生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)干股分紅協(xié)議書

生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)干股分紅協(xié)議書合同編號(hào)：__________生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)干股分紅協(xié)議書甲方（分紅方）：__________乙方（生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)）：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，為激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條干股分紅的原則1.1本協(xié)議所述干股分紅是指甲方在扣除稅收等必要費(fèi)用后，將部分利潤以干股形式分配給乙方。1.2干股分紅遵循公平、公正、合理的原則，充分體現(xiàn)乙方在甲方企業(yè)中的貢獻(xiàn)和地位。第二條干股分紅的比例和計(jì)算方式2.1乙方享有甲方年度凈利潤的__________%作為干股分紅比例。2.2干股分紅的計(jì)算方式如下：（1）年度凈利潤：指甲方上一財(cái)務(wù)年度的稅后凈利潤。（2）分紅金額：年度凈利潤×干股分紅比例×70%。2.3甲方應(yīng)在每年年度終了后三個(gè)月內(nèi)，將分紅金額支付給乙方。第三條干股分紅的條件3.1乙方須在甲方企業(yè)任職，且任職時(shí)間不少于一年的期限。3.2乙方須遵守國家的法律法規(guī)，以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3乙方須按照甲方的要求，完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和工作指標(biāo)。第四條干股分紅的調(diào)整4.1甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可以適時(shí)調(diào)整干股分紅比例。4.2調(diào)整干股分紅比例需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第五條協(xié)議的終止和解除5.1在下列情況下，本協(xié)議自行終止：（1）乙方主動(dòng)離職。（2）乙方因過失被甲方解除勞動(dòng)合同。（3）甲方因違反法律法規(guī)被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或其他原因?qū)е缕髽I(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營。5.2協(xié)議終止后，甲方不再享有乙方所持有的干股分紅權(quán)益。第六條保密條款6.1雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。6.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表4.乙方工作績效證明5.干股分紅計(jì)算公式說明6.保密協(xié)議7.訴訟管轄聲明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方主動(dòng)離職或因過失被甲方解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議自行終止。3.甲方未按約定支付分紅金額，構(gòu)成違約。4.雙方違反保密條款，泄露本協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程，構(gòu)成違約。5.甲方在協(xié)議有效期內(nèi)破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，本協(xié)議自行終止。三、法律名詞及解釋：1.干股分紅：指企業(yè)將部分利潤以干股形式分配給特定人員的權(quán)益。2.稅后凈利潤：企業(yè)在扣除稅收等必要費(fèi)用后的利潤。3.保密條款：雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程予以保密的約定。4.訴訟管轄：指雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，向甲方所在地的人民法院提起訴訟的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作績效證明不足，導(dǎo)致干股分紅比例調(diào)整困難。解決辦法：建立明確的工作績效評(píng)價(jià)體系，確?？冃ёC明的準(zhǔn)確性和公正性。2.甲方未按約定支付分紅金額，乙方權(quán)益受損。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付分紅金額，如有延遲，應(yīng)支付相應(yīng)的利息作為補(bǔ)償。3.保密協(xié)議泄露，可能導(dǎo)致商業(yè)秘密外泄。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的一方追究法律責(zé)任。4.甲方破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，導(dǎo)致協(xié)議終止。解決辦法：在協(xié)議中明確雙方在特殊情形下的權(quán)利義務(wù)，盡量降低風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)干股分紅協(xié)議適用于生產(chǎn)型企業(yè)，激勵(lì)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。2.適用于企業(yè)與員工之