勞動關(guān)系終止證明書格式

勞動關(guān)系終止證明書格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)因乙方自愿提出辭職/雙方協(xié)商一致解除/合同到期終止等原因，雙方的勞動關(guān)系將于__________年__________月__________日終止。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特此簽訂本《勞動關(guān)系終止證明書》。一、終止雙方勞動關(guān)系后，甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：1.在__________日內(nèi)為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)；2.在__________日內(nèi)為乙方辦理公積金賬戶轉(zhuǎn)移或銷戶手續(xù)；3.在__________日內(nèi)向乙方支付應(yīng)付的工資、加班費(fèi)、獎金等；4.在__________日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金（如有）；5.其他依法應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)。二、終止雙方勞動關(guān)系后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于：1.在__________日內(nèi)向甲方提交所在部門的個(gè)人工作交接清單；2.配合甲方完成相關(guān)工作的交接；3.不得擅自帶走公司財(cái)物、資料等；4.按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)。三、甲乙雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露在勞動關(guān)系存續(xù)期間獲取的對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。四、終止雙方勞動關(guān)系后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、惡意投訴等行為，不得影響甲方聲譽(yù)。五、本《勞動關(guān)系終止證明書》一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險(xiǎn)關(guān)系證明3.公積金賬戶證明4.工資條5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金計(jì)算證明6.工作交接清單7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)、公積金賬戶轉(zhuǎn)移或銷戶手續(xù)、支付應(yīng)付工資、加班費(fèi)、獎金等。2.甲方未按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金。3.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，擅自帶走公司財(cái)物、資料等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。5.乙方對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、惡意投訴等行為，影響甲方聲譽(yù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指用人單位與員工之間的勞動合同關(guān)系。2.自愿辭職：指員工根據(jù)個(gè)人意愿，向用人單位提出解除勞動合同的行為。3.協(xié)商一致解除：指用人單位與員工在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，提前終止勞動合同的行為。4.合同到期終止：指勞動合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，向員工支付的終止或解除勞動關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.賠償金：指用人單位因違反勞動合同規(guī)定，向員工支付的違約金或損害賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及合同約定，及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)。如甲方拖延辦理，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方立即履行義務(wù)。2.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)，向乙方支付應(yīng)付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金。如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付。3.乙方未辦理工作交接：乙方應(yīng)按照甲方要求，積極配合辦理工作交接手續(xù)。如乙方拒絕交接，甲方有權(quán)要求乙方履行交接義務(wù)，必要時(shí)可依法解除勞動合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。如乙方泄露秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.乙方對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、惡意投訴：甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵害行為，公開道歉，消除影響。如乙方拒絕履行，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工自愿提出辭職。2.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。3