公司籌備期勞動(dòng)合同的重要性

公司籌備期勞動(dòng)合同的重要性合同編號(hào)：__________鑒于甲方正在籌備階段，為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲方未能在合同期限內(nèi)完成籌備工作，甲方有權(quán)提前終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)__________工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：__________________________元整），按月支付。2.乙方如能完成甲方臨時(shí)安排的額外工作，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。2.國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。第七條商業(yè)秘密保護(hù)1.乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過甲方同意，可以解除本勞動(dòng)合同。4.本勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方公司章程9.甲方授權(quán)書（如有）10.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證11.勞動(dòng)防護(hù)用品清單12.甲方管理制度匯編13.乙方的工作任務(wù)書或崗位職責(zé)說明14.乙方的工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)15.保密協(xié)議或保密條款二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。6.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。7.雙方未協(xié)商一致即解除勞動(dòng)合同的，視為違約。8.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，視為違約。9.甲方未按合同約定提供加班工資的，視為違約。10.甲方未按合同約定執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)措施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：用人單位。3.乙方：勞動(dòng)者。4.籌備期：公司設(shè)立前，進(jìn)行準(zhǔn)備工作的時(shí)間段。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或提供勞動(dòng)的時(shí)間。7.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假時(shí)間。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：催告乙方盡快到崗，如乙方無(wú)正當(dāng)理由延遲到崗，可按違約處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，如情況嚴(yán)重，可依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬：催促甲方支付，如甲方無(wú)正當(dāng)理由延遲支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供勞動(dòng)條件：與甲方溝通，要求提供必要的勞動(dòng)條件，如甲方拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不繳納，可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。7.解除勞動(dòng)合同未協(xié)商一致：要求甲方按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方拒絕，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為籌備新公司，需招聘員工開展籌備工作。2.乙方具備相關(guān)能力，愿意參與甲方籌備工作，并簽訂勞動(dòng)合同。3.雙方在合同中明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)。4.雙方在合同中約定違約行為及