印刷業(yè)員工合同樣本

印刷業(yè)員工合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事印刷工作，具體工作崗位和職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)印刷設(shè)備的操作和維護(hù)；（2）按照生產(chǎn)計(jì)劃完成印刷任務(wù)；（3）遵守印刷工藝流程，保證印刷質(zhì)量；（4）參與印刷生產(chǎn)過程中的技術(shù)改進(jìn)和質(zhì)量控制；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月發(fā)放績效獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元；（3）加班工資：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班工資；（4）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方工資的支付方式為每月____日一次性支付。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____小時(shí)工作制。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，可能需要加班。甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。5.3甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)危害，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。7.3甲方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除本勞動(dòng)合同。7.5甲方依法解散、破產(chǎn)或者甲方客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方生產(chǎn)計(jì)劃8.印刷設(shè)備操作維護(hù)手冊(cè)9.印刷工藝流程說明10.乙方工作績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為社會(huì)保險(xiǎn)繳納違約。3.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定為勞動(dòng)保護(hù)違約。4.甲方未定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，認(rèn)定為職業(yè)健康保護(hù)違約。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定為保密違約。6.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定為工作違約。7.乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定為解除合同違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。8.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)查處。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.職業(yè)健康檢查問題：如甲方未定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，乙方應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)查處。5.保密違約問題：如乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。6.工作違約問題：如乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方警告、罰款、解雇等處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的印刷工人簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與印刷工人變