上海石油化工行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

上海石油化工行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招用乙方為勞動(dòng)合同制員工，乙方愿意到甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）無固定期限：自____年__月__日起。（三）以完成一定的工作為期限：自____年__月__日起至任務(wù)完成日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為：____________________。乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。（一）每月____日前，以貨幣形式支付乙方工資。（二）每月____日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。第四章工作時(shí)間和休息休假第六條乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。乙方享受國家法定節(jié)假日休假，按照國家和甲方的規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。第五章勞動(dòng)保護(hù)第七條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即報(bào)告。第八條甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，確保乙方在安全無害的環(huán)境中從事勞動(dòng)。第六章解除和終止合同第九條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。第八章爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方參加勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟提供必要的證據(jù)和協(xié)助。第九章其他約定第十六條本合同的附件為甲乙雙方約定的補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.乙方體檢報(bào)告6.職業(yè)技能資格證書7.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書8.勞動(dòng)仲裁申請書9.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，導(dǎo)致乙方受到傷害。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，或未按時(shí)足額繳納。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，或違法解除、終止合同。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。6.乙方未提前書面通知甲方解除合同，或違反合同約定解除勞動(dòng)合同。7.乙方在勞動(dòng)合同期間同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解，約定的一定期間。3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的確定期間。4.無固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定具體終止時(shí)間的勞動(dòng)關(guān)系。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并及時(shí)足額支付?？梢韵騽趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作過程中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告事故，并申請工傷認(rèn)定。甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。4.問題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付賠償金。可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.問題：乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。解決辦法：乙方應(yīng)遵守合同約定，避免影響甲方工作。甲方有權(quán)要求乙方做出解釋或調(diào)整工作安排。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等