海鮮酒樓餐廳規(guī)章制度

第第頁海鮮酒樓餐廳規(guī)章制度海鮮酒樓餐廳規(guī)章制度1、遵守酒店各項規(guī)章制度。2、不準(zhǔn)遲到、早退、曠工、不準(zhǔn)擅自換班、私自脫崗。3、工作時間不準(zhǔn)賭博、飲酒、吸煙、吃口香糖、吃零食。4、工作期間不準(zhǔn)高聲喧嘩，做到三輕，說話輕、操作輕、步行輕。5、上班前檢查本身儀容、儀表，工作期間嚴(yán)格要求本身的站姿、坐姿、走姿。6、工作期間要保持愉快的微笑和舒服的心情。7、工作期間禁止玩移動電話、發(fā)短信或接聽私人電話。8、餐廳內(nèi)不準(zhǔn)奔馳不許穿私人服裝進出工作或客用區(qū)域。9、上班時間不準(zhǔn)干架斗毆，不許嬉笑，不許將手插在口袋。10、當(dāng)客人面不許摳鼻、掏耳、撓塞，咳嗽、打噴嚏盡量躲避客人或用紙巾遮擋。11、不準(zhǔn)帶情緒上崗，對客人不準(zhǔn)用不愉快的口氣和客人說話，不準(zhǔn)和客人爭吵。12、工作期間不準(zhǔn)表現(xiàn)出不耐煩、不情愿、不理睬的心理，影響服務(wù)質(zhì)量。13、不準(zhǔn)做有損害酒店和客人利益的事情。14、嚴(yán)禁在工作時間聚堆閑聊、會客和擅自領(lǐng)人參觀酒店。15、員工不得向客人索要小費、禮物或侵吞客人遺留物品。16、員工不得偷竊酒店公私財物。二、考勤管理制度第一條.考勤記錄1.各部門實行點名考勤，月末由部門主管將考勤表交到財務(wù)部，負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是財務(wù)部訂立員工工資的緊要依據(jù)。第二條.考勤類別1.遲到：凡超出上班時間5―30分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰清掃衛(wèi)生。2.早退：凡未向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，提前5―30分鐘離開工作崗位者，視為早退，將被扣罰5―30元。3.曠工：凡部下列情形之一者均按曠工處置。(1)遲到、早退、一次時間超出30分鐘或當(dāng)日遲到、早退時間累計超出30分鐘者，按累計缺勤時間的2倍處置。超出2小時按曠工1天處置。(2)未出具休假、事假證明者，按實際天數(shù)計算曠工。休假未經(jīng)批準(zhǔn)，逾期不返回工作單位者按實際天數(shù)計算曠工。(3)輪班、調(diào)班不順從布置，強行自由休假者，按實際天數(shù)計算曠工。(4)請假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者，按實際天數(shù)計算曠工。(5)不順從工作布置，調(diào)動未到崗者，按實際天數(shù)計算曠工。(6)不請假離崗者，按實際天數(shù)計算。(7)曠工采取3倍罰款方法。4.事假員工因事請假，應(yīng)提前填寫請假條。事假實行無薪制度。準(zhǔn)假權(quán)限：(1)員工在8:00―17:00之間請假以小時為單位計算工資(如：外出做事、回家等)。(2)請假2天以內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)。(3)請假3天(含3天)以上由部門主管簽字報總經(jīng)理審批。(4)管理人員請假需報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。三、員工食堂就餐管理制度第一條.員工必需在員工食堂就餐，嚴(yán)禁在宿舍、走廊，辦公室等地就餐，違反1次罰款20元。第二條.食堂操作間，除食堂工作人員外，其他閑散人員不得隨便進入，違反1次罰款20元。第三條.就餐要排隊打飯，不得擁擠、打鬧和高聲喧嘩，做到吃多少打多少，嚴(yán)防揮霍。第四條.員工就餐時，要注意保持室內(nèi)衛(wèi)生，不隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔臟物，嚴(yán)禁在食堂內(nèi)吸煙。第五條.就餐員工要養(yǎng)成愛惜公物的習(xí)慣，不準(zhǔn)損壞餐具、餐桌和餐椅，損壞要按原價賠償。第六條.如有倒飯現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款1050元。四、員工宿舍管理制度第一條.員工宿舍為員工休息場合，必需保持環(huán)境清潔。第二條.員工實行輪流值日，對員工宿舍進行日常清理。第三條.在員工宿舍不得高聲喧嘩，違者罰款20元。第四條.不得在員工宿舍不得使用大功率電器，和電爐子。第五條.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂寫亂畫，亂釘釘子，違者罰款20元。第六條.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重罰款50200元。第七條.宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以罰款或開除。第八條.男女員工不得混居一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將開除處置。第九條.未經(jīng)他人同意不得翻動他人物品，違者處2050元罰款。第十條.不得損壞宿舍內(nèi)備品，違者按價賠償。第十一條.值日衛(wèi)生清理不潔凈，將處20元罰款。五．客人遺留物品處置規(guī)定第一條.在酒店范圍內(nèi)，員工無論在任何地方拾獲任何遺留物品都必需盡快交到總服務(wù)臺。第二條.總臺在接到遺失物品后，需將其記錄在遺留物品登記簿上，要求填寫日期、拾獲地方、物品名稱、拾獲人姓名及部門等。第三條.全部遺留物品必需鎖在儲存柜內(nèi)。存放時要將珍貴物品與一般物品分開，珍貴物品交由財務(wù)部儲存，一般物品由總臺員工分類鎖進儲存柜內(nèi)。第四條.遺留物品由部門主管通過查會員檔案等方式通知客人來酒店認(rèn)領(lǐng)。第五條.員工拾到物品應(yīng)立刻填寫遺留物品登記表，一式兩份，一份交拾獲者，一份連同遺留物品一起存入柜內(nèi)，并將仔細情況記錄在遺留物品登記簿上，總臺須將每日拾到的物品情況匯報總經(jīng)理。第六條.客人回來認(rèn)領(lǐng)時，需復(fù)述一次報失物品的內(nèi)容，遺失地方由銷售部核準(zhǔn)后如數(shù)交給客人，并請客人在登記簿上簽名，如是珍貴物品還必需留下客人的身份證號和聯(lián)系住址。六、廚房部管理制度廚房部規(guī)章制度第一條.廚部員工應(yīng)關(guān)懷本酒店榮譽、具有主人翁意識、愛惜公司資產(chǎn)，遵守公司各項管理條例，具有敬業(yè)精神和職業(yè)道德。第二條.員工依照廚房部訂立的作息時間定時上下班，不遲到早退、不擅離職守、不串崗離崗，值班時間視為上班時間，應(yīng)嚴(yán)格按值班制度執(zhí)行。第三條.上班時間穿工衣、戴工帽、配帶工號牌，按正常操作程序進行操作，愛惜廚房設(shè)備和工具，節(jié)省用水、電、油、氣，做到無長明燈，無長流水。第四條.上班時間一律不準(zhǔn)許做與本職工作無關(guān)的私事(如吸煙、吃零食、接、給他打個電話及會客)。嚴(yán)禁在廚房內(nèi)干架、嬉鬧、偷吃、偷拿，揮霍原料子。不在廚房部非工作區(qū)域內(nèi)逗留。第五條.注意個人衛(wèi)生、不準(zhǔn)許留長發(fā)、長指甲，工衣乾凈、勤換。不準(zhǔn)許穿拖鞋、涼鞋上崗，不許穿工作服在大廳內(nèi)逗留。第六條.嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對不合格料子嚴(yán)禁加工和銷售，對因工作疏忽造成的食物中毒者追究當(dāng)事人責(zé)任。第七條.廚房部員工應(yīng)順從管理人員布置和調(diào)動，定時完成上級交待各項任務(wù)，不得無故拖延和停止工作。第八條.公司規(guī)定的其它管理條例應(yīng)嚴(yán)格遵守。廚房衛(wèi)生規(guī)章制度第一條.個人衛(wèi)生1.廚師必需每年參與體檢和食品衛(wèi)生知識的培訓(xùn)。2.必需每天做好個人衛(wèi)生包干區(qū)域的清潔工作。3.進入廚房必需做到工裝鞋帽乾凈。4.嚴(yán)禁上崗時戴首飾、涂指甲油、工作場合嚴(yán)禁吸煙。5、女職工不準(zhǔn)長發(fā)披肩，男職工不準(zhǔn)留長發(fā)和胡須。第二條.環(huán)境衛(wèi)生1.保持地面無油膩、無水跡、無衛(wèi)生死角、無雜物。2.保持瓷磚清潔光亮，勤擦門窗。3.下班前應(yīng)將冰箱、爐灶、配菜臺、保潔櫥等清理潔凈。4.冰箱、保潔櫥、門等必需在下班時上鎖。5.廚房、冰箱等設(shè)備損壞應(yīng)及時報修。6.發(fā)現(xiàn)“四害”立刻滅蟲。7.廚房必需做到每周大掃除1次。第三條.冰箱衛(wèi)生1.冰箱應(yīng)定人定崗，實行專人保管。2.保持冰箱內(nèi)外清潔，每日擦洗一次。3.每日檢查冰箱內(nèi)食品質(zhì)量，杜絕生熟混放，嚴(yán)禁疊盤、魚類、肉類、蔬類，相對分開，減少串味，必需時應(yīng)用保鮮膜。第四條.食品衛(wèi)生1.上班后由廚房切配清理隔日蔬菜，蔬菜不得有枯葉、霉斑、蟲蛀、腐爛、如衛(wèi)生不合格，要退回粗加工清洗。2.干貨、炒貨、海貨、粉絲、調(diào)味品、罐頭等，要妥當(dāng)貯藏，不得散放，落地。3.保持食品新鮮，無異味，烹調(diào)時燒熟煮熟，現(xiàn)賣現(xiàn)燒，隔餐、隔夜和外來熟食品要回鍋加熱后再出售。4.按政府有關(guān)規(guī)定，禁用不得銷售的食品。第五條.餐具衛(wèi)生1.切配器具要生熟分開，加工機械必需保持清潔。2.熟食、熟菜裝盆、餐具不得缺口、破邊，必需清潔，經(jīng)消毒后，無水跡、油跡、灰跡、方能裝盆出菜。3.不銹鋼器具必需保持本色，不潔餐具重洗。第六條.切配衛(wèi)生1.切配上下必需保持清潔、衛(wèi)生、乾凈。2.砧板清潔衛(wèi)生，用后豎放固定位置，每周清洗，定期消毒。3.不銹鋼水斗內(nèi)外必需保持清潔，光亮。4.遇有下水道不通或溢水要及時報修。第七條.爐灶衛(wèi)生1.灶臺保持不銹鋼本色，不得有油垢，結(jié)束后清洗潔凈。2.鍋具必需清潔，排放整齊。3.爐灶瓷磚清潔、無油膩，爐灶排風(fēng)要定期清洗，不得有油垢。4.各種調(diào)料罐、缸必需清潔衛(wèi)生并加蓋。廚房日常安全工作制度第一條.用火用電不離人，并做到先檢查后使用。不按要求用火用電的，每次罰款50元，造成事故和損失的責(zé)任自負(fù)。第二條.換氣罐時做到無火源，不按要求操作的每次罰款50元。第三條.刀具、刃具放置好，做到無事故隱患。第四條.各種原材料要放置穩(wěn)固，不按要求堆放的，造成損失由當(dāng)事人承當(dāng)。第五條.熱湯、熱油盛裝不得超出8分滿，并放置穩(wěn)，端取時必需加墊隔熱。第六條.通道、過道必需隨時保持暢通無阻。第七條.清潔設(shè)備時必需關(guān)機操作，違者每次罰款50元。第八條.廚房禁止吸煙，地面發(fā)現(xiàn)煙頭1次罰款50元。四、工程部管理制度工用具管理制度第一條.工程部全部的維護和修理用工具、用具必需登記，實行統(tǒng)一管理。第二條.工程部水暖工、電工所配備的工具為專用工具，禁止外借。第三條.工具保管和使用不妥造成損壞或丟失由個人負(fù)責(zé)賠償。報修管理規(guī)定第一條.各部門報修項目必需填寫請修單，一式兩份。第二條.一份交給工程部，并由工程部簽字后另一份留存。第三條.工程部接到維護和修理單后馬上布置維護和修理，對不能維護和修理的項目要寫清原因并上報。第四條.維護和修理完的項目要由請修人驗收后，方可視為完成。第五條.對各部門的報修項目不得耽誤，必需在4小時內(nèi)有結(jié)果。日常檢查制度第一條.工程部每日必需對營業(yè)區(qū)的水暖、電器設(shè)備等進行檢查。第二條.每天必需對鍋爐房、泵房等緊要場合進行檢查。第三條.每天對大功率電器設(shè)備進行檢查。第四條.遇大風(fēng)天、雨天要重點對配電箱、電源空氣開關(guān)等進行檢查。第五條.對日常檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時匯報并妥當(dāng)處置。第六條.工程部應(yīng)對公司內(nèi)全部設(shè)備設(shè)施進行登記，建立定期檢查、保養(yǎng)、維護和修理計劃。消防安全管理制度依據(jù)深圳市公安消防會議精神，依據(jù)公安消防局的制度規(guī)定各部門要狠抓消防工作;由各部門負(fù)責(zé)人帶頭樂觀行動專心貫徹、落實為實現(xiàn)一個“全員消防的境界”，現(xiàn)擬定以下消防安全實在措施及責(zé)任：一、徹底、全面地貫徹消防工作法令，堅決遵守公安消防部門的規(guī)章制度和管理，并樂觀搭配各消防安全部門的檢查。二、加強消防安全知識的宣傳，常常開展防火安全的教育;提高員工消防意識及自防自救本領(lǐng);普及防火滅火常識，對全體職工進行培訓(xùn)，加強全員防火安全素養(yǎng)。三、定期進行防火安全檢查，常常測試各種消防設(shè)施以及滅火器材完滿消防設(shè)施;處置好易燃易爆物品，整改火險隱患，堵塞火險漏洞，有效地防止火災(zāi)事故的發(fā)生。四、加強用電用火的管理，進一步貫徹用電用火管理制度;特別是電焊作業(yè)，要嚴(yán)格執(zhí)行三級動火審批制度;電氣線路的鋪設(shè)、電線安裝必需嚴(yán)格執(zhí)行用電安裝要示;對電器設(shè)備的防火隔熱措施要加強。五、熟識掌握各種消防設(shè)施、消防器材的運用和操作，常常對消防器材進行檢修、注意保養(yǎng)，不能移作他用，確保消防器材的完整好用;對于疏散通道要保持其暢通無阻，其應(yīng)急照明燈和疏散指示要保證正常。六、各部門值班人員必需堅守崗位，定期巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門領(lǐng)導(dǎo)報告;尤其要對廚房、高壓電路、油缸、倉庫等緊要部門不絕巡察和加強值班制度。七、發(fā)現(xiàn)起火時，首先切斷電源;發(fā)出火警訊號并向消防部門報警。八、成立義務(wù)消防隊，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)各部門的消防安全;義務(wù)消防隊要熟識使用酒店的消防設(shè)施，一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)從容指揮，搭配公安部除去火患，做好人員疏散工作。九、采取責(zé)任懲罰一體化，倘若引起火災(zāi)(非自然因素引起)不但直接對當(dāng)事人要給以重處，而且其直接負(fù)責(zé)人要承接起肯定責(zé)任。希望各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格依照以上條例執(zhí)行，依據(jù)各自不同情況實在落實;專心做好各部門的自檢自查工作，保證本酒樓的安全。財務(wù)管理制度財務(wù)部是酒樓的一個緊要職能部門，它對酒樓的各項財務(wù)活動進行組織、指揮、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。一、嚴(yán)格財務(wù)管理，依照飲食業(yè)會計制度進行財務(wù)核算、賬目設(shè)置、科目分類，做到“日賬日清”。1、出納員必需于每日晚將當(dāng)天收到票據(jù)結(jié)出額并與現(xiàn)金核對，如有不符應(yīng)及時查找原因。2、每日現(xiàn)金收支必需填寫收支單，連同票據(jù)于第二天交會計員復(fù)核。3、會計員對票據(jù)要專心復(fù)核，并于當(dāng)天編制記賬憑證，登記明細賬后再交出納員登記日記賬及明細賬。4、記賬憑證10天匯總一次，并及時登記總賬試算平衡。5、明細賬與總賬10天核對一次，如有不符應(yīng)及時查明原因校正。6、每月終應(yīng)及時辦理結(jié)賬，并于八天內(nèi)編制會計報表上報。7、關(guān)注和掌握營銷動態(tài)，于次月八天內(nèi)寫出財務(wù)分析報告。二、加強資金管理，合理掌握資金正常運轉(zhuǎn)。1、銀行存款賬必需與銀行對賬單按月勾對，并填寫余額調(diào)整表，檢查是否相符。2、對餐費實行簽單的單位，要加強管理。定期對簽單單位的信譽進行檢查，對信譽不好的單位要及時向經(jīng)理匯報。次月上旬要組織力氣收回各簽單單位的資金。3、為避開資金積壓，要求貨源做到勤進快銷。4、防止盲目采購固定資產(chǎn)，避開資金積壓或造成不必需的損失。5、對懸賬、懸案要組織人員樂觀催收，挽回資金損失。三、實行財務(wù)監(jiān)督，維護財經(jīng)紀(jì)律。1、收銀員營業(yè)款必需于第二天交出納員結(jié)算。2、會計員對每天飯菜市的結(jié)賬單必需專心復(fù)核，并于當(dāng)天編制記賬憑證，登記明細賬，與出納員核對。顯現(xiàn)過錯要進行登記，并由責(zé)任人按實際差額賠償。3、嚴(yán)格發(fā)放和核對大小結(jié)賬單，做好登記和回收，如發(fā)現(xiàn)差單，小單每少一張賠款100300元，大單每少一張賠款500800元。4、嚴(yán)格監(jiān)督本錢核算，每月必需對貨倉出庫單與盤存表進行核對，并每月參與庫房實物盤點。5、每月專心核對銷售的酒水、煙類等的數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)出與銷售不符，要及時查明原因，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。6、嚴(yán)格掌控收銀員套換外幣，如發(fā)現(xiàn)作弊，一經(jīng)查實，按其金額的百分之二百罰款，重者除名。7、對于取消或改換的菜式，應(yīng)在結(jié)賬單上有經(jīng)理或部長簽字方能生效，否則作過錯處置。8、對買單的打折，要嚴(yán)格審核，如沒有優(yōu)惠卡的復(fù)印字樣或有權(quán)打折的簽字，自行按打折計算的要作過錯處置。金旺角海鮮酒樓篇2:餐廳獎罰制度獎罰制度為使餐廳管理能夠更好的規(guī)范化，餐廳員工能有一個更好的工作心態(tài)和工作環(huán)境。結(jié)合本餐廳實際情況，特訂立此工作方案：工資采用星級管理與考核結(jié)合的方式：餐廳全部員工每人每星期有基本星十個，每顯現(xiàn)一次錯誤減少一個，每有一次好的表現(xiàn)嘉獎一個。最后每周確定每個人的星數(shù)與基本星之間的比例關(guān)系。依據(jù)比例關(guān)系確定當(dāng)月工資。基本星為基本工資，增添多的多得，減少多的少得。增添與減少的標(biāo)準(zhǔn)采用以下條款：后廚部門：(一)符合下列條件之一者，予以加星：1、忠于職守，全年出滿勤，工作表現(xiàn)突出，受到客人多次贊揚者。2、為廚房生產(chǎn)和管理提出合理化建議，被接受后產(chǎn)生及大效益者。3、在廚房生產(chǎn)中及時除去較大事故隱患者。4、多次受到顧客贊揚者。5、衛(wèi)生工作一貫表現(xiàn)突出，為大家公認(rèn)者。6、節(jié)省用料，綜合利用成績突出者。(二)、顯現(xiàn)下列情況之一者，予以減星：1、違反廚房紀(jì)律，不聽勸阻者。2、不順從調(diào)配，影響廚房生產(chǎn)者。3、工作馬虎，引起顧客對廚房工作或菜肴質(zhì)量進行投訴者。4、弄虛作假或挑撥是非，制造矛盾，影響同事間的工作關(guān)系者。5、不按操作規(guī)程生產(chǎn)，損壞廚房設(shè)備和用具者。6、不按操作規(guī)程生產(chǎn)，引起較大責(zé)任事故者。7、毆打他人者。二、前廳部門：顯現(xiàn)下列情況之一者，予以減星：1、不修儀容，不著整齊的制服，不戴工號牌或戴禁戴的裝飾物者。2、工裝臟、皺褶、不扣襯衣或外衣領(lǐng)扣、挽袖、破損、開線掉線。3.專心做好餐前準(zhǔn)備，不按要求擺臺，擺臺不標(biāo)準(zhǔn)。4.不按規(guī)定時間站位，站位姿勢不標(biāo)準(zhǔn)。5.上班時間接打私人電話，干私活，脫崗串崗者。6.客服務(wù)不使用文明用語，不講普通話者。7.當(dāng)班時間嬉笑打鬧，扎堆閑談，吃零食。8.不順從布置，帶情緒上崗，影響工作的。9.傳菜人員錯菜漏菜，不報菜名，每項5元。10.當(dāng)班期間私自外出。11.班前點名，儀容儀表不合格，每項2元。12.愛惜酒店公共設(shè)施及店內(nèi)餐具，對有意或無意損壞者(客損除外)，按物品的原價賠償。13.搞好團結(jié)，制造矛盾，挑撥是非者，處以20100元罰款。14.責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生不達標(biāo)者。15.對隱瞞事實真相，知情不報者，按事情的嚴(yán)重程度進行懲罰。符合下列條件之一者，予以加星：1、對酒店管理、服務(wù)作出重點貢獻者，特別是在對緊要顧客的服務(wù)中獲得口頭贊揚、書面贊揚的。2、服務(wù)質(zhì)量高，取得明顯經(jīng)濟效益者。3、嚴(yán)格掌控本錢，有明顯經(jīng)濟效益者。4、及時、妥當(dāng)處置突發(fā)事件，使酒店免受損失者。5、服務(wù)周詳、熱誠、忠于職守，并常常得到顧客口頭贊揚、書面贊揚者。6、拾金不昧者。7、舉報跑單、多收顧客的錢財或者其它有損酒店利益的行為并查有實據(jù)者。8、對酒店經(jīng)營出謀劃策，提出有價值建議或使酒店取得明顯效益者。篇3:餐廳服務(wù)員鐘點工勞動管理制度及工作紀(jì)律餐廳服務(wù)員鐘點工勞動管理制度及工作紀(jì)律1、工作時間：上午11:0014:00左右，下午17:0021:00左右，依據(jù)客流量多少，工作時間可臨時調(diào)整。2、辭職：員工辭職需提前一個星期，提交辭職申請給大堂經(jīng)理或店方經(jīng)理。3、試用：新員工從確認(rèn)錄用之日起簽定合同，確立勞動關(guān)系契約，前三天為試用期。在試用期內(nèi)若有不稱職的或犯有重點過失，店方可隨時辭退員工并不作任何彌補。4、按工作時間到崗，工作時間無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，按曠工處置。5、每日按時考勤，遲到10分鐘以內(nèi)的十元，30分鐘以上按曠工半日處置，60分鐘以上按曠工一天處置，未請假將來上班的員工按曠工來處置，一天扣三天工資。6、因偶然事件遲到15分鐘以上，經(jīng)辦公室查明屬實可準(zhǔn)予補辦假條。7、辦公室不定時到各部門查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按小過處置。篇4:餐廳服務(wù)員勞動管理制度及工作紀(jì)律餐廳服務(wù)員勞動管理制度及工作紀(jì)律1.工作時間：上午8:30―14：00左右，下午16：30―21：00左右，可輪流值班。2.休假：每月員工可公休兩天，公休時應(yīng)提前通知辦公室，公休由部門負(fù)責(zé)人布置。3.辭職：員工辭職需提前一個月，提交辭職申請給大堂經(jīng)理或店方經(jīng)理。4.試用：新員工從確認(rèn)錄用之日起簽定合同，確立勞動關(guān)系契約，試用期為1―3個月(服務(wù)員為1個月、大堂經(jīng)理為3個月)依據(jù)員工的工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)技能可以考慮是否延長其試用期或提前轉(zhuǎn)正，在試用期內(nèi)若有不稱職的或犯有重點過失，店方可隨時辭退員工并不作任何彌補，若有自動離職，不予退還保證金;5、按工作時間到崗，工作時間無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，按曠工處置。6、每日按時考勤，遲到10分鐘以內(nèi)的十元，30分鐘以上按曠工半日處置，60分鐘以上按曠工一天處置，未請假將來上班的員工按曠工來處置，一天扣三天工資。7、因偶然事件遲到15分鐘以上，經(jīng)辦公室查明屬實可準(zhǔn)予補辦假條。8、辦公室不定時到各部門查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按小過處置。9、每月事假不得超出兩天，事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資。篇5:餐廳員工衛(wèi)生掌控制度一、總則1目的規(guī)范餐廳員工職業(yè)健康檢查和管理，加強員工衛(wèi)生掌控，以確保食品衛(wèi)生和安全。2適用范圍本餐廳的全部員工。二、員工健康檢查管理1餐廳員工必需持有效健康證，方可上崗。2餐廳全部從業(yè)人員都必需進行健康檢查。健康檢查分為新進員工健康檢查與員工定期健康檢查兩類。3應(yīng)聘人員必需在餐廳指定的醫(yī)院檢查身體，合格后方可錄用。4在職員工每年由餐廳組織一次身體健康檢查。凡發(fā)現(xiàn)員工患有傳染病或不適合工作崗位的疾病，餐廳將視情況調(diào)整崗位或予以辭退。5健康檔案管理員每月對餐廳員工的健康證進行核對，發(fā)現(xiàn)過期、無效證件應(yīng)及時報告主管布置員工體檢。6員工的體檢費用由餐廳承當(dāng)。7餐廳應(yīng)建立員工職業(yè)健康檔案，按規(guī)定妥當(dāng)保管。8員工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康檔案。三、員工個人衛(wèi)生管理1員工嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)及餐廳衛(wèi)生管理規(guī)定，執(zhí)行餐廳衛(wèi)生操作規(guī)程，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。2員工工作服應(yīng)合體、潔凈，無破損。3廚房廚師工作時應(yīng)戴正發(fā)帽，頭發(fā)梳理整齊并置于帽內(nèi)。4工作前后、處置食品原材料前后、大小便后、清潔衛(wèi)生后都要用流動清水洗手，保持雙手的清潔。只要離開過廚房，回來后肯定要先洗手消毒。廚房員工應(yīng)每隔一小時洗手一次。5不得面對著食物或烹飪用器具說話、咳嗽、打噴嚏。萬一打噴嚏時，要背向食物用手帕或衛(wèi)生紙罩住口鼻，并隨即洗手。6不行在工作場合內(nèi)吸煙、飲食、嚼檳榔、嚼口香糖，以免造成食物污染。7崗前不飲酒、不吃異味較大如蔥、蒜等食品，保持口腔清潔。用餐后要刷牙或漱口。8要勤洗澡、更衣，勤理發(fā)、洗頭、修面，勤剪指甲，勤洗手。9發(fā)型大方，男員工不留長發(fā)，女員工長發(fā)應(yīng)盤起來;不留長指甲。10不隨地吐痰。11患病報告制度廚房員工患有疾病，應(yīng)及時向主管報告，主管應(yīng)連忙布置進行休息或者前往醫(yī)院檢查。如呼吸