娛樂行業(yè)勞動合同范本新

娛樂行業(yè)勞動合同范本新合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方終止本勞動合同，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上班，如有特殊情況需要加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得隨意剝奪乙方的休息休假時間。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）勞動合同約定的其他可以解除勞動合同的情形。6.2甲方依照本合同第六條第1項(xiàng)至第6項(xiàng)的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方違反本合同的約定，損害乙方合法權(quán)益的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。6.4甲方因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，可以與乙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1甲方依照本合同第六條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方依照本合同第六條第3項(xiàng)至第5項(xiàng)的規(guī)定解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3甲方違反本合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等，無論是否書面約定，均有保密義務(wù)。8.2乙方違反本合同第8.1條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.乙方工作成果證明文件（如有）8.勞動合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)。2.甲方未及時足額支付勞動報酬，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)。4.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為本合同條款。5.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為本合同條款。6.乙方違反保密義務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為本合同第8.1條。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定和勞動合同約定，因解除或終止勞動合同給予勞動者的補(bǔ)償。4.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，解決辦法：甲方提前通知乙方解除勞動合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按約定提供勞動保護(hù)或勞動條件，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法要求賠償。3.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向社會保險行政部門投訴。5.問題：乙方違反保密義務(wù)，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求支付違約金。五、所有應(yīng)