建筑施工勞動(dòng)合同書(shū)范本

建筑施工勞動(dòng)合同書(shū)范本合同編號(hào)：__________建筑施工勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事建筑施工工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求按照甲方的實(shí)際工作安排執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。第四條乙方在法定休假日和婚喪假、產(chǎn)假、哺乳期、病假期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。甲方每月____日前支付乙方工資。第六條乙方加班工資按照不低于甲方所在地上年度職工平均工資的百分之一百五十支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)第七條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。七、勞動(dòng)紀(jì)律第九條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.違反國(guó)家法律法規(guī)；2.違反甲方規(guī)章制度；3.故意損害甲方利益；4.泄露甲方商業(yè)秘密；5.其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。八、合同解除和終止第十一條甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決第十三條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十四條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.工資支付證明5.勞動(dòng)條件確認(rèn)書(shū)6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。3.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定違約。4.乙方未按約定工作時(shí)間提供勞動(dòng)力，認(rèn)定違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定有明確起始和終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.工作時(shí)間和休息休假：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，享有法定節(jié)假日休息權(quán)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)力所獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止和減少事故傷害，對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行的保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動(dòng)保障部門(mén)反映情況。3.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：乙方可以提出改善要求，并向勞動(dòng)保障部門(mén)反映情況。4.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建