勞動(dòng)合同書(shū)人力資源專員(2024版)

編號(hào)：__________勞動(dòng)合同書(shū)人力資源專員(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞動(dòng)合同書(shū)人力資源專員(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同宗旨第二章：勞動(dòng)合同的期限2.1合同期限2.2試用期2.3無(wú)固定期限合同2.4固定期限合同第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作任務(wù)第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5公積金第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)環(huán)境6.3勞動(dòng)安全6.4健康檢查第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)技能提升7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2商業(yè)秘密8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢哼`約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約10.2用人單位違約第十一章：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2仲裁程序11.3訴訟程序第十二章：合同的生效、修改與解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除第十三章：其他約定13.1勞動(dòng)者的個(gè)人信息保護(hù)13.2勞動(dòng)者的權(quán)益保障13.3法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響第十四章：附則14.1合同的保管14.2合同的復(fù)印件14.3合同的修訂歷史記錄合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2合同主體甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________1.3合同宗旨甲乙雙方通過(guò)簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)雙方合作，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。第二章：勞動(dòng)合同的期限2.1合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方自簽訂勞動(dòng)合同之日起，享有____個(gè)月試用期。2.3無(wú)固定期限合同本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2.4固定期限合同本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方人力資源專員。3.2工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)人力資源管理工作；（2）協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司人力資源管理體系；（3）執(zhí)行公司的人力資源政策，確保公司人力資源政策的落實(shí)；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成人力資源管理相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼：每月____元；（2）通訊補(bǔ)貼：每月____元；（3）加班補(bǔ)貼：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（4）其他補(bǔ)貼：按公司規(guī)定執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5公積金甲方為乙方繳納住房公積金。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，周六日雙休。5.2休息日乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日。5.3法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.4年假乙方享有____天的帶薪年假。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2勞動(dòng)環(huán)境甲方保證乙方的勞動(dòng)環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定，確保乙方的人身安全和身體健康。6.3勞動(dòng)安全甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全。6.4健康檢查甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更本合同的內(nèi)容。9.2合同解除甲乙雙方可以協(xié)商一致解除本合同。9.3合同終止本合同終止的情形包括：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被宣告失蹤；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（6）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（7）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2用人單位違約甲方違反本合同的規(guī)定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.3訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，甲乙雙方可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二章：合同的生效、修改與解除12.1合同生效本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同修改甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致修改本合同。12.3合同解除甲乙雙方可以協(xié)商一致解除本合同。第十三章：其他約定13.1勞動(dòng)者的個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。13.2勞動(dòng)者的權(quán)益保障甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保障乙方的合法權(quán)益。13.3法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響第十四章：附則14.1合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同的復(fù)印件本合同的復(fù)印件具有同等法律效力。14.3合同的修訂歷史記錄本合同的修訂歷史記錄應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方共同保存。合同編號(hào)：_________甲方（用人單位）簽字：_________乙方（勞動(dòng)者）簽字：_________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要單方面解除合同，但需提前____天通知乙方。說(shuō)明：此條款保障了甲方在合同期內(nèi)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員配置的權(quán)利，同時(shí)給予乙方足夠的時(shí)間準(zhǔn)備。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在合同終止或解除后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事與本職工作相同的工作。說(shuō)明：此條款旨在保護(hù)甲方商業(yè)秘密和客戶資源，防止乙方在離職后對(duì)甲方造成不利影響。3.加班工資乙方加班工資按照不低于甲方所在地上年度職工平均工資的百分之三百支付。說(shuō)明：此條款確保乙方在加班時(shí)獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬，符合國(guó)家關(guān)于加班工資的相關(guān)規(guī)定。4.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程、資料費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。說(shuō)明：此條款明確了甲方在培訓(xùn)乙方時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)范圍，保障乙方的培訓(xùn)權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。說(shuō)明：此條款確保甲方履行法定義務(wù)，為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.試用期權(quán)益乙方在試用期享有與正式員工同等工資待遇和福利待遇。說(shuō)明：此條款保障了乙方在試用期的權(quán)益，避免因試用身份而受到不公平待遇。2.調(diào)崗?fù)ㄖ追饺缧枵{(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前____天通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整原因。說(shuō)明：此條款確保乙方在調(diào)崗時(shí)享有知情權(quán)，避免突然調(diào)崗對(duì)乙方造成的不便。3.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方在工作中的人身安全。說(shuō)明：此條款保障了乙方在工作中的人身安全，避免因勞動(dòng)保護(hù)不足而導(dǎo)致的事故發(fā)生。4.病假待遇乙方因病請(qǐng)假，甲方應(yīng)支付病假工資，病假工資不低于乙方基本工資的80%。說(shuō)明：此條款保障了乙方在病假期間的收入，減輕乙方因疾病帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力。5.合同續(xù)簽乙方有權(quán)在合同到期前____個(gè)月向甲方提出合同續(xù)簽申請(qǐng)。說(shuō)明：此條款保障了乙方的合同續(xù)簽權(quán)益，使乙方在合同到期前有足夠的時(shí)間考慮和提出續(xù)簽申請(qǐng)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式在合同中約定。說(shuō)明：此條款明確了甲方在通過(guò)第三方中介招聘時(shí)，對(duì)中介服務(wù)費(fèi)用的承擔(dān)。2.第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的候選人信息，并承擔(dān)因信息不實(shí)造成的法律責(zé)任。說(shuō)明：此條款明確了第三方中介在招聘過(guò)程中的義務(wù)和責(zé)任，保障甲乙雙方的權(quán)益。3.候選人篩選和面試甲方有權(quán)根據(jù)自身需求對(duì)候選人進(jìn)行篩選和面試，第三方中介不得干涉。說(shuō)明：此條款確保甲方在招聘過(guò)程中對(duì)候選人的篩選和面試權(quán)，使招聘過(guò)程更加符合甲方的實(shí)際需求。4.保密協(xié)議第三方中介與甲方、乙方之間應(yīng)簽訂保密協(xié)議，約定對(duì)招聘過(guò)程中獲取的信息保密。說(shuō)明：此條款保護(hù)了甲方、乙方在招聘過(guò)程中的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，避免信息泄露給無(wú)關(guān)第三方。5.爭(zhēng)議解決如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。說(shuō)明：此條款明確了在甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，保障爭(zhēng)議的公正、公平解決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方學(xué)歷及資格證書(shū)復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方公積金登記證復(fù)印件8.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明復(fù)印件9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)11.面試評(píng)價(jià)表12.保密協(xié)議13.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資、加班工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為違約。4.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，視為違約。5.乙方未按約定提供勞動(dòng)，視為違約。6.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。7.乙方未按約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，視為違約。8.第三方中介未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的候選人信息，視為違約。9.第三方中介未按約定保密招聘過(guò)程中獲取的信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或解除后，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)從事相同工作的限制。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)獲得的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)福利制度。6.公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者購(gòu)房、租房等需求，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及逾期支付的利息。2.勞動(dòng)條件問(wèn)題：如甲方未提供合格的勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改善勞動(dòng)條件。3.培訓(xùn)晉升問(wèn)題：如甲方未提供培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)，乙方可以要求甲方履行培訓(xùn)晉升義務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及利息。5.保密義務(wù)問(wèn)題：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。6.競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方可