2024年雇傭員工勞務合同標準范本

2024年雇傭員工勞務合同標準范本雇傭員工勞務合同

合同編號：XXXX-XXXX

甲方（雇主）：____________________

乙方（員工）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方受雇于甲方從事相關工作簽訂本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。合同期限為XXXX年。

二、工作內(nèi)容及地點

1.甲方安排乙方在_________崗位工作，工作地點為____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的標準。

三、工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各種休息休假權利。

四、薪酬及福利

1.甲方每月支付乙方工資為人民幣________元（含個人所得稅）。

2.乙方享受甲方規(guī)定的各種福利，包括但不限于健康保險、帶薪休假、員工培訓等。

五、勞動保護和勞動條件

甲方應按照國家有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件。同時，甲方應對工作環(huán)境進行必要的維護和保養(yǎng)，確保員工的安全。

六、保密義務與競業(yè)禁止

1.乙方應對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露或向外界透露任何信息。

2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相關的領域內(nèi)從事競爭行為，包括但不限于利用甲方的商業(yè)秘密開發(fā)同類產(chǎn)品、提供同類服務、與甲方客戶建立業(yè)務關系等。

七、考核與獎懲

1.甲方將定期對乙方的工作進行考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應的獎懲。

2.乙方如違反公司規(guī)章制度或因工作失職給公司造成損失，應承擔相應的賠償責任。

八、合同終止與解除

1.本合同期滿時，雙方應當終止合同；如需續(xù)簽，應提前30天提出申請。

2.雙方有違反本合同約定的行為，在對方書面通知之日起30日內(nèi)未提出異議的，可以解除本合同。

3.雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

6.乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

7.以下情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（2）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（3）企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（5）因履行本合同發(fā)生的爭議由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請