基礎(chǔ)版勞動(dòng)合同文本

基礎(chǔ)版勞動(dòng)合同文本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指導(dǎo)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有工作需要加班，應(yīng)提前征得甲方同意。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等待遇，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止勞動(dòng)合同7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作流程，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）9.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件10.公積金登記證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間上班，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自遲到、早退、曠工，視為違約。4.乙方提供虛假個(gè)人信息，或未如實(shí)告知甲方健康狀況等，視為違約。5.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同參加的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.住房公積金：國(guó)家規(guī)定的，由勞動(dòng)者及其所在單位按照一定比例繳存的，用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房消費(fèi)支出的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，給予必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容或安排。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.問題：乙方遲到、早退、曠工解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.問題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付工資的賠償金。5.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和國(guó)家政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作的