人力資源服務合同范本版

人力資源服務合同范本版合同編號：__________鑒于甲方愿意接受乙方提供的人力資源服務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，向甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等人力資源服務。1.2乙方應按照甲方的要求，制定具體的服務方案，并在雙方約定的時間內(nèi)向甲方提供相關服務。第二條服務期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽署之日起計算。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿前自動續(xù)簽一年。第三條服務費用3.1乙方提供的人力資源服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時向乙方支付服務費用。第四條付款方式及時間4.1甲方采用分期付款的方式支付服務費用。4.2甲方應在合同生效后____個工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務費用，以后每月____日前支付當月服務費用。4.3甲方支付服務費用后，乙方應及時向甲方提供相應的服務。第五條乙方義務5.1乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務。5.2乙方應保證其提供的服務符合我國法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯他人的合法權益。5.3乙方應對甲方提供的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。第六條甲方義務6.1甲方應按照本合同約定支付服務費用。6.2甲方應協(xié)助乙方開展人力資源服務，提供必要的工作條件。6.3甲方應對乙方提供的人力資源服務予以合理評價，并提出改進意見。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2乙方未按照甲方要求提供服務，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用。7.3甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并有權要求甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方稅務登記證復印件4.乙方稅務登記證復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.乙方組織機構代碼證復印件7.甲方法定代表人身份證明復印件8.乙方法定代表人身份證明復印件9.雙方簽署的合同履行保證金協(xié)議10.雙方簽署的保密協(xié)議11.人力資源服務方案12.服務費用支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付服務費用，認定為違約行為。2.乙方未按照甲方要求提供服務，認定為違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，認定為違約行為。4.甲方未協(xié)助乙方開展人力資源服務，認定為違約行為。5.甲方未對乙方提供的人力資源服務予以合理評價，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指乙方根據(jù)甲方委托，提供的人才招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等服務。2.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.保密協(xié)議：指雙方為保護商業(yè)秘密、個人隱私等信息而簽署的協(xié)議。4.有效期：指合同規(guī)定的雙方權利義務的有效期限。5.服務費用：指乙方提供人力資源服務，甲方應支付的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，催促支付服務費用。如甲方仍不支付，乙方有權暫停提供服務，并有權要求甲方支付違約金。2.乙方未按照甲方要求提供服務：甲方應及時向乙方提出改進意見，乙方應在甲方要求的時間內(nèi)進行改進。如乙方仍不符合甲方要求，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息：甲方有權要求乙方立即停止泄露行為，并承擔違約責任。如乙方嚴重違反保密協(xié)議，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。4.甲方未協(xié)助乙方開展人力資源服務：甲方應及時提供必要的協(xié)助，確保乙方能夠順利開展服務。5.甲方未對乙方提供的人力資源服務予以合理評價：甲方應根據(jù)實際服務情況，對乙方進行合理評價，并提出改進意見。五、所有應用場景：1.企業(yè)招聘人才：甲方委托乙方進行人才招聘，乙方根據(jù)甲方要求提供相應的招聘服務。2.企業(yè)培訓：甲方委托乙方進行員工培訓，乙方根據(jù)甲方要求制定培訓