全新酒吧聘用合同范本

全新酒吧聘用合同范本合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方酒吧的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方按乙方實(shí)際工作天數(shù)支付工資。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密范圍說(shuō)明7.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)后視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意的，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日及節(jié)假日。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作所獲得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗：與乙方溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，則根據(jù)公司規(guī)定處理；若系客觀原因，則協(xié)助解決，并調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，輔導(dǎo)乙方提高工作技能；設(shè)立績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)乙方提升工作質(zhì)量。3.甲方未能按時(shí)支付工資：檢查公司財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)籌集資金，確保工資按時(shí)發(fā)放；加強(qiáng)與財(cái)務(wù)部門的溝通，確保工資支付的及時(shí)性。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：加強(qiáng)與社保部門的溝通，及時(shí)辦理社保繳納手續(xù)；完善內(nèi)部管理，確保社保費(fèi)用的正確繳納。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開設(shè)的酒吧招聘員工時(shí)使用。2.甲方與乙方簽訂勞