如皋勞動合同情報收集樣本

如皋勞動合同情報收集樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：如皋市某科技有限公司地址：如皋市軟件園東路1號聯(lián)系電話：051388888888乙方（勞動者）：身份證號：住址：聯(lián)系電話：一、勞動合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。1.2甲方聘用乙方在__________崗位工作，乙方從事__________工作。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。三、工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、勞動報酬4.1甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資____元/月，績效獎金及其他補(bǔ)貼根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行確定。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按月支付乙方工資。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。6.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。七、保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。7.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。八、解除、終止勞動合同的條件和程序8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第39條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。8.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動合同終止。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：如皋市某科技有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件7.乙方體檢報告復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：不符合招聘廣告所述的崗位要求和甲方招聘面試評價結(jié)果。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德的行為。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：因乙方故意或過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失超過一定金額或聲譽(yù)嚴(yán)重受損。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在其他單位的工作時間、工作任務(wù)對在甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.其他違反勞動合同的行為，按照《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗(yàn)期。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動者依法參加的保險制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。7.違約行為：違反勞動合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，可按照約定解除勞動合同。2.甲方未按照約定時間支付工資，解決辦法：提醒甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方在工作中因意外受傷，解決辦法：及時送乙方就醫(yī)，按照社會保險相關(guān)規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和待遇。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違法行為，如乙方不配合，可以依法要求其承擔(dān)違約責(zé)任。5.勞動合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽，解決辦法：與甲方溝通，了解拒絕續(xù)簽的原因，如甲方無正當(dāng)理由，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)