工資代發(fā)代表范例模版

工資代發(fā)代表范例模版合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（工資代發(fā)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，并按照本合同約定支付工資；乙方同意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，并接受甲方管理。雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約______年。第二條乙方的工資及支付方式2.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他合法補(bǔ)貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月發(fā)放一次，具體金額根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法確定；（3）其他合法補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。2.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月支付日期為______日前。2.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第三條乙方的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必備的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)休息制度，確保乙方享有法定的休息時(shí)間和節(jié)假日。第四條乙方的勞動(dòng)義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1除非雙方另有約定，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。6.2在合同有效期內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，否則甲方不得單方面解除或終止本合同。6.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作績(jī)效考核辦法3.乙方工資明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.甲方管理制度7.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，視為違約。4.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)，視為違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方未履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件并支付工資的一方。2.工資代發(fā)方：指根據(jù)甲方委托，代為支付乙方工資的一方。3.基本工資：指乙方按照勞動(dòng)合同規(guī)定，每月應(yīng)得的固定工資。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作績(jī)效，甲方額外支付的獎(jiǎng)勵(lì)。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方依法應(yīng)為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。6.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出改正要求；如甲方仍不改正，乙方可依法向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)條件不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)向甲方提出改善要求；如甲方未在合理期限內(nèi)改善，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰；如甲方處罰不當(dāng)，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，并支付工資。2.甲方委托乙方代發(fā)乙方工資。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核。5.甲