教育機構(gòu)教師聘用合同范本

教育機構(gòu)教師聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責1.乙方擔任甲方教育機構(gòu)內(nèi)的__________（學科/職位），負責__________（工作內(nèi)容）。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行教師職責，關(guān)心學生的成長，提高教育教學質(zhì)量。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間應為__________天，每天工作時間不得超過__________小時。2.乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），甲方每月__________日前支付乙方工資。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎勵辦法按甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。五、保密事項1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學資料等有關(guān)信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應承擔相應的法律責任。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)乙方考上公務(wù)員或其他事業(yè)單位的。3.合同期滿或解除、終止合同后，乙方應歸還甲方的所有教學設(shè)備、辦公用品等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學計劃和課程安排6.甲方薪資福利政策7.甲方社會保險繳納證明8.乙方工作業(yè)績記錄9.乙方保密協(xié)議10.乙方解聘證明（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行教師職責，認定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學資料，認定違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，在其他教育機構(gòu)兼職，認定違約。4.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，認定違約。6.甲方未按合同約定提供教學設(shè)備和工作條件，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。4.保密義務(wù)：乙方對甲方的商業(yè)秘密、教學資料等有關(guān)信息承擔保密義務(wù)。5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，可解除或變更合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約金或賠償損失。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，必要時可向社保部門投訴。5.問題：乙方在工作過程中與學生發(fā)生糾紛。解決辦法：甲乙雙方應積極溝通，妥善處理糾紛，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為新設(shè)立的教育機構(gòu)招聘教師。2.乙方為具有教師資格證書的專業(yè)人士。3