勞動合同變更文書范本

勞動合同變更文書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________通訊地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），經雙方友好協(xié)商，就勞動合同的變更事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同的變更1.1甲乙雙方同意自____年__月__日起，對原勞動合同的部分內容進行變更。1.2變更后的勞動合同內容如下：（1）工作職位：________________（2）工作職責：________________（3）工作時間：________________（4）勞動報酬：________________（5）福利待遇：________________（6）合同期限：________________二、勞動合同的履行2.1乙方同意按照變更后的勞動合同內容履行勞動者義務。2.2甲方同意按照變更后的勞動合同內容履行用人單位義務，為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件。三、勞動合同的解除和終止3.1除非雙方另有約定，否則變更后的勞動合同解除和終止事項，按照原勞動合同的相關規(guī)定執(zhí)行。3.2若變更后的勞動合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，視為勞動合同終止。四、其他約定4.1雙方在簽訂變更協(xié)議時，應遵守國家法律法規(guī)，確保變更內容合法有效。4.2雙方因履行變更后的勞動合同發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.3本變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日1.原勞動合同復印件2.相關法律法規(guī)復印件3.其他與勞動合同變更相關的文件第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________勞動合同變更及第三方主體參與協(xié)議甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________通訊地址：________________聯(lián)系電話：________________第三方主體：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），經雙方友好協(xié)商，同時為了引入第三方主體以增加甲方的權益保障，就勞動合同的變更事項及第三方主體參與達成如下協(xié)議：一、第三方主體的責權利1.1第三方主體同意在甲方和乙方之間提供專業(yè)的人力資源管理服務，包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬管理等服務。1.2第三方主體應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)，并保障甲方的合法權益。1.3第三方主體有權根據實際情況調整服務內容，但需提前通知甲方，并征得甲方同意。1.4第三方主體應承擔因提供服務過程中產生的所有法律風險和責任。二、甲方的權益保障2.1甲方有權根據業(yè)務需要和第三方主體的服務情況，決定是否繼續(xù)使用第三方主體的服務。2.2甲方有權要求第三方主體提供服務過程中的各項數據和信息，以便甲方進行決策和監(jiān)督。2.3甲方有權在合同期內對乙方進行考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬和職位調整。2.4甲方有權在合同期內對乙方的工作時間、工作地點進行調整，但需提前通知乙方。2.5甲方有權在合同期內解除或終止與乙方的勞動合同，但應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。三、乙方的違約及限制條款3.1乙方同意在第三方主體提供的服務范圍內，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.2乙方同意不得利用第三方主體提供的服務從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.3乙方同意在合同期內，如發(fā)生違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。四、其他約定4.1雙方在簽訂變更協(xié)議時，應遵守國家法律法規(guī)，確保變更內容合法有效。4.2雙方因履行變更后的勞動合同發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.3本變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份副本。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方主體：________________簽訂日期：____年__月__日1.原勞動合同復印件2.相關法律法規(guī)復印件3.第三方主體服務內容說明第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導總結：第三方主體的介入旨在為甲方提供更加專業(yè)和高效的人力資源管理服務，從而提升甲方的核心競爭力。通過引入第三方主體，甲方可以在保持對乙方控制權的同時，減輕自身的人力資源管理負擔，專注于核心業(yè)務的發(fā)展。此外，通過設定乙方的違約及限制條款，甲方可以有效防范因乙方違約行為帶來的風險?？傊谌街黧w的介入對于甲方而言，是一種優(yōu)化資源配置、提升企業(yè)競爭力的有效手段，同時也為乙方的就業(yè)提供了更多的保障和機會。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________勞動合同變更及第三方主體參與協(xié)議甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________通訊地址：________________聯(lián)系電話：________________第三方主體：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），經雙方友好協(xié)商，同時為了增加乙方的權益保障，引入第三方主體提供專業(yè)的人力資源管理服務，就勞動合同的變更事項及第三方主體參與達成如下協(xié)議：一、第三方主體的責權利1.1第三方主體同意在甲方和乙方之間提供專業(yè)的人力資源管理服務，包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬管理等服務。1.2第三方主體應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)，并保障乙方的合法權益。1.3第三方主體有權根據實際情況調整服務內容，但需提前通知甲方和乙方，并征得乙方同意。1.4第三方主體應承擔因提供服務過程中產生的所有法律風險和責任。二、乙方的權益保障2.1乙方有權根據個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，選擇是否繼續(xù)使用第三方主體的服務。2.2乙方有權要求第三方主體提供服務過程中的各項數據和信息，以便乙方進行職業(yè)規(guī)劃和決策。2.3乙方有權在合同期內對甲方進行考核，并根據考核結果決定甲方的薪酬和職位調整。2.4乙方有權在合同期內對甲方的工作時間、工作地點進行調整，但需提前通知甲方。2.5乙方有權在合同期內解除或終止與甲方的勞動合同，但應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。三、甲方的違約及限制條款3.1甲方同意不得擅自變更乙方的勞動合同內容，包括但不限于職位、薪酬、工作時間等。3.2甲方同意不得違法解除或終止與乙方的勞動合同，否則應承擔相應的違約責任。3.3甲方同意在合同期內提供乙方的工作條件和生活環(huán)境，確保乙方的安全和健康。四、其他約定4.1雙方在簽訂變更協(xié)議時，應遵守國家法律法規(guī)，確保變更內容合法有效。4.2雙方因履行變更后的勞動合同發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.3本變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份副本。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方主體：________________簽訂日期：____年__月__日1.原勞動合同復印件2.相關法律法規(guī)復印件3.第三方主體服務內容說明第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導總結：在當前的勞動市場中，乙方作為員工，其職業(yè)發(fā)展和權益保障日益受到重視。通過引入第三方主體，乙方可以在保持與甲方