非金屬礦物制品勞動合同范例

非金屬礦物制品勞動合同范例合同編號：__________非金屬礦物制品勞動合同（范例）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一章勞動合同內(nèi)容第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方在本勞動合同期內(nèi)，擔(dān)任__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成工作任務(wù)。第三條工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣__________元（稅前），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及個人績效，依法享受增長和調(diào)整。第五條社會保險及福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.乙方因病、意外傷害等產(chǎn)生的醫(yī)療費用，按照甲方規(guī)定的報銷范圍和比例予以報銷。4.乙方符合條件的，可享受甲方提供的其他福利待遇。第二章勞動保護和勞動紀(jì)律第六條甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和防護用品。第七條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程，服從甲方的管理。第八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三章合同的變更、解除和終止第九條甲乙雙方在合同期內(nèi)，如因客觀原因需要變更勞動合同內(nèi)容的，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方原因，勞動合同依法被解除或終止的；6.乙方主動提出解除勞動合同的。第十一條乙方解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第四章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六章附則第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動爭議仲裁申請書6.勞動保障監(jiān)察投訴書7.社會保險繳納證明8.住房公積金繳納證明9.工資條復(fù)印件10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件11.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和防護用品，認定為違約行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，認定為違約行為。4.甲方未按照合同約定提供工作崗位，認定為違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程工作，認定為違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：國家規(guī)定的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，由用人單位和勞動者依法繳納的保險。5.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，由用人單位和勞動者依法繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和防護用品。解決辦法：乙方可以向甲方提出書面申請，要求提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和防護用品。如甲方仍不提供，乙方可以向勞動保障部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方依法繳納社會保險和住房公積金。如協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方變更勞動合同內(nèi)容，與員工協(xié)商一致。4.甲方解除與員工的勞動合同，符合法定解除條件。5.甲方依