2024更夫雇傭合同協(xié)議書

編號(hào)：__________2024更夫雇傭合同協(xié)議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024更夫雇傭合同協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨1.4合同適用范圍第二章：合同雙方權(quán)利與義務(wù)2.1雇主權(quán)利與義務(wù)2.2更夫權(quán)利與義務(wù)第三章：合同期限3.1合同期限規(guī)定3.2合同續(xù)簽規(guī)定3.3合同終止條件第四章：工作內(nèi)容4.1更夫工作職責(zé)4.2工作時(shí)間和休息安排4.3工作地點(diǎn)與條件第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇第六章：培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議類型8.2協(xié)商解決8.3調(diào)解解決8.4法律途徑第九章：合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十章：違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2更夫違約責(zé)任第十一章：不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力后果處理第十二章：合同的生效、終止與解除12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件第十三章：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的保管和復(fù)制第十四章：附則14.1合同修改和補(bǔ)充14.2合同解除后的責(zé)任承擔(dān)14.3合同的解釋和適用法律14.4合同簽訂日期和地點(diǎn)合同編號(hào)：2024GFH001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、公平公正的原則，由甲方（雇主）與乙方（更夫）協(xié)商一致簽訂的。1.2合同主體資格：甲方為具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)或個(gè)體工商戶，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.3合同宗旨：明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。1.4合同適用范圍：本合同適用于甲方雇傭乙方擔(dān)任更夫崗位的相關(guān)事項(xiàng)。第二章：合同雙方權(quán)利與義務(wù)2.1雇主權(quán)利與義務(wù)2.1.1按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)等。2.1.2為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。2.1.3依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.1.4尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。2.1.5按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。2.2更夫權(quán)利與義務(wù)2.2.1認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。2.2.2遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.2.3保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.2.4愛護(hù)甲方的財(cái)物，不得損壞、浪費(fèi)。2.2.5按照甲方要求參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。第三章：合同期限3.1合同期限規(guī)定：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同續(xù)簽規(guī)定：合同到期前__個(gè)月內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。3.3合同終止條件：3.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽的。3.3.2乙方提前解除合同的。3.3.3甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或合同約定解除合同的。3.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第四章：工作內(nèi)容4.1更夫工作職責(zé)：乙方擔(dān)任更夫期間，負(fù)責(zé)夜間巡邏、安全保障等工作。4.2工作時(shí)間和休息安排：乙方每日工作__小時(shí)，休息時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3工作地點(diǎn)與條件：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，甲方提供乙方必要的工作條件和防護(hù)用品。第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成。5.2薪酬支付方式：甲方每月__日按時(shí)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.3福利待遇：乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日待遇，甲方為乙方提供__等福利待遇。第六章：培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：甲方根據(jù)工作需要，定期組織乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和安全知識(shí)培訓(xùn)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：乙方的考核分為定期考核和年度考核，考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后__年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密。7.2保密期限：本保密協(xié)議的保密期限為__年。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議類型：本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于勞動(dòng)條件、工資待遇、工作時(shí)間、休假安排等。8.2協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.3調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.4法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章：合同的變更與解除9.1合同變更條件：合同履行過程中，因情況發(fā)生變化，需要變更合同的，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。9.2合同解除條件：9.2.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。9.2.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；（4）乙方因病或特殊原因不能繼續(xù)從事工作。第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失，并支付違約金。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。第十一章：不可抗力11.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力后果處理：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。第十二章：合同的生效、終止與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同終止。12.3合同解除條件：除本合同第九章約定的解除條件外，雙方協(xié)商一致也可以解除合同。第十三章：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行誠(chéng)信原則，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。13.2合同的保管和復(fù)制：雙方各執(zhí)一份合同正本，副本具有同等法律效力。第十四章：附則14.1合同修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2合同解除后的責(zé)任承擔(dān)：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，雙方互不承擔(dān)對(duì)方因解除合同而產(chǎn)生的損失。14.3合同的解釋和適用法律：本合同的解釋和適用法律均適用中華人民共和國(guó)法律。14.4合同簽訂日期和地點(diǎn)：本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽訂。（合同方簽字）甲方（簽字）：_____________________乙方（簽字）：_____________________（日期）____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同：如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)不善等原因需要解除合同，應(yīng)提前__個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件、工資待遇等不低于原合同約定水平。1.3甲方遲延支付工資：如甲方遲延支付乙方工資，應(yīng)支付遲延支付期間乙方應(yīng)得工資的__%作為遲延支付費(fèi)用。1.4甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)支付乙方未繳納期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__個(gè)月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。2.2乙方違反保密協(xié)議：如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付甲方損失的__%作為違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：乙方在甲方任職期間，不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。3.2第三方中介費(fèi)用：甲方應(yīng)支付給第三方中介__元作為中介費(fèi)用，該費(fèi)用在合同簽訂后__日內(nèi)支付。3.3第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介有義務(wù)對(duì)雙方提供的合同內(nèi)容保密，不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介的違約責(zé)任：如第三方中介未履行保密義務(wù)，泄露雙方合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本7.合同雙方簽字蓋章的原件8.合同的補(bǔ)充協(xié)議9.乙方的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告10.甲方的培訓(xùn)材料和相關(guān)通知11.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單12.乙方的工作時(shí)間記錄表13.乙方的工資條和薪酬明細(xì)14.合同解除或終止的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：甲方未在約定的支付工資日之前支付乙方工資。2.甲方未支付加班費(fèi)：甲方未按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未能提供合同約定的工作環(huán)境、設(shè)備等。5.乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)：乙方未在合同約定的工作時(shí)間提供勞動(dòng)。7.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密。8.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：乙方在甲方任職期間同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的制度。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方延遲支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.加班費(fèi)計(jì)算問題：如甲方未按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，乙方可以收集證據(jù)，向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)交，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.工作條件問題：如甲方未能提供合同約定的