林業(yè)保護(hù)勞動(dòng)合同樣本

林業(yè)保護(hù)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________林業(yè)保護(hù)勞動(dòng)合同（樣本）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)林業(yè)資源的保護(hù)、巡查、監(jiān)管等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的林業(yè)管理制度，愛(ài)護(hù)林業(yè)資源，確保林業(yè)資源的安全。1.3乙方有權(quán)對(duì)非法砍伐、破壞林業(yè)資源的行為進(jìn)行制止和舉報(bào)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________（具體地點(diǎn)）。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，履行崗位職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的工作安排執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息待遇，甲方應(yīng)依法為乙方支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：________________________元整）。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體工資構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的__________倍。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.林業(yè)資源保護(hù)管理制度5.林業(yè)資源保護(hù)工作指南6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)模板9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成拖欠工資的違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違約行為。3.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成未提供勞動(dòng)保護(hù)的違約行為。4.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，未按照合同約定支付賠償金，構(gòu)成違法解除/終止勞動(dòng)合同的違約行為。5.乙方未按照甲方工作安排履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約行為。6.乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。6.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，協(xié)商無(wú)果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，協(xié)商無(wú)果可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：工作環(huán)境惡劣，未提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，協(xié)商無(wú)果可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，協(xié)商無(wú)果可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問(wèn)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法