廣東省維修業(yè)勞動(dòng)合同范本

廣東省維修業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事維修工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容等按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人能力進(jìn)行安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成所分配的任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資實(shí)行月結(jié)月付制，甲方每月____日前將工資支付給乙方。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定另行計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。3.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全和健康。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)尊重職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。3.甲方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)提供勞動(dòng)的，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度、操作規(guī)程的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。6.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：合同雙方約定合同履行的具體期限的勞動(dòng)合同。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其按照合同約定提供勞動(dòng)力；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：與甲方溝通，要求其按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：提醒甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度、操作規(guī)程。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，要求其遵守甲方規(guī)章制度、操作規(guī)程；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件。2.乙方為甲方提