崗位就是責(zé)任心得體會(huì)

崗位就是責(zé)任心得體會(huì)崗位責(zé)任心得體會(huì)一個(gè)人在工作中表現(xiàn)優(yōu)異與否的關(guān)鍵在于他是否具備責(zé)任感，是否認(rèn)真履行自己的職責(zé)。以下是崗位責(zé)任心得體會(huì)的范例，歡迎閱讀參考。自古以來(lái)，無(wú)論身份地位如何，人們?cè)谏鐣?huì)中都肩負(fù)著各種不同的責(zé)任和使命。為了個(gè)人、家庭、企業(yè)、社會(huì)、國(guó)家甚至人類的進(jìn)步，正如“修身治國(guó)平天下”所言，每個(gè)人都有著自己應(yīng)承擔(dān)的角色責(zé)任。因此，責(zé)任成為推動(dòng)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和社會(huì)不斷進(jìn)步的原動(dòng)力。這要求我們每個(gè)人都要明確自己的角色，端正位置，勇于直面和承擔(dān)責(zé)任。曾有一位世界知名企業(yè)的老總說(shuō)過(guò)：“在當(dāng)前的企業(yè)文化中，個(gè)人責(zé)任感的缺失非常普遍，推諉、抱怨、拖延和執(zhí)行不力，這些都是組織內(nèi)部的通病。缺乏責(zé)任意識(shí)的組織和個(gè)人將無(wú)法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，無(wú)法在市場(chǎng)上與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一較高下，更無(wú)法讓個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步發(fā)展?！睂徱曌陨?，公司最近出現(xiàn)的一些問題難道不是如此嗎？這令人深感擔(dān)憂。工作即責(zé)任，態(tài)度決定一切。責(zé)任心是公司事業(yè)成功發(fā)展的基礎(chǔ)，也是我們完成工作的前提。當(dāng)今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在某種程度上說(shuō)，就是責(zé)任感的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的各級(jí)干部和員工對(duì)待工作的態(tài)度也是如此。我們要將責(zé)任感內(nèi)化，讓它成為我們內(nèi)心深處的強(qiáng)烈意識(shí)。無(wú)論是日常行為還是工作執(zhí)行，無(wú)論是普通員工還是主管，這種責(zé)任意識(shí)都能最大限度地激發(fā)我們的積極性和潛力，從而使我們更具創(chuàng)造力和活力。董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)我們十多年來(lái)的創(chuàng)業(yè)歷程和輝煌業(yè)績(jī)，正是由于他率先樹立的強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)責(zé)任感。當(dāng)前，公司正處于推動(dòng)二次創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)跨越式發(fā)展、打造“百年老店”的關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)工作錯(cuò)綜復(fù)雜、任務(wù)繁重，更需要我們團(tuán)結(jié)一心，明確共同的責(zé)任使命，每個(gè)干部和員工都應(yīng)恪盡職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。一個(gè)有責(zé)任心的人必然會(huì)認(rèn)真思考，勤奮工作，細(xì)致踏實(shí)，務(wù)實(shí)解決問題；一個(gè)有責(zé)任心的人會(huì)堅(jiān)持不懈，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問題；一個(gè)有責(zé)任心的人能夠主動(dòng)承擔(dān)相關(guān)工作，不推諉責(zé)任，無(wú)論有無(wú)監(jiān)督都能自覺承擔(dān)責(zé)任；一個(gè)有責(zé)任心的人會(huì)以事業(yè)為重，注重工作，而不是糾纏于領(lǐng)導(dǎo)的意圖或了解領(lǐng)導(dǎo)的好惡之中。孔子曰：“吾一日三省吾身?！痹诟髯缘膷徫簧?，我們每天都應(yīng)自我反省，今天我是否努力工作了？是否盡職盡責(zé)了？是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行了公司的各項(xiàng)制度要求？只有如此，我們才能不負(fù)使命，才能敢于追問責(zé)任，才能不斷進(jìn)步，在推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展的同時(shí)彰顯個(gè)人價(jià)值和生命意義。最后，謹(jǐn)以保爾柯察金的名言與大家共勉：人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過(guò)，當(dāng)回首往事時(shí)，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為而羞愧。讓我們牢記董事長(zhǎng)的教誨和該書的精髓，勇敢地肩負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，把有限的生命投入到無(wú)限的事業(yè)中去!公司開展讀書活動(dòng)已經(jīng)有三年時(shí)間了，今年公司讓我們讀的書叫《工作就是責(zé)任》。讀完這本書，讓我真正的明白了什么叫“責(zé)任”。書中的語(yǔ)言通俗易懂，但卻表達(dá)了深刻的道理，那就是責(zé)任決定成敗。通讀這本書讓我受益非淺，但同時(shí)也讓我深感慚愧，因?yàn)樵谶@之前我把“責(zé)任”這兩個(gè)字想的太簡(jiǎn)單了，太膚淺了，以為只要做好自己該做的工作就是盡責(zé)了，其實(shí)不然。下面我就來(lái)談?wù)勎易x這本書的心得和體會(huì)。讀書對(duì)我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)本身就是一件再好不過(guò)的事情，因?yàn)樽x書是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，俗話說(shuō)：“玉不琢不成器，人不學(xué)不知道”，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)我們才能發(fā)現(xiàn)不足，找出問題，從而提高自己的工作技能和思想修養(yǎng)，更進(jìn)一步的說(shuō)，只有不斷的學(xué)習(xí)我們才能滿足和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。我們?cè)?jīng)幼稚的以為只有學(xué)生才要看書學(xué)習(xí)，走出校門就不用再學(xué)習(xí)了，恰恰相反，正是因?yàn)椴辉偈菍W(xué)生了我們才要更加的努力學(xué)習(xí)，因?yàn)椴粚W(xué)習(xí)就意味著落后和倒退，更別說(shuō)進(jìn)步和提高了，所以我們應(yīng)該感謝公司給我們?cè)俅巫x書的機(jī)會(huì)，讓我們還能在工作中享受讀書的樂趣。當(dāng)我讀完這本書時(shí)，我就覺得這是一本很好的書，因?yàn)檫@本書是通過(guò)一個(gè)個(gè)非常淺顯卻是真實(shí)的故事來(lái)闡述責(zé)任對(duì)我們的重要性，但這些問題卻往往被我們很多人忽視。什么是責(zé)任?責(zé)任就是首先必須做好自己該做的工作，如果沒有做好自己該做的工作那就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。我們生活中有很多人在談到責(zé)任感的時(shí)候總是夸夸其談，但是在實(shí)際工作中總是覺得這里不好那里不好，不是自己不負(fù)責(zé)任，而是沒有負(fù)責(zé)任的事情和環(huán)境。好象只有驚天動(dòng)地的事情才是負(fù)責(zé)任的最好體現(xiàn)。殊不知，責(zé)任都是體現(xiàn)在我們普通的工作當(dāng)中，體現(xiàn)在每一件小事之中。書中說(shuō)，我們只有對(duì)自己做過(guò)的每一件事情都敢于負(fù)責(zé)，才會(huì)贏得別人的信任和贊揚(yáng)。試想，人類失去責(zé)任將會(huì)怎樣?社會(huì)將會(huì)混亂;我們對(duì)自己的工作失去責(zé)任又將會(huì)怎樣?我們將失去謀生的飯碗。有一句話說(shuō)的好，只有有了責(zé)任心，工作中才能有激情，才能講奉獻(xiàn)，才能忠誠(chéng)于企業(yè)。我們?cè)跒槠髽I(yè)工作的同時(shí)，企業(yè)也在給我們提供成長(zhǎng)和進(jìn)步的平臺(tái)，我們?cè)谑芤娴耐瑫r(shí)也在實(shí)現(xiàn)我們的自身價(jià)值。一旦你選擇了一個(gè)工作崗位，你就選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命。我作為企業(yè)的一名普通員工，我的工作職責(zé)就是認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好公司領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切工作，我的職務(wù)是文字秘書，顧名思義就是和文字打交道，整理會(huì)議紀(jì)要，協(xié)助主任草擬公司相關(guān)文件。辦公室是個(gè)綜合部門，聯(lián)系上下，溝通左右。我作為辦公室的一員，無(wú)論身處什么崗位，都要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。我作為一名文字秘書，首先就應(yīng)該具備較強(qiáng)的文字表述能力，這是秘書人員的基本功，所以我在做好自己本職工作的同時(shí)還要不斷的努力學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，提高寫作能力，滿足工作需求，爭(zhēng)取做一名合格的文字秘書。在以后的工作中，我將牢固樹立“工作就是我的責(zé)任”的精神，不斷增強(qiáng)自己的責(zé)任心，提高責(zé)任意識(shí)，爭(zhēng)取把工作做的更好。有人說(shuō)“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心”，在我看來(lái)，一個(gè)人的'能力不論大小，只要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇敢的承擔(dān)起責(zé)任，牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任勝于能力”這句話，我想我們就一定會(huì)是一個(gè)好員工，一個(gè)優(yōu)秀的員工。看了《工作就是責(zé)任》這本書受益匪淺，它用淺顯易懂的語(yǔ)言把一個(gè)個(gè)鮮活的事例和精彩的觀點(diǎn)展現(xiàn)在面前，讓我茅塞頓開，加深了對(duì)“責(zé)任”兩字的理解?！霸谌魏翁囟ǖ沫h(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度。”我很喜歡這段話，態(tài)度決定一切?！柏?zé)任”是一定要面對(duì)，勇于擔(dān)待，而不能逃避的。要做好本職工作，必須樹立強(qiáng)烈的崗位責(zé)任意識(shí)。只有思想認(rèn)識(shí)到位，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。責(zé)任意識(shí)，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責(zé)任意識(shí)，有沒有把自己的崗位重視起來(lái)，做事的結(jié)果絕對(duì)是不一樣的。作為公司一名員工，只有樹立正確的責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我管理，才能堅(jiān)持原則，才能積極主動(dòng)地工作，這樣對(duì)所承擔(dān)的工作和達(dá)到組織所設(shè)定的目標(biāo)才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣?！皳Q位思考，互相幫助?！弊屛抑喇?dāng)困難來(lái)了的時(shí)候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想，同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)。在賓館的工作當(dāng)中很多時(shí)候會(huì)聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負(fù)責(zé)，你找我也解決不了問題，還得找他?！弊屛覀冹o下心來(lái)思考：當(dāng)你責(zé)怨他人的時(shí)候，你有沒有替他人考慮過(guò)?“才為本，德為先”簡(jiǎn)單的幾個(gè)字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的必備條件，而在這之前應(yīng)該讓自己做一個(gè)德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔(dān)責(zé)任會(huì)使你比別人更強(qiáng)大，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動(dòng)的幫助別人做好事情，做任何事情力求盡善盡美，所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)?！坝胸?zé)任的人會(huì)怪誰(shuí)?”誰(shuí)都不會(huì)怪，甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時(shí)候，我們的反應(yīng)會(huì)是怎樣呢?人們總是不能給予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會(huì)。當(dāng)困難擺在我們面前的時(shí)候，繞道而行會(huì)是很多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會(huì)，就意味著失去了解決問題的能力。只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得集體尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)?？傊覀兠课粏T工都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”!為工作而負(fù)責(zé)任，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多;為工作而