制造業(yè)勞動(dòng)合同變更與解除實(shí)例

制造業(yè)勞動(dòng)合同變更與解除實(shí)例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方于【簽訂日期】簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：【原合同編號(hào)】），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同的變更與解除事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的變更1.1甲乙雙方同意，自【變更生效日期】起，對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行如下變更：（1）【變更內(nèi)容1】（2）【變更內(nèi)容2】（3）【變更內(nèi)容3】1.2變更后的勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，原勞動(dòng)合同同時(shí)終止。第二條勞動(dòng)合同的解除2.1甲乙雙方同意，在【解除生效日期】解除雙方的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。2.2解除勞動(dòng)合同的原因如下：（1）【解除原因1】（2）【解除原因2】2.3甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同后，乙方的工資、福利和補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定以及原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。第三條違約責(zé)任3.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同變更或解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方未履行或履行不符合約定的，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體的利益和他人合法權(quán)益。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)2.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)3.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件4.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同副本6.國(guó)家及地方法律法規(guī)相關(guān)條款7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)（如有）8.勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行勞動(dòng)義務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照本協(xié)議約定解除或終止勞動(dòng)合同。4.乙方未按照本協(xié)議約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同。5.甲方未按照本協(xié)議約定支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.乙方未按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.變更：對(duì)勞動(dòng)合同部分內(nèi)容進(jìn)行修改或調(diào)整。3.解除：終止勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的一方行為。5.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律后果。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.違約金：違反勞動(dòng)合同約定的一方支付給對(duì)方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)合同變更或解除事項(xiàng)爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.未按照約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬：可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位依法支付。3.未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。4.勞動(dòng)者未按照約定履行勞動(dòng)義務(wù)或違反規(guī)章制度：用人單位可以根據(jù)實(shí)際情況，依法解除或終止勞動(dòng)合同。5.雙方對(duì)違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有爭(zhēng)議：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定進(jìn)行裁決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，需要對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.用人單位因法定原因或雙方約定原因，需要解除或終止勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者因個(gè)