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文檔簡介
公共事業(yè)集體合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者團(tuán)體):__________地址:__________團(tuán)體負(fù)責(zé)人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位,乙方同意甲方提出的條件,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條勞動條件1.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)足額支付乙方工資。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的社會保險(xiǎn)制度,為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的勞動時(shí)間規(guī)定,確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。1.4甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的勞動保護(hù)規(guī)定,為乙方提供安全的工作環(huán)境和生活條件。第二條勞動報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成。具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方加班工資按照國家和地方人民政府規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.3乙方享受年終獎、節(jié)日慰問金等福利,具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的福利制度執(zhí)行。第三條勞動爭議解決3.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.2乙方對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第四條合同的變更、解除和終止4.1雙方同意,合同的變更、解除和終止,必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定,不得違反乙方合法權(quán)益。4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,可以變更乙方的崗位和工作內(nèi)容。4.3乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)在試用期內(nèi),乙方不符合錄用條件的;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。4.4乙方有下列情形之一的,甲方可以終止合同:(1)合同期滿的;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡的;(3)乙方完全喪失勞動能力的;(4)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。5.2甲方違反本合同,侵害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求甲方依法給予賠償。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者團(tuán)體):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方(勞動者團(tuán)體)登記證書副本復(fù)印件3.甲方工資支付證明4.甲方社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.乙方成員名單6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方權(quán)益受損的證據(jù)材料二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按合同約定支付乙方工資,視為違約。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),視為違約。3.甲方未按合同約定提供乙方安全的工作環(huán)境和生活條件,視為違約。4.乙方未按合同約定履行工作職責(zé),視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度,視為違約。6.雙方未按合同約定變更、解除或終止合同,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資:勞動者因履行勞動合同所取得的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn):國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)和生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。4.加班工資:勞動者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.勞動爭議:勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:如甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可以要求甲方支付工資及違約金,協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)問題:如甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)及違約金,協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.工作環(huán)境和安全問題:如甲方未按合同約定提供乙方安全的工作環(huán)境和生活條件,乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境和安全條件,協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.規(guī)章制度違反問題:如甲方違反自身制定的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行不當(dāng)處罰,乙方可以要求甲方撤銷不當(dāng)處罰并給予賠償,協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位時(shí)簽訂勞動合同。2.甲方變更乙
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