個(gè)人雇傭協(xié)議

個(gè)人雇傭協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】乙方（雇員）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】一、雇傭崗位及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：【崗位名稱(chēng)】。（1）【工作內(nèi)容1】（2）【工作內(nèi)容2】（3）【工作內(nèi)容3】（4）【工作內(nèi)容4】（5）【工作內(nèi)容5】二、雇傭期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雇傭期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在雇傭期限屆滿(mǎn)前【提前通知期限】書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：【月工資數(shù)額】，試用期為：【試用期時(shí)長(zhǎng)】，試用期間的工資為：【試用工資數(shù)額】。3.2乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月【工資支付日期】前支付上一個(gè)月的工資。四、福利待遇4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方在工作中受傷的，甲方應(yīng)按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4乙方享有工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、保密條款5.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止合同6.1在雇傭期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前【提前通知期限】書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金：【違約金數(shù)額】。6.3甲方依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，有權(quán)解除本協(xié)議。6.4本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方剩余勞動(dòng)合同期間的工資及相關(guān)的福利待遇。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：【全稱(chēng)】乙方（雇員）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息的，視為違約。3.乙方提前解除本協(xié)議未支付違約金的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。6.甲方解除本協(xié)議未支付乙方剩余勞動(dòng)合同期間的工資及相關(guān)的福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.雇傭關(guān)系：指雇主與雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系，雇主雇傭雇員提供勞動(dòng)力，雇員按照雇主的要求工作并獲取報(bào)酬。2.勞動(dòng)合同：指雇主與雇員之間簽訂的確定雇傭關(guān)系的協(xié)議。3.試用期：指雇傭期限內(nèi)雙方互相了解、考察的期限。4.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。5.年假：指雇員在一定工作年限后，依法享有的帶薪休假。6.病假：指雇員因病需要休息治療期間，依法享有的休假。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的身份證、學(xué)歷證明等材料不真實(shí)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)有效的材料，否則視為違約。2.乙方在工作過(guò)程中因過(guò)失導(dǎo)致第三人損害。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如有必要，甲方協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，并向乙方支付逾期支付工資的違約金。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)繳乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方支付相應(yīng)的賠償金。5.乙方在工作中受傷。解決辦法：按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定處理，甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.個(gè)人雇傭協(xié)議適用于各類(lèi)個(gè)人與個(gè)人之間建立的雇傭關(guān)系，如家庭保姆、家教、個(gè)體工商戶(hù)雇傭員工等。2.個(gè)人雇傭協(xié)議可用于短期或長(zhǎng)期雇傭，根據(jù)雙方需求確定雇傭期限。3.個(gè)人