餐飲業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同

餐飲業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立的餐飲企業(yè)，乙方愿意臨時(shí)為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于點(diǎn)餐、送餐、清潔等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和期限2.1本勞動(dòng)合同期限為臨時(shí)工作，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的工作時(shí)間為：____小時(shí)/天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的營業(yè)需要安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元/天（小寫）：￥_____元/天。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將上一個(gè)月的工資支付給乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方的工作崗位職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定乙方違約。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定甲方違約。4.乙方遲到、早退、曠工，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：在用人單位工作時(shí)間不滿一年的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中受傷，解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方突然離職，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充人員，確保業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營。3.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要臨