臨海市電子工程勞動(dòng)合同

臨海市電子工程勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：臨海市電子工程有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方的工作崗位為____（工種），具體工作內(nèi)容為____。第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：________________________。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日為____天。國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第六條甲方按月支付乙方工資，每月支付一次，每月__日前將工資支付給乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)第七條甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。七、合同的變更、解除和終止第九條合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。第十條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的；5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；6.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；7.其他法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形。八、違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。九、爭(zhēng)議解決第十三條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、其他第十四條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________代表（簽名）：____________________代表（簽名）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式6.人民法院聯(lián)系方式7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同書面通知9.甲方規(guī)章制度10.甲方工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，視為違約。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。4.甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，視為違約。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，視為違約。6.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，視為違約。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。8.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。9.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，視為違約。10.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的糾紛。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原合同內(nèi)容，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕，并向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。6.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，甚至解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的電子工程項(xiàng)目招聘員工。2.乙方為尋求電子工程行業(yè)工作的求職者。3.甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同。4.雙方在履行勞動(dòng)合同