出版發(fā)行行業(yè)勞動(dòng)合同要點(diǎn)教案

出版發(fā)行行業(yè)勞動(dòng)合同要點(diǎn)教案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。1.3乙方同意按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位上，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.2乙方的工作任務(wù)和要求，按照甲方的具體工作安排執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方加班工資，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)保證乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過____小時(shí)。4.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月的工資。5.3甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)7.社會保險(xiǎn)和福利待遇的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或遲延履行合同義務(wù)。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定支付違約金。3.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未按約定提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.任何一方違反國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解，約定一定期限的試用。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金之外的各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，給予指導(dǎo)和支持，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未支付違約金：甲方可以依法要求乙方支付違約金。3.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按約定提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.任何一方違反國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。2.乙方在甲方的工作崗位上，按照甲方