咖啡店咖啡機(jī)操作員勞動(dòng)合同

咖啡店咖啡機(jī)操作員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方咖啡店咖啡機(jī)操作員一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方咖啡店咖啡機(jī)操作員，負(fù)責(zé)咖啡機(jī)的操作、維護(hù)及日常清潔工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全法規(guī)，確?？Х绕焚|(zhì)和安全。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間調(diào)整。2.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方每月____日前按時(shí)支付乙方工資。3.2乙方享受績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資作為賠償。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。5.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等原因，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.5勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動(dòng)合同備案登記表5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.保密協(xié)議7.咖啡機(jī)操作手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未按約定提供福利，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定，視為違約。5.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，employinglabor.3.勞動(dòng)者：具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理，為乙方提供醫(yī)療救助，并根據(jù)規(guī)定支付工傷待遇。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，解除乙方勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)設(shè)的咖啡店招聘咖啡機(jī)操作員。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方按時(shí)支付乙方