2024年普通員工勞動合同常用版（3篇）

第4頁共4頁2024年普通員工勞動合同常用版甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(商務部)擔任臨時崗位工作。合同期限為，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容三、甲方的權(quán)利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績%8的提成。發(fā)放期為每月25-30號。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)乙方應達到的要求：1、年滿18周歲，持真實有效身份證及學歷證明。2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。3、無較大的煙癮，及其他不良嗜好，踏實忠誠。4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。5、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。否則后果自負。(五)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過三天或合同期內(nèi)累計遲到15次超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。(三)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(四)有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：簽字(蓋章)：乙方：簽字：____年____月____日2024年普通員工勞動合同常用版（2）勞動合同甲方：（單位名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要招聘一名合適的員工，乙方愿意加入甲方工作，并且雙方就工作內(nèi)容、薪資待遇、工作義務等方面進行了充分的協(xié)商，達成如下合同。一、工作內(nèi)容及職責1.乙方將按甲方的要求，從事（具體工作內(nèi)容），并且按照甲方安排的工作時間和工作地點進行工作。2.乙方應積極配合甲方完成工作任務，保證工作質(zhì)量和效率。二、勞動報酬1.乙方的勞動報酬將根據(jù)（具體薪資制度）來確定，并且按照甲方規(guī)定的薪資發(fā)放周期進行發(fā)放。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻情況，適時進行薪資調(diào)整。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作制度來確定，乙方應準時上班、下班，并且嚴格遵守甲方關(guān)于工作時間的要求。2.乙方享有甲方規(guī)定的法定假日和帶薪年假，但應提前向甲方提交請假申請并獲得甲方的批準后方可休假。四、勞動保護和工作條件1.甲方應為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。2.乙方在工作中應嚴格遵守甲方的各項安全、保密和勞動紀律，不得從事任何違法、違規(guī)的行為。五、保密義務1.乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后仍需履行對甲方的保密義務，不得向任何第三方透露甲方的商業(yè)機密、經(jīng)營計劃、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息。2.乙方如違反保密義務，甲方有權(quán)采取相應的法律措施追究乙方的法律責任。六、合同期限和解除1.本合同有效期為（起始日期至終止日期），雙方如有續(xù)簽的意愿，應按照甲方的規(guī)定辦理。2.如合同期滿后雙方不再續(xù)簽，應提前（通知期限）向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，依法解除合同?.發(fā)生下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同，并依法支付乙方相應的賠償或經(jīng)濟補償：（1）乙方嚴重違反本合同的約定，嚴重損害甲方利益的；（2）乙方患有職業(yè)病或者其他疾病，不能從事原工作，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，確有勞動能力喪失的；（3）乙方被依法刑事處罰的。七、其他約定1.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等的法律效力。2.對本合同的任何修訂、補充或變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。3.本合同受中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的約束和保護。甲方：（單位蓋章）乙方：（員工簽名）日期：年月日2024年普通員工勞動合同常用版（3）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方擬錄用乙方為公司的普通員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司工作一事，達成如下勞動合同：一、工作內(nèi)容1.乙方應當按照公司的崗位要求，認真履行工作職責，完成上級交辦的任務。2.乙方應當遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司的形象和利益。二、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間由公司安排。2.工作地點為公司的辦公場所，根據(jù)工作需要可能需要出差。三、工資及福利1.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方基本工資，其他福利待遇根據(jù)公司制度執(zhí)行。2.其他額外績效獎金、加班費等根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。四、保密義務1.乙方應當保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的業(yè)務和客戶信息。2.乙方離職后，應當歸還公司所有的資料和文件。五、解除勞動合同1.乙方因故想要解除勞動合同，應提前一個月書面通知公司，并經(jīng)公司同意。2.公司有權(quán)在乙方違反規(guī)定或者不符合工作要求時，解除勞動合同。六、其他事項1.本合同自雙方簽字之