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上海市農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動合同樣本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn),可以提前一個月通知乙方解除勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和實際情況,可以提前三十天通知甲方解除勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為:__________。2.2乙方應按照甲方的要求,認真履行崗位職責,完成工作任務。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元,甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓,提高乙方的事故預防和應急處理能力。4.3乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品,嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時參加社會保險,遵守社會保險相關規(guī)定。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間,接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息,無論書面或口頭,都應嚴格保密。6.2乙方在離職后,仍應繼續(xù)承擔保密義務,不得泄露給第三方。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定,給對方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。7.2乙方提前解除勞動合同的,應支付甲方違約金人民幣____元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同簽訂授權書(如有)8.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定:1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品,或提供的設施和用品不符合國家安全標準。2.甲方未按時支付乙方工資,或低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資。3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責,造成甲方損失。5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他機密信息。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動者。4.崗位職責:乙方在甲方所承擔的工作任務和工作內(nèi)容。5.勞動報酬:乙方因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼等。6.勞動保護:甲方為乙方提供的工作環(huán)境、設施和用品,以確保乙方人身安全和健康。7.社會保險:國家通過法律強制實行的,由用人單位和勞動者共同參加的,具有保障勞動者基本生活需要的制度。8.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.勞動糾紛:雙方應通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.合同條款不明確:雙方可簽訂補充協(xié)議,對不明確的條款進行明確。3.甲方未按時支付工資:乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴,要求甲方支付工資。4.甲方未繳納社會保險費:乙方有權向社會保險行政部門投訴,要求甲方補繳社會保險費。5.乙方泄露商業(yè)秘密:甲方有權要求乙方承擔違約責任,并要求
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