2024講座教授聘任標準合同書

編號：__________2024講座教授聘任標準合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024講座教授聘任標準合同書合同目錄第一章：總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同雙方的權利和義務1.5合同的有效期和終止第二章：講座教授聘任條件2.1聘任資格2.2學術成就2.3教學能力2.4語言能力2.5職業(yè)道德第三章：聘任期限和講座課程3.1聘任期限3.2講座課程設置3.3講座課程內容3.4講座課程時間表3.5講座課程評估第四章：講座教授的職責和義務4.1教學職責4.2學術研究4.3社會服務4.4學生指導4.5校內合作與交流第五章：講座教授的權益和待遇5.1薪酬待遇5.2社會保險和福利5.3學術資源和支持5.4學術成果的歸屬和知識產(chǎn)權保護5.5其他福利待遇第六章：合同的履行和變更6.1合同的履行6.2合同的變更6.3合同的解除6.4合同的終止第七章：違約責任7.1違約行為7.2違約責任7.3違約賠償?shù)诎苏拢籂幾h解決8.1爭議解決方式8.2協(xié)商解決8.3調解解決8.4仲裁或訴訟第九章：合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件9.2合同的修改9.3合同的解除第十章：保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約保密條款第十一章：合同的適用法律和爭議管轄11.1適用法律11.2爭議管轄第十二章：其他約定12.1通知和送達12.2合同附件12.3補充協(xié)議第十三章：合同的簽署13.1簽署程序13.2簽署主體13.3簽署時間第十四章：附則14.1合同的解釋權14.2合同的修訂權14.3合同的廢止條件14.4合同的失效后處理合同編號2024001第一章：總則1.1合同背景：為實現(xiàn)我國高等教育事業(yè)的發(fā)展，提高教育質量，吸引國際一流學者來華授課，特制定本合同。1.2合同目的：明確講座教授聘任的條件、職責、權益和待遇等事項，確保雙方權益的實現(xiàn)。1.3合同適用范圍：本合同適用于我校與國內外學者之間的講座教授聘任事宜。1.4合同雙方的權利和義務：雙方應嚴格遵守合同條款，履行各自的權益和義務。1.5合同的有效期和終止：本合同自簽署之日起生效，有效期為一年。除非雙方另有約定，合同到期后自動終止。第二章：講座教授聘任條件2.1聘任資格：申請人應具有博士學位，且在學術界具有較高的聲譽和影響力。2.2學術成就：申請人應在國際知名學術期刊上發(fā)表過具有重要影響力的論文，或具有其他equivalent的學術成就。2.5職業(yè)道德：申請人應遵守學術道德規(guī)范，無違反師德師風行為。第三章：聘任期限和講座課程3.1聘任期限：講座教授的聘任期限為一年，自合同生效之日起計算。3.2講座課程設置：講座教授應按照我校的要求設置講座課程，課程內容應具有前沿性和吸引力。3.3講座課程內容：講座教授應根據(jù)課程設置，準備并傳授相關知識，保證教學質量。3.4講座課程時間表：講座教授應按照學校的規(guī)定制定課程時間表，并提前提交給學校。3.5講座課程評估：學校將定期對講座課程進行評估，以確保教學質量。第四章：講座教授的職責和義務4.1教學職責：講座教授應按時授課，保證授課質量，并參與課程建設。4.2學術研究：講座教授應積極開展學術研究，提升學科領域的學術水平。4.3社會服務：講座教授應參與學校的社會服務活動，提升學校的知名度。4.4學生指導：講座教授應對學生的學術成長提供指導，包括但不限于論文寫作、課題研究等。4.5校內合作與交流：講座教授應積極參與校內的學術合作與交流，促進學科發(fā)展。第五章：講座教授的權益和待遇5.1薪酬待遇：講座教授應按合同約定獲得薪酬，薪酬包括基本工資、講座費等。5.2社會保險和福利：學校應為講座教授繳納社會保險，并提供相應的福利。5.3學術資源和支持：學校應提供必要的學術資源，包括圖書資料、科研設施等。5.4學術成果的歸屬和知識產(chǎn)權保護：講座教授的學術成果歸其所有，學校尊重并保護其知識產(chǎn)權。5.5其他福利待遇：學校可根據(jù)實際情況提供其他福利待遇，如住宿、交通補貼等。第六章：合同的履行和變更6.1合同的履行：雙方應嚴格按照合同條款履行各自的權益和義務。6.2合同的變更：合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內容。6.3合同的解除：合同到期或雙方另有約定時，合同自動解除。6.4合同的終止：合同終止后，雙方應按照合同約定處理后續(xù)事項。第八章：違約責任8.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償：具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，或在合同中約定。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時可選擇調解或仲裁。9.2協(xié)商解決：雙方在爭議發(fā)生之日起30日內未能協(xié)商解決的，可進入下一解決程序。9.3調解解決：雙方可共同選擇調解機構進行調解，調解結果對雙方具有約束力。9.4仲裁或訴訟：如調解不成，雙方可選擇仲裁或向人民法院提起訴訟。第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改：合同履行過程中，如需修改，雙方應簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同的解除：合同解除應符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，解除合同后，雙方應處理后續(xù)事項。第十一章：其他約定11.1通知和送達：雙方應以書面形式通知對方，通知送達對方即為有效。11.2合同附件：本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。11.3補充協(xié)議：雙方可以在合同履行過程中簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章：合同的簽署12.1簽署程序：合同經(jīng)雙方充分協(xié)商一致后，由雙方代表簽署。12.2簽署主體：雙方代表具有簽署合同的授權和代表能力。12.3簽署時間：本合同自雙方代表簽署之日起生效。第十三章：附則13.1合同的解釋權：本合同的解釋權歸雙方共同所有。13.2合同的修訂權：雙方均有權根據(jù)實際情況修訂合同。13.3合同的廢止條件：合同廢止應符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。13.4合同的失效后處理：合同失效后，雙方應按照合同約定處理后續(xù)事項。第十四章：簽字蓋章14.1雙方代表在本合同上簽字并蓋章，以證明合同的有效性。14.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3雙方應妥善保管合同，不得泄露合同內容。（合同方簽字）（合同方蓋章）（日期）（合同方簽字）（合同方蓋章）（日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定課程：甲方有權根據(jù)學校教學需要，指定乙方教授的課程內容，乙方應嚴格按照甲方的要求進行授課。1.2授課質量監(jiān)控：甲方有權對乙方的授課質量進行監(jiān)控和評估，包括但不限于課程進度、教學方法、學生反饋等方面。1.3科研成果要求：甲方有權要求乙方在聘任期間完成一定的科研成果，包括但不限于發(fā)表學術論文、參與科研項目等。1.4學術交流活動：甲方有權要求乙方參加由學校組織的學術交流活動，包括但不限于講座、研討會、工作坊等。1.5學生指導要求：甲方有權要求乙方對學生進行學術指導，包括但不限于論文寫作、課題研究、實習實踐等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的學術自由：乙方有權根據(jù)自身專業(yè)背景和學術研究，提出授課建議和學術研究計劃，甲方應給予尊重和支持。2.2授課方式自主：乙方有權根據(jù)自己的教學風格和經(jīng)驗，選擇合適的授課方式和教學材料，甲方應給予充分信任。2.3學術成果歸屬：乙方所取得的學術成果，包括但不限于論文、著作、專利等，歸乙方所有，甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權。2.4工作條件保障：甲方應保障乙方的工作條件，包括但不限于提供必要的辦公設施、科研經(jīng)費、圖書館資源等。2.5休假安排：乙方有權根據(jù)教學和科研需要，提出休假申請，甲方應給予合理安排。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介角色：第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方進行合同的簽訂和履行，包括但不限于合同條款的溝通、合同的公證和翻譯等。3.2第三方中介的職責：第三方中介應保證合同的合法性和有效性，處理合同履行過程中的爭議和問題，并提供相關的咨詢服務。3.3第三方中介的報酬：第三方中介的報酬由甲方和乙方共同支付，具體金額和支付方式在合同中約定。3.4第三方中介的保密義務：第三方中介應對合同內容和相關資料保密，不得泄露給無關第三方。3.5第三方中介的退出：如第三方中介未能履行合同義務，甲方和乙方均有權要求第三方中介退出合同，并承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.講座教授個人簡歷2.講座教授學術成就證明3.講座教授教學計劃4.講座教授科研成果證明5.講座教授授課評價表6.講座教授工作計劃7.講座教授學術活動記錄8.講座教授休假申請9.講座教授課程設置審批表10.講座教授工作環(huán)境滿意度調查二、違約行為及認定：1.違約行為：講座教授未按合同約定完成授課任務。認定：未達到合同規(guī)定的授課時長或教學質量未達到甲方要求的，視為違約行為。認定：未按合同規(guī)定提交科研成果證明，或科研成果未達到甲方要求的，視為違約行為。3.違約行為：講座教授違反職業(yè)道德或校規(guī)校紀。認定：涉及違反職業(yè)道德、學術不端、損害學校聲譽等行為，經(jīng)甲方認定，視為違約行為。4.違約行為：講座教授未參加學術交流活動。5.違約行為：講座教授未對學生進行學術指導。認定：未按甲方要求對學生進行學術指導，或指導質量未達到甲方要求的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.違約金：指當一方未履行合同約定的義務時，應向另一方支付的金錢賠償。2.賠償損失：指因違約行為導致對方遭受的實際經(jīng)濟損失。3.解除合同：指雙方同意終止合同關系，合同效力消滅。4.仲裁：指爭議雙方同意將爭議提交仲裁機構進行審理，仲裁結果具有法律效力。5.訴訟：指爭議雙方通過人民法院進行爭議解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：講座教授未按合同約定完成授課任務。解決辦法：甲方應及時與講座教授溝通，了解原因，并提供必要的支持，如調整授課計劃、提供教學資源等。如問題仍無法解決，甲方有權按合同約定追究違約責任。2.問題：講座教授提出休假申請，但學校教學計劃不允許。解決辦法：雙方應充分溝通，協(xié)調休假時間，確保教學計劃不受影響。如無法協(xié)調，甲方有權按合同約定處理。3.問題：講座教授科研成果未達到甲方要求。解決辦法：甲方應提供必要的學術支持，如提供科研經(jīng)費、協(xié)助申請科研項目等。講座教授也應積極調整研究計劃，提高科研成果質量。五、所有應用