定向就業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議

定向就業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（定向就業(yè)人才）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并愿意為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)及崗位指導(dǎo)，乙方愿意在甲方就業(yè)并接受甲方提供的培訓(xùn)及崗位指導(dǎo)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的就業(yè)崗位需求，為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，包括理論培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)及職業(yè)道德培訓(xùn)等。1.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，保證乙方能夠達(dá)到就業(yè)崗位要求。1.3乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，并遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律。第二條培訓(xùn)期限2.1本協(xié)議培訓(xùn)期限為__________個(gè)月，自__________起至__________止。2.2如乙方在培訓(xùn)期間提前達(dá)到甲方要求的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方同意，可提前結(jié)束培訓(xùn)。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)材料費(fèi)、培訓(xùn)師資費(fèi)、交通費(fèi)等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額及支付方式由雙方協(xié)商確定。第四條就業(yè)安排4.1甲方保證乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作表現(xiàn)及甲方崗位需求，為乙方安排就業(yè)崗位。4.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，到指定的崗位就業(yè)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得將甲方的任何保密信息泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)或安排就業(yè)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本協(xié)議培訓(xùn)費(fèi)用的__________%。6.2乙方未按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)或提前解除本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議培訓(xùn)費(fèi)用的__________%。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（定向就業(yè)人才）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.培訓(xùn)課程安排及教材4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.就業(yè)崗位描述6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證8.就業(yè)安排確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)或安排就業(yè)，視為違約。2.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。3.乙方未按約定參加培訓(xùn)，視為違約。4.乙方提前解除協(xié)議，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.甲方未按約定提供就業(yè)崗位，乙方有權(quán)要求違約金。7.甲方未按約定支付違約金，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行或賠償。三、法律名詞及解釋：1.定向就業(yè)人才：指根據(jù)甲方需求，由乙方提供專業(yè)培訓(xùn)后，在甲方就業(yè)的人員。2.培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方為乙方提供培訓(xùn)所需的全部費(fèi)用，包括培訓(xùn)材料費(fèi)、培訓(xùn)師資費(fèi)等。3.違約金：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密協(xié)議：指乙方與甲方簽訂的，要求乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方參加培訓(xùn)期間，如遇個(gè)人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。2.甲方如未按約定提供培訓(xùn)或安排就業(yè)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并繼續(xù)履行協(xié)議。3.如乙方提前解除協(xié)議，應(yīng)支付約定的違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，如發(fā)生泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)崗位。2.乙方在甲方就業(yè)，并接受甲方的培