如皋市鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作人員勞動合同

如皋市鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：如皋市鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、健康、環(huán)保的工作環(huán)境。2.甲方應按時足額支付乙方工資、加班費、績效獎金等勞動報酬。3.甲方應為乙方提供必要的工作培訓和晉升機會。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第六條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、內部資料等，均屬于甲方保密信息。2.乙方應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得以任何方式泄露給第三方。3.乙方在解除或者終止勞動合同后，仍應承擔保密義務，直至保密信息公開或者不再具有保密性。第七條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第八條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，本勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方達到法定退休年齡的；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（6）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：如皋市鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密規(guī)定7.社會保險繳費證明8.工作績效獎金發(fā)放規(guī)定9.甲方培訓和晉升計劃二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的，包括但不限于遲到、早退、曠工、嚴重失職等。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，如侵占公司財產(chǎn)、泄露公司機密等。3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的。4.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是指中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會制定的一部法律，于2008年1月1日起施行。2.社會保險：是指國家為保障公民基本生活需要和社會穩(wěn)定，通過立法強制實行的，由用人單位和職工共同參加的一種社會保障制度。3.保密義務：是指在勞動合同期內，乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等負有不得向第三方泄露的義務。4.違約行為：是指合同當事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露公司機密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。2.乙方因病不能從事原工作，甲方應根據(jù)實際情況調整乙方的工作崗位，或者安排其他適合的工作。3.如果甲方違反勞動合同，乙方可以要求甲方承擔違約責任，并要求賠償損失。4.如果乙方違反保密義務，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五