加班工資薪酬協(xié)議

加班工資薪酬協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加班工資薪酬事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條加班工資的計(jì)算1.1乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間上班，若因工作需要，乙方同意在法定工作時(shí)間之外加班。（1）平時(shí)加班：加班工資為本人小時(shí)工資的150%；（2）休息日加班：加班工資為本人小時(shí)工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：加班工資為本人小時(shí)工資的300%。1.3乙方加班工資的計(jì)算時(shí)間以實(shí)際加班時(shí)間為準(zhǔn)，不足一個(gè)小時(shí)的按一個(gè)小時(shí)計(jì)算。第二條加班工資的支付2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)足額支付乙方加班工資。2.2甲方每月支付乙方工資時(shí)，一并支付當(dāng)月加班工資。2.3甲方應(yīng)當(dāng)在乙方加班后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付加班工資。第三條加班工資的調(diào)整3.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)對乙方的加班工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方調(diào)整加班工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)提前三日通知乙方，并經(jīng)乙方同意。第四條加班工資的爭議處理4.1雙方在加班工資支付過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.2乙方對甲方支付的加班工資有異議的，可以在接到支付通知之日起十個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)當(dāng)在接到異議后十個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)并予以答復(fù)。第五條其他約定5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方身心健康。5.2甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于加班時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。5.3乙方同意在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，如有特殊情況需請假或調(diào)休的，應(yīng)提前向甲方申請。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方加班工資的，應(yīng)當(dāng)按照乙方損失的金額支付違約金。6.2乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作任務(wù)要求履行職責(zé)的，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。第七條協(xié)議的生效、變更和解除7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件4.加班工資計(jì)算明細(xì)表5.加班工資支付證明6.加班工資調(diào)整申請表7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方加班工資，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作任務(wù)要求履行職責(zé)，屬于違約行為。3.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方損失，屬于違約行為。4.雙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作的工資報(bào)酬。2.法定工作時(shí)間：指國家規(guī)定的正常工作時(shí)間，通常為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。3.加班：指員工在法定工作時(shí)間之外的工作時(shí)間。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照協(xié)議支付乙方加班工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作任務(wù)要求履行職責(zé)。解決辦法：甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，并與乙方進(jìn)行溝通，解決問題。3.問題：甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。解決辦法：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方不采取措施，可以向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在法定工作時(shí)間之外加班。3.甲方按照本協(xié)議約