市場營銷策劃公司專員勞動合同

市場營銷策劃公司專員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。1.3乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事市場營銷策劃工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析，了解市場需求和競爭狀況，為公司的市場營銷策略提供數(shù)據(jù)支持；（2）負(fù)責(zé)策劃和實施市場推廣活動，提高公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場知名度和占有率；（3）負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶進(jìn)行溝通和談判，為客戶提供專業(yè)的市場營銷解決方案；（4）參與公司市場營銷團(tuán)隊的日常工作，與其他同事共同完成公司市場營銷目標(biāo)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和考核。第三條勞動報酬3.2乙方工資的支付方式為每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一個月的工資。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假方式和天數(shù)按照甲方的規(guī)章制度和國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、市場分析報告等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。6.2乙方提前辭職的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方可以立即解除勞動合同。6.5勞動合同期滿，如雙方未提出異議，視為續(xù)約。第七條其他約定7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方市場營銷策劃方案7.甲方保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，將甲方客戶信息、銷售策略等透露給第三方。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作態(tài)度消極，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。3.乙方提前辭職未按照甲方規(guī)章制度提前一個月提出書面申請。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，未為乙方繳納社會保險。5.甲方提前解除勞動合同未按照約定提前一個月通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、生育、傷殘等社會風(fēng)險，由用人單位為勞動者繳納的保險。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密，未經(jīng)對方同意不得泄露的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若無法解決問題，可依法解除勞動合同，并向乙方追究法律責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并向乙方道歉。若甲方連續(xù)兩次未按時支付工資，乙方有權(quán)提出解除勞動合同。3.問題：乙方提前辭職未提前一個月提出書面申請。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度提前一個月提出書面申請，否則甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的市場營