非全日制勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本

非全日制勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：_________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________住址：_____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事________________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。二、工作時間2.1乙方的工作時間為每周________________天，具體工作時間如下：（1）周一至周五：上午________________小時，下午________________小時；（2）周末：上午________________小時，下午________________小時。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時間要求，準(zhǔn)時到崗上班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方請假。三、勞動報酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時________________元，按實際工作時間計算。3.2乙方工資的支付方式為________________（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)），甲方應(yīng)在支付工資時向乙方提供工資條。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。四、福利待遇4.1乙方依法享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納相關(guān)保險費用。4.2乙方享有________________（年假/病假/產(chǎn)假/婚假/喪假）等帶薪假期。4.3乙方在甲方工作滿一年后，享有________________天的帶薪年休假。五、合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前________________天書面通知甲方。5.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，具體金額按國家法律規(guī)定執(zhí)行。5.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方工資支付憑證8.甲方社會保險繳納憑證9.甲方規(guī)章制度10.甲方工作場所安全衛(wèi)生規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗上班，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按約定繳納乙方社會保險，視為違約。5.甲方違法解除合同，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.非全日制勞動合同：指勞動者在用人單位工作的時間不滿全日制工作時間，雙方協(xié)商一致，按小時計酬的勞動合同。2.工作時間：指乙方在甲方工作的具體時間，包括起始時間和終止時間。3.勞動報酬：指乙方按照約定工作時間所應(yīng)得的工資報酬。4.福利待遇：指乙方依法享受的各種假期和保險待遇。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到早退：及時與乙方溝通，明確工作時間要求，如有必要，可制定獎懲措施。3.甲方未按時支付工資：確保工資支付時間固定，如有延遲，及時向甲方反映，要求支付。4.甲方未繳納社會保險：了解相關(guān)政策，向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方依法繳納。5.甲方違法解除合同：收集證據(jù)，依法維護自身權(quán)益，如有必要，可尋求法律援助。五、所