3教師基本信息教師姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________最高學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位教師崗位：____________________學(xué)科：____________________3.2工作內(nèi)容教師需按照用工單位的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，承擔(dān)相應(yīng)的教育教學(xué)工作，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間教師按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間由用工單位根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和教師的工作量確定。4.2休息休假教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資教師基本工資為每月____________________元。5.2獎(jiǎng)金及津貼教師享有____________________獎(jiǎng)金及津貼，具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由用工單位制定。5.3工資支付方式教師工資每月支付一次，支付日為每月____________________日。5.4工資調(diào)整教師工資調(diào)整按照國(guó)家相關(guān)政策及用工單位的規(guī)定執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)教師按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，由派遣單位和用工單位共同繳納。6.2福利待遇教師享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)用工單位可根據(jù)實(shí)際情況為教師購買補(bǔ)充保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)用工單位應(yīng)保障教師的工作條件，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。7.2職業(yè)健康教師應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，用工單位應(yīng)提供必要的健康保障措施。7.3安全生產(chǎn)教師應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，用工單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止事故發(fā)生。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)用工單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)等，以提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。8.2職業(yè)發(fā)展教師有權(quán)根據(jù)自身情況和發(fā)展需求，提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，用工單位應(yīng)予以支持和協(xié)助。8.3職稱評(píng)定教師享有按照國(guó)家規(guī)定參加職稱評(píng)定的權(quán)利，用工單位應(yīng)提供必要的支持和幫助。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任若派遣單位未按約定支付教師工資、社會(huì)保險(xiǎn)或違反合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2用工單位違約責(zé)任若用工單位未按約定提供工作條件、違反合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3教師違約責(zé)任若教師未按約定履行合同義務(wù)，如擅自離職、違反保密協(xié)議等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可向____________________（具體機(jī)構(gòu)名稱）申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照____________________（具體機(jī)構(gòu)名稱）的仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自行終止。11.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理手續(xù)。12.合同生效與期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。12.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。13.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以部分或全部免除責(zé)任。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中的“第三方”是指除派遣單位、用工單位和教師本人之外的，參與合同履行過程中的任何組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢顧問等。15.2第三方介入的范圍（1）為派遣單位或用工單位提供人力資源服務(wù)；（2）為教師提供培訓(xùn)、咨詢或其他專業(yè)服務(wù)；（3）為合同履行提供技術(shù)支持或解決方案；（4）根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商，參與合同履行的其他事項(xiàng)。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意任何第三方介入合同履行前，需經(jīng)派遣單位、用工單位和教師本人的書面同意。16.2選擇第三方由派遣單位、用工單位或教師本人根據(jù)實(shí)際情況選擇，選擇過程應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1職責(zé)第三方應(yīng)按照合同約定和雙方要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務(wù)或解決方案；（2）協(xié)助合同履行；（3）維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。17.2義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違約或疏忽導(dǎo)致合同雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由派遣單位、用工單位和教師本人根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。18.3責(zé)任限額的適用責(zé)任限額適用于第三方因違約或疏忽導(dǎo)致合同雙方遭受的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分原則（1）明確責(zé)任主體；（2）合理分配責(zé)任；（3）保障合同雙方的合法權(quán)益。19.2責(zé)任劃分的具體規(guī)定（1）派遣單位、用工單位和教師本人對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和協(xié)調(diào)負(fù)有責(zé)任；（2）第三方對(duì)自身的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)；（3）若第三方違約或疏忽導(dǎo)致合同雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的合同變更與解除20.1合同變更若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，派遣單位、用工單位和教師本人應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同解除若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，任何一方均有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（2）向____________________（具體機(jī)構(gòu)名稱）申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供有效期內(nèi)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，加蓋單位公章。說明：用于證明派遣單位的合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。2.附件二：用工單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供有效期內(nèi)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，加蓋單位公章。說明：用于證明用工單位的合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。3.附件三：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：提供教師個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于了解教師的基本情況。4.附件四：教師身份證復(fù)印件要求：提供教師身份證正反面復(fù)印件，加蓋單位公章。說明：用于證明教師的身份信息。5.附件五：教師學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供教師學(xué)歷證書復(fù)印件，加蓋單位公章。說明：用于證明教師的學(xué)歷水平。6.附件六：教師職稱證書復(fù)印件要求：提供教師職稱證書復(fù)印件，加蓋單位公章。說明：用于證明教師的職稱資格。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，加蓋單位公章。說明：用于證明教師已參加社會(huì)保險(xiǎn)。8.附件八：住房公積金繳納證明要求：提供住房公積金繳納證明，加蓋單位公章。說明：用于證明教師已參加住房公積金。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供第三方服務(wù)協(xié)議，加蓋雙方公章。說明：用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：提供合同變更協(xié)議，加蓋雙方公章。說明：用于明確合同變更的內(nèi)容及生效日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按約定支付教師工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)按照合同約定支付教師工資，若未按時(shí)支付，應(yīng)向教師支付違約金，違約金按每日工資的萬分之五計(jì)算。示例說明：若合同約定每月15日支付工資，派遣單位于16日支付，則每日違約金為工資的萬分之五。2.違約行為：用工單位未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)按照合同約定提供工作條件，若違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若合同約定提供教學(xué)設(shè)施，用工單位未提供，導(dǎo)致教師無法正常授課，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：教師未按約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師應(yīng)按照合同約定履行合同義務(wù)，若違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若合同約定教師不得擅自離職，教師未經(jīng)批準(zhǔn)離職，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，若未履行約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若合同約定第三方提供技術(shù)支持，但未按時(shí)提供，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度高校教師勞務(wù)派遣合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣人員基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及程序3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱及工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境3.3工作時(shí)間及考勤制度4.派遣人員工資待遇4.1工資構(gòu)成及支付方式4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.3調(diào)整工資的條件及程序5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例5.3其他福利待遇6.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.派遣人員權(quán)利與義務(wù)7.1派遣人員權(quán)利7.2派遣人員義務(wù)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同的處理程序9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定事項(xiàng)12.合同簽署12.1派遣單位代表簽字12.2用工單位代表簽字12.3派遣人員簽字13.合同附件13.1附件一：派遣人員基本情況表13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：人力資源有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3用工單位名稱：大學(xué)1.4用工單位地址：市區(qū)路號(hào)1.5派遣人員姓名：1.6派遣人員身份證號(hào)碼：056781.7派遣人員性別：男1.8派遣人員出生日期：1990年1月1日1.9派遣人員聯(lián)系電話：138xxxx56781.10派遣人員學(xué)歷：本科1.11派遣人員專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.合同期限2.1合同起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日2.2合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，且派遣人員符合用工單位要求，可續(xù)簽合同。3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：計(jì)算機(jī)技術(shù)支持工程師3.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校計(jì)算機(jī)設(shè)備的安裝、維護(hù)、升級(jí)和技術(shù)支持工作。3.3工作地點(diǎn)：大學(xué)計(jì)算機(jī)中心3.5工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至下午17:30，午休1小時(shí)。4.派遣人員工資待遇4.1工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資4.2基本工資：每月人民幣10,000元4.3崗位工資：根據(jù)崗位等級(jí)，每月人民幣2,000元4.4績(jī)效工資：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，每月人民幣1,000元4.5支付方式：每月工資在次月5日前支付至派遣人員指定銀行賬戶。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：按國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。5.2住房公積金繳納比例：派遣單位和派遣人員各繳納12%。5.3其他福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。6.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、專業(yè)提升培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和崗位需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.派遣人員權(quán)利與義務(wù)7.1派遣人員權(quán)利：7.1.1享有工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；7.1.2享有休息、休假的權(quán)利；7.1.3享有職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的權(quán)利；7.1.4享有參與民主管理的權(quán)利。7.2派遣人員義務(wù)：7.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和合同約定；7.2.2認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量；7.2.3積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；7.2.4保守單位秘密，維護(hù)單位利益。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1派遣人員因個(gè)人原因提出書面解除合同；8.1.2用工單位因派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；8.1.3派遣人員因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明；8.1.4派遣單位與用工單位協(xié)商一致，解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽；8.2.2用工單位因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3國(guó)家法律法規(guī)政策變動(dòng)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.3解除與終止合同的處理程序：8.3.1派遣人員提出解除合同，需提前30日書面通知用工單位；8.3.2用工單位解除合同，需提前30日書面通知派遣人員；8.3.3雙方解除或終止合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資和福利待遇。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)足額支付工資或福利待遇，應(yīng)按逾期支付的工資或福利待遇支付違約金；9.1.2未按合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.1.3未按合同約定履行派遣人員管理職責(zé)，造成派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任：9.2.1未按時(shí)足額支付工資或福利待遇，應(yīng)按逾期支付的工資或福利待遇支付違約金；9.2.2未按合同約定提供工作條件和環(huán)境，造成派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2.3未按合同約定履行用工單位管理職責(zé)，造成派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3派遣人員違約責(zé)任：9.3.1未按合同約定履行工作職責(zé)，造成工作損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.3.2嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，造成不良影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.3.3擅自離職，未按合同約定提前通知，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；10.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1仲裁委員會(huì)10.2.2市區(qū)人民法院11.合同生效及其他11.1合同生效條件：11.1.1雙方代表簽字蓋章；11.1.2派遣人員提交相關(guān)證明材料；11.1.3合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同附件：11.2.1派遣人員基本情況表11.2.2崗位說明書11.2.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.2.4爭(zhēng)議解決協(xié)議書11.3其他約定事項(xiàng)：11.3.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力；11.3.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。12.合同簽署12.1派遣單位代表簽字：12.1.1代表姓名：12.1.2職務(wù)：總經(jīng)理12.1.3簽署日期：2024年8月1日12.2用工單位代表簽字：12.2.1代表姓名：12.2.2職務(wù)：人事部長(zhǎng)12.2.3簽署日期：2024年8月1日12.3派遣人員簽字：12.3.1姓名：12.3.2簽署日期：2024年8月1日13.合同附件13.1附件一：派遣人員基本情況表13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.4附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議書14.合同簽署日期14.1簽署日期：2024年8月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱第三方，是指除合同雙方以外的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢、中介等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于：人力資源服務(wù)公司、技術(shù)咨詢公司、法律咨詢公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照其服務(wù)內(nèi)容和合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)確定。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在發(fā)生責(zé)任事故時(shí)按照合同約定進(jìn)行賠償。16.第三方介入程序16.1合同雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等信息。16.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)商一致。16.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行其服務(wù)職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，對(duì)合同雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方在合同履行過程中，與合同雙方的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)提供者。19.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方與合同雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定。19.3第三方與合同雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議中的爭(zhēng)議解決方式解決。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)由合同雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的違約責(zé)任21.1第三方違反合同約定，造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2合同雙方因第三方違約而遭受損失的，有權(quán)要求第三方賠償。22.第三方介入后的保密條款22.1第三方在合同履行過程中，對(duì)合同雙方提供的所有商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。22.2第三方未經(jīng)合同雙方同意，不得向任何第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密。23.第三方介入后的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員基本情況表要求：詳細(xì)記錄派遣人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：此附件用于合同簽訂時(shí)對(duì)派遣人員的基本情況進(jìn)行核實(shí)。2.附件二：崗位說明書要求：明確派遣崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：此附件用于明確派遣人員的工作職責(zé)和用工單位的工作要求。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：此附件用于確保派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。4.附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議書要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方能夠按照約定的方式解決。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：此附件用于證明派遣人員接受過相應(yīng)的培訓(xùn)。7.附件七：績(jī)效考核結(jié)果要求：記錄派遣人員的績(jī)效考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：此附件用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時(shí)足額支付工資或福利待遇。1.2用工單位未按時(shí)足額支付工資或福利待遇。1.3派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)。1.4第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。1.5合同雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定，以合同約定為準(zhǔn)。2.2違約責(zé)任的大小，根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失進(jìn)行認(rèn)定。2.3違約責(zé)任的具體賠償金額，由合同雙方協(xié)商確定。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)按逾期支付的工資金額支付違約金，違約金比例為每日萬分之五。3.2派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)，造成工作損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度高校教師勞務(wù)派遣合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同期限2.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與高校雙方基本信息2.1勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)信息2.2高校基本信息3.派遣教師基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4學(xué)歷3.5專業(yè)3.6職稱3.7工作經(jīng)歷4.派遣教師崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作時(shí)間5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)價(jià)結(jié)果7.工作培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2進(jìn)修政策7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.工作條件與保障8.1工作環(huán)境8.2安全保障8.3工作工具9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方代表簽字之日起生效。1.2合同生效條件：雙方代表在本合同上簽字并加蓋公章，合同即生效。1.3合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與高校雙方基本信息2.1勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)信息：名稱：X勞務(wù)派遣有限公司注冊(cè)地址：X法定代表人：X注冊(cè)資本：X萬元營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：X2.2高?；拘畔ⅲ好Q：X大學(xué)注冊(cè)地址：X法定代表人：X組織機(jī)構(gòu)代碼：X第三條派遣教師基本信息3.1姓名：X3.2性別：男/女3.3出生日期：年月日3.4學(xué)歷：本科/碩士/博士3.5專業(yè)：X3.6職稱：助教/講師/副教授/教授3.7工作經(jīng)歷：年至年在X單位擔(dān)任X職務(wù)。第四條派遣教師崗位及職責(zé)4.1崗位名稱：X4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)X課程的教學(xué)工作；4.2.2參與X教學(xué)科研項(xiàng)目的開展；4.2.3參與X學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；4.2.4完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。4.3工作內(nèi)容：詳見附件二：工作職責(zé)說明書。4.4工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由高校安排。第五條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1基本工資：人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校及派遣機(jī)構(gòu)規(guī)定發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納。5.4住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納。5.5其他福利待遇：按照學(xué)校及派遣機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。第六條工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：年度考核，由高校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：詳見附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第七條工作培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃：派遣教師應(yīng)參加學(xué)校及派遣機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。7.2進(jìn)修政策：派遣教師符合進(jìn)修條件的，可申請(qǐng)參加進(jìn)修，進(jìn)修費(fèi)用由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用：派遣教師參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)。第八條工作條件與保障8.1工作環(huán)境：派遣教師應(yīng)在符合國(guó)家規(guī)定和學(xué)校要求的工作場(chǎng)所工作，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。8.2安全保障：高校應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施，確保派遣教師在工作中的人身安全。8.3工作工具：高校應(yīng)提供完成工作所需的基本工具和設(shè)備，派遣教師有權(quán)合理使用。第九條違約責(zé)任與處理9.1違約情形：9.1.1派遣教師未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；9.1.2高校未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.4其他違反合同約定的事項(xiàng)。9.2違約責(zé)任：9.2.1派遣教師違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；9.2.2高校違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.3違約處理：9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序：按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2派遣教師因健康原因無法繼續(xù)履行合同；11.1.3高校因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；11.1.4其他法定或約定的解除合同情形。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.3法定或約定的終止合同情形。11.3合同解除或終止后的處理：11.3.1雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等；11.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。第十二條合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同簽署與生效日期13.1簽署日期：本合同自雙方代表簽字之日起生效。13.2生效日期：同簽署日期。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，為提供合同履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1派遣教師與高校之間的糾紛調(diào)解；2.1.2派遣教師社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納與結(jié)算；2.1.3派遣教師工作考核與評(píng)價(jià)；2.1.4派遣教師培訓(xùn)與進(jìn)修；2.1.5本合同約定或雙方同意的其他事項(xiàng)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1.1責(zé)任：3.1.1.1確保提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同約定；3.1.1.2對(duì)提供的服務(wù)或協(xié)助造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.1.1.3遵守保密原則，不得泄露合同內(nèi)容或相關(guān)個(gè)人信息。3.1.2權(quán)利：3.1.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；3.1.2.2要求派遣教師和高校配合其履行職責(zé)；3.1.2.3對(duì)派遣教師和高校的違約行為提出異議或采取必要措施。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入的程序如下：4.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入；4.1.2雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；4.1.3第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)；4.1.4第三方完成職責(zé)后，向雙方提交報(bào)告。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額如下：5.1.1第三方對(duì)派遣教師和高校的直接經(jīng)濟(jì)損失，不超過合同